歐陽伯峋老師的內訓課程
TTT一、開營1.?課堂約定2.?互相認識，團隊建設3.?初始化學習提升效果圖4.?課程期許?模塊一：精品課程設計觀念和標準一、企業(yè)培訓的1.?企業(yè)培訓的難點分析2.?培訓的效果為何難以呈現(xiàn)二、培訓的本質1、從三星看培訓的管理2、培訓的本質3、培訓的對象4、培訓“什么”？三、培訓體系的基礎1、課程的標準2、課程的體系3、如何解決內訓課程的針對性、實用性問題四、課程整體設計的基礎1、課程的體系2、課程的標準3、課程開發(fā)的核心工具——結構化思維4、課程的結構???4.1練習???4.2輔導五、單節(jié)課的教學程序（教學設計技術）1.?導入設計1.1?引起注意1.2?建立學習目標1.3?激發(fā)興趣和動機1
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從系統(tǒng)思維到系統(tǒng)管理課程大綱?第一單元：課程導入1.?破冰：游戲2.?管理為了什么？3.?管理的核心是什么？4.?管理的對象是什么？第二單元：管理學的歷史?（教學目標：學員建立全面認知）1.?管理學的歷史（從泰勒到德魯克，從杰克韋爾奇到稻盛和夫）1.1?科學管理理論1.2?組織管理階段1.3?現(xiàn)代管理階段1.4?信息管理階段2.?管理工具與方法論2.1?目標管理原理2.2?PDCA循環(huán)2.3?戴明的質量管理體系2.4?六西格瑪、8D與KT體系2.5?精益管理原理2.6?阿米巴運營研討1：管理工具與方法論的內在邏輯研討2：系統(tǒng)管理的結構第三單元：系統(tǒng)管理一、系統(tǒng)管理1：企業(yè)經(jīng)營與運營?（教學目標
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓目標作為一個部門經(jīng)理，他/她一定要具有如下綜合管理能力一、?清晰、敏銳思考力及全面并有高度的思維角度；二、?目標分解、決策與任務分配；三、?人員選拔、培養(yǎng)與任用；四、?業(yè)務執(zhí)行中的管控與協(xié)同。本課程是為了管理者第三項能力而設計。通過傳授人力資源核心理念與工作方法，從而有效地提高各業(yè)務經(jīng)理的人力及人才的管理能力。本課程將圍繞人員管理的全過程：招人、留人、激勵人、培養(yǎng)人來進行研討,使部門經(jīng)理更加明白人力資源工作不僅僅是人力資源部的工作。從而使他們深刻的認識到在日常工作中如何有效的與人力資源部門配合，更好的用人力資源的工具和理念來提高自己領導能力的目的。適合對象：部門
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慧眼識人－招聘面試技巧【簡介】在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)中存在如下問題：1、?沒有科學的評估標準（勝任力＋能力模型）；2、?缺乏系統(tǒng)化的評價與選拔方法！3、?面試題庫缺失，面試官沒有共同的客觀面試標準；4、?面試官面試技巧需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓與訓練；5、?人才引入存在問題，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟損失。因此：如何提高員工招聘的質量？如何科學評價人才的能力和素質？如何幫助企業(yè)面試官提升選人、識人的能力與技巧？如何建立系統(tǒng)的結構化人員評估標準？??是企業(yè)實現(xiàn)高效人力評估與人員招聘的關鍵。【培訓對象】企業(yè)招聘面試官【培訓內容】面試技
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結構化思維與結構化演講的訓練1.?思維是什么？2.?思維為何容易混亂？3.?為何在日常工作的表達中，難以做到言簡意賅，條理清晰？4.?對表達而言，思維的高效會讓內容更清晰，表達更有力。課程收益：1.?學會邏輯并結構地思考問題，為培養(yǎng)系統(tǒng)思維奠定基礎。2.?掌握利用結構思維快速過濾處理信息。3.?掌握各類表達的結構化技巧，提升組織內化溝通效能4.?訓練演講的技巧課程特色：1.?送工具：本課程將提供職業(yè)人結構思維提升的核心工具；2.?結合實戰(zhàn)：本課程中將結合受訓企業(yè)的現(xiàn)實工作需要展開，在實戰(zhàn)中讓學員掌握方法的運用；授課時間：12天課程提綱：第一部分?從思維到結構化思維一、課程導入－什么是思維？1.
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金子塔原理與結構化表達【課程介紹】《金字塔原理邏輯思維》是麥肯錫40年經(jīng)典培訓課程，已成為全球職業(yè)化的重要思維工具，對提升管理者與普通員工的思維能力與表達水平有著巨大的作用。金子塔原理強調結構化的邏輯思維，突出以“受眾為中心“的溝通理念，規(guī)范思考、總結及有效表達的標準化動作，可廣泛應用于商務表達呈現(xiàn)、問題分析與決策等眾多領域。本課程以金字塔原理為基礎，強化結構化思維與系統(tǒng)思維的全面培養(yǎng)，幫助管理者建立系統(tǒng)思考能力，實現(xiàn)問題從分析到解決的能力的全面提升?！菊n程目標】??提升結構化思考的能力，使思考全、準、快??掌握自上而下的表達技巧，快速提升商務寫作能力??透過邏輯思維訓練掌握商務表達與商務簡報