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周建老師
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周建老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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周建

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周建

周建老師的內(nèi)訓(xùn)課程

1929年12月,古田會議確立了黨的建軍路線與組織原則,5天后,毛澤東寫下《星星之火可以燎原》,毛澤東及一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人找到了成功之路,從那時起,無論多少艱難曲折,中國革命的勝利已是必然。1998年3月,數(shù)千名員工歷經(jīng)3年參與研討的華為基本法定稿,確立了華為公司核心價值觀、路線方針和經(jīng)營管理原則,奠定了華為高速成長的基礎(chǔ),一位專家組專家的評價是:“華為尚未成功,但華為找到了成功之路”。----如何凝聚一切可以凝聚的力量?如何激發(fā)一切可以激發(fā)的潛力?如何構(gòu)建一個能夠聚沙成塔集腋成裘的組織平臺?如何打造一個高效運行并持續(xù)優(yōu)化的企業(yè)系統(tǒng)?《企業(yè)基本法暨頂層設(shè)計》培訓(xùn)課程,從企業(yè)基本法及頂層設(shè)計入手

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2009年6月,騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課,課后研討優(yōu)化了理念體系及落實體系,化解了文化被稀釋的風(fēng)險,助推了騰訊的快速成長;2012年5-12月,濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破工作坊,形成的理念體系及落實體系夯實了高速成長的基礎(chǔ),2020年營業(yè)額突破3000億元;2013年11月,華潤集團7C企業(yè)文化突破咨詢項目啟動,2014年1月,陽光電源引進7C企業(yè)文化突破工作坊,2018年11月,中國鋁業(yè)引進7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn),2023年5月,國藥集團引進7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)……,20年來,我們?yōu)閮汕Ф嗉覂?yōu)秀企業(yè)(包含31家央企、470家上市公司)提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文

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2009年6月,騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課,課后研討優(yōu)化了理念體系及落實體系,化解了文化被稀釋的風(fēng)險,助推了騰訊的快速成長;2012年5-12月,濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破工作坊,形成的理念體系及落實體系夯實了高速成長的基礎(chǔ),2020年營業(yè)額突破3000億元;2013年11月,華潤集團7C企業(yè)文化突破咨詢項目啟動,2014年1月,陽光電源引進7C企業(yè)文化突破工作坊,2018年11月,中國鋁業(yè)引進7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn),2023年5月,國藥集團引進7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)……,20年來,我們?yōu)閮汕Ф嗉覂?yōu)秀企業(yè)(包含31家央企、470家上市公司)提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文

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2009年6月,騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課,課后研討優(yōu)化了理念體系及落實體系,化解了文化被稀釋的風(fēng)險,助推了騰訊的快速成長;2012年5-12月,濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破工作坊,形成的理念體系及落實體系夯實了高速成長的基礎(chǔ),2020年營業(yè)額突破3000億元;2013年11月,華潤集團7C企業(yè)文化突破咨詢項目啟動,2014年1月,陽光電源引進7C企業(yè)文化突破工作坊,2018年11月,中國鋁業(yè)引進7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn),2023年5月,國藥集團引進7C企業(yè)文化突破內(nèi)訓(xùn)……,20年來,我們?yōu)閮汕Ф嗉覂?yōu)秀企業(yè)(包含31家央企、470家上市公司)提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文

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