國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹

  培訓(xùn)講師：蘇建偉

講師背景：
蘇建偉?華東政法大學(xué)法律系法律碩士?世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問?高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)培訓(xùn)師?人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動(dòng)合同法專家?央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。工作經(jīng)歷： 詳細(xì)>>

蘇建偉
    課程咨詢電話：

國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹詳細(xì)內(nèi)容

國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹

國際勞務(wù)用工規(guī)則與相關(guān)國家雇工法規(guī)介紹
【課程背景】
一個(gè)企業(yè)成功的國際化經(jīng)營首先取決于其人力資源國際化配置的能力和水平。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，跨國公司的人力資源配置也逐漸由最初的殖民化向本土化、區(qū)域化和國際化發(fā)展?？鐕白叱鋈ァ钡闹袊髽I(yè)越來越多，對(duì)企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)展超越國界的直接結(jié)果就是雇員的國際化，對(duì)接國際勞動(dòng)用工法規(guī)將直接關(guān)系到企業(yè)"走出去"的成敗。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，“走出去”的國際化人才戰(zhàn)略中的國際勞工權(quán)益保護(hù)問題越來越受到國際社會(huì)的關(guān)注，先后出現(xiàn)了國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)條款、企業(yè)社會(huì)責(zé)任守則以及SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)等，它們對(duì)中國駐外企業(yè)的影響也各不相同，國際勞工標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)成為未來國際競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)或組織獲得成功的一項(xiàng)重要組成部分。勞工標(biāo)準(zhǔn)開始由單一的國內(nèi)法規(guī)定走向了國際化的道路，國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則對(duì)我國“一代一路”走出去戰(zhàn)略起到了重要作用。
【課程收益】
本課程首先簡(jiǎn)要介紹國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、分類、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢(shì)等，使學(xué)員了解國際勞工權(quán)益保護(hù)問題的基本規(guī)則；其次將為學(xué)員講述相對(duì)國家（美國、澳大利亞、土耳其、以色列）對(duì)勞務(wù)輸出中的勞工標(biāo)準(zhǔn)的立法和勞工權(quán)益的保障制度，以及國際勞務(wù)輸出勞工權(quán)益糾紛解決機(jī)制。
通過本課程的講授，能規(guī)范駐外企業(yè)雇傭勞工的道德風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理的程序，使企業(yè)外派員工在處理公司涉外勞工事務(wù)管理時(shí)，恪守有關(guān)的收受利益和申報(bào)利益沖突的國際慣例與政策。通過控制策劃，降低或消除各類國際勞工管理的道德風(fēng)險(xiǎn)。
【課程大綱】
第一部分 經(jīng)濟(jì)全球化背景下的國際化勞動(dòng)用工
一、國際勞工權(quán)利現(xiàn)狀與保障
二、國際勞工組織大會(huì)及規(guī)定
三、部分國際勞工組織公約介紹
四、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的14個(gè)主題
五、涉及社會(huì)責(zé)任的主要?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)
第二部分 國際勞務(wù)輸出勞工權(quán)益糾紛解決機(jī)制
一、涉外勞工糾紛案件的管轄原則
二、國際輸出中勞工的民事訴訟地位與規(guī)定
三、涉外勞工糾紛訴訟判決的承認(rèn)和執(zhí)行
四、涉外勞務(wù)權(quán)益糾紛非訴解決方式
五、仲裁在國際勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決方式中的重要性
第三部分 國際社會(huì)（有關(guān)國家）對(duì)于勞工權(quán)益保障的立法
一、美國勞動(dòng)雇傭法與中國勞動(dòng)法對(duì)比
二、美國對(duì)勞工保障的相關(guān)立法規(guī)定介紹
三、歐洲國家的勞工制度保障
四、亞洲周邊國家的相關(guān)法律政策
五、澳大利亞1992年國際勞工組織法(遵照公約)簡(jiǎn)介
六、土耳其《勞動(dòng)法2003年版》具體政策詳情
七、以色列勞工法概述及主要主要雇傭法規(guī)具體內(nèi)容祥解
【課程大綱】一天（6.5小時(shí)）

 

蘇建偉老師的其它課程

公司上市（IPO）指導(dǎo)及合規(guī)運(yùn)營課程介紹上市公司是資本市場(chǎng)發(fā)展的基石和投資價(jià)值的源泉。隨著證券市場(chǎng)的不斷發(fā)展，上市公司已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)改革和帶動(dòng)行業(yè)成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。中國改革開放及證劵市場(chǎng)的發(fā)展歷程造就了上市公司，上市公司既可能在這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“舞臺(tái)”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞臺(tái)。舞臺(tái)的規(guī)則歸根結(jié)底是商業(yè)利益和股東利益最大化的支配下，以合法、

