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蘇建偉老師
蘇建偉 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:人力資源 勞動(dòng)關(guān)系 公司法
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
蘇建偉老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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蘇建偉

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蘇建偉

蘇建偉老師的內(nèi)訓(xùn)課程

后疫情時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系糾紛處置與風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景自本次全球性新冠肺炎疫情觸發(fā)蔓延至今,已給當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、制度體系建設(shè)等各方面便已顯現(xiàn)出巨大更迭的端倪。為祛弊病強(qiáng)經(jīng)濟(jì),一步做好疫情下的員工關(guān)系維護(hù)與勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范,正確理解所涉及的相關(guān)法律法規(guī),提升管理人員的管理水平,避免勞資沖突,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系;為企業(yè)開展合規(guī)經(jīng)營、防控風(fēng)險(xiǎn)的提供契機(jī),特舉辦本次培訓(xùn)班。課程收益就三年來疫情以及政府所采取相應(yīng)行政措施和企業(yè)面臨可能涉及的勞動(dòng)人事員工法律關(guān)系,結(jié)合這兩年來勞動(dòng)糾紛處理的司法實(shí)踐,為學(xué)員提供法律指南,以應(yīng)后疫情時(shí)代企業(yè)人力資源管理合規(guī)合法的需要。課程大綱一、后疫情時(shí)代企業(yè)解雇辭退員工的

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后疫情時(shí)代建筑業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系解讀與法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景自本次全球性新冠肺炎疫情觸發(fā)蔓延至今,已給當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、制度體系建設(shè)等各方面便已顯現(xiàn)出巨大更迭的端倪。為祛弊病強(qiáng)經(jīng)濟(jì),中國政府強(qiáng)監(jiān)管必從衛(wèi)生、醫(yī)療延展及各行業(yè)、各領(lǐng)域……總體而言,企業(yè)的人力資源管理成本與法律風(fēng)險(xiǎn)也大大幅增加。為一步做好疫情下的員工關(guān)系維護(hù)與勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范,正確理解所涉及的相關(guān)法律法規(guī),提升管理人員的管理水平,避免勞資沖突,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系;為企業(yè)開展合規(guī)經(jīng)營、防控風(fēng)險(xiǎn)的提供契機(jī),特舉辦本次培訓(xùn)班。課程收益就本次疫情以及政府所采取相應(yīng)行政措施和企業(yè)面臨可能涉及的勞動(dòng)人事員工法律關(guān)系,結(jié)合2003年爆發(fā)的“非典

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基于銀行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范【課程簡介】作為處理員工關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施14年之后,近期又迎來《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋》等新法新規(guī),而且國家已經(jīng)先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護(hù)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)?!睹穹ǖ洹匪c用人單位的勞動(dòng)用工管理有著密切的聯(lián)系,會(huì)對(duì)人力資源管理產(chǎn)生諸多影響,也給用人單位帶來新的挑戰(zhàn)。同時(shí)它的頒布也有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,也開辟了兩者相互促進(jìn)、共同發(fā)展的廣闊前景。這些都與用人單位員工關(guān)系日常管理緊密相關(guān),對(duì)規(guī)范企業(yè)管理產(chǎn)生重要影

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供電企業(yè)依法治企與全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理 摘要: 電力體制改革不斷深入,電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營面臨著改制重組、電力生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)過程中的諸多法律風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。供電企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作既面臨著內(nèi)外部環(huán)境變化新形勢(shì),也面臨自身改革提高的新任務(wù),風(fēng)險(xiǎn)管理還存在一些現(xiàn)實(shí)問題,如法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)防控措施等?;诖?,本文就供電企業(yè)依法治企,防范法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行探討。 關(guān)鍵詞: 供電企業(yè);依法治企;法律風(fēng)險(xiǎn);防范 引言: 供電企業(yè)在市場(chǎng)及內(nèi)部環(huán)境變化的形勢(shì)下,需要進(jìn)一步與公司各業(yè)務(wù)實(shí)際緊密結(jié)合,全員、全方位參與法律風(fēng)險(xiǎn)管理。當(dāng)前,供電企業(yè)的法治理念風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待加強(qiáng),法律風(fēng)險(xiǎn)的全員參與度不夠。企業(yè)必須通過深入研究分析

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《食品衛(wèi)生法》及食品衛(wèi)生管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范一、培訓(xùn)目標(biāo): “民以食為天,食以安為先”,食品安全是人類生存的最基本條件。食品安全問題是一個(gè)世界矚目的全球性問題,一個(gè)涉及政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、人類健康與種族繁衍等方面的重要問題。本課程是針對(duì)以食品加工過程和供應(yīng)鏈為主線,內(nèi)容包括食品安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)及食品安全的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和制度解讀、食品生產(chǎn)及加工過程的安全,食品包裝的安全性,食品流通領(lǐng)域的安全性,食品安全性評(píng)價(jià)等。 本課程具有很強(qiáng)的法律規(guī)范性和應(yīng)用性,是食品生產(chǎn)企業(yè)重要的法律培訓(xùn)課程之一。通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員掌握有關(guān)食品安全的基礎(chǔ)理論、防范食品安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

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國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹【課程背景】一個(gè)企業(yè)成功的國際化經(jīng)營首先取決于其人力資源國際化配置的能力和水平。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快,跨國公司的人力資源配置也逐漸由最初的殖民化向本土化、區(qū)域化和國際化發(fā)展??鐕白叱鋈ァ钡闹袊髽I(yè)越來越多,對(duì)企業(yè)來說,企業(yè)發(fā)展超越國界的直接結(jié)果就是雇員的國際化,對(duì)接國際勞動(dòng)用工法規(guī)將直接關(guān)系到企業(yè)"走出去"的成敗。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下,“走出去”的國際化人才戰(zhàn)略中的國際勞工權(quán)益保護(hù)問題越來越受到國際社會(huì)的關(guān)注,先后出現(xiàn)了國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)條款、企業(yè)社會(huì)責(zé)任守則以及SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)等,它們對(duì)中國駐外企業(yè)的影響也

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