 講師：蘇建偉詳情

公司經(jīng)營人員廉潔從業(yè)暨內(nèi)部利益沖突管理課程目標(biāo)為了增強(qiáng)憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，既要堅(jiān)定果斷剎風(fēng)整紀(jì)，堅(jiān)決遏制腐敗及商業(yè)賄賂等現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭；又要樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)思想，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件，不斷以反腐倡廉實(shí)際成效與夯實(shí)公司《員工行為準(zhǔn)則》舉措，推進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營及廉潔建設(shè)，為營造廉潔高效合規(guī)的工作氛圍，加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，依法合規(guī)經(jīng)營，不斷增強(qiáng)全體員工的自

 講師：蘇建偉詳情

公司改制上市及法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)作法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程介紹上市公司是資本市場(chǎng)發(fā)展的基石和投資價(jià)值的源泉。隨著證券市場(chǎng)的不斷發(fā)展，上市公司已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)改革和帶動(dòng)行業(yè)成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。中國改革開放及證劵市場(chǎng)的發(fā)展歷程造就了上市公司，上市公司既可能在這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“舞臺(tái)”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞臺(tái)。舞臺(tái)的規(guī)則歸根結(jié)底是商業(yè)利益和股東利益最大化的支配下

 講師：蘇建偉詳情

最新勞動(dòng)人事法規(guī)解讀及法律風(fēng)險(xiǎn)管控【課程簡(jiǎn)介】作為員工關(guān)系管理的重要基礎(chǔ)性法律《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施13年之后，近期又迎來《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋》等新法新規(guī)，而且國家已經(jīng)先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護(hù)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。上述法律法規(guī)與用人單

 講師：蘇建偉詳情

培訓(xùn)通知主辦單位：百朗教育集團(tuán)中培在線http://www.zhongpei123.com支持單位：人力資源和社會(huì)保障部中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)-百朗企業(yè)學(xué)院國務(wù)院發(fā)展研究中心中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院中國人力資源開發(fā)研究會(huì)報(bào)名專線：13439339305汪老師（手機(jī)號(hào)微信同步）一、課程核心背景您是否有過同樣的經(jīng)歷？●2019企業(yè)HR和老板們的

 講師：蘇建偉詳情

招聘必備的法律知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控課程介紹招聘是人力資源管理的第一個(gè)關(guān)口，它一般包括人員的招募、甄選與錄用等企業(yè)如果在這一環(huán)節(jié)存在疏忽或效率低下，不僅不能給企業(yè)招到合適的人員，還可能使企業(yè)承擔(dān)更大的人力成本，甚至可能會(huì)給企業(yè)人力資源的管理埋下一顆隨時(shí)可能“爆炸的炸彈”，進(jìn)而使企業(yè)承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。因此，企業(yè)若想在今后的用工過程中減少風(fēng)險(xiǎn)，首先必須把好招聘這一關(guān)

 講師：蘇建偉詳情

招投標(biāo)報(bào)價(jià)實(shí)戰(zhàn)技巧與合同風(fēng)險(xiǎn)管理課程目標(biāo)：←本課程貫穿整個(gè)合同管理的全過程，希望能掌握詢價(jià)/報(bào)價(jià)/比價(jià)/議價(jià)流程；←掌握合同簽約,更改執(zhí)行，供應(yīng)商違約的處理和爭(zhēng)議處理?xiàng)l款；←了解-保密協(xié)議，掌握采購合同的價(jià)格形式和折扣，了解風(fēng)險(xiǎn)防范方法。課程對(duì)象：采購員，采購工程師，訂單管理人員，采購經(jīng)理。課程長(zhǎng)度：2天。課程大綱：第一講咬文嚼字——合同的形式←合同的特征，

 講師：蘇建偉詳情

勞動(dòng)關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范【師資簡(jiǎn)介】講師蘇建偉；畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)法律事務(wù)部總監(jiān)，企業(yè)法律顧問（國家級(jí)資質(zhì)）、公職律師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法、人力資源管理專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。蘇老師長(zhǎng)期在上海汽車集團(tuán)從事行政及法律事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于上

 講師：蘇建偉詳情

2019年用工新法規(guī)解讀與風(fēng)險(xiǎn)管控與實(shí)操您是否有過同樣的經(jīng)歷？●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業(yè)利潤嚴(yán)重流失！●未與員工簽訂勞動(dòng)合同，支付雙倍工資！●醫(yī)療期內(nèi)早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！●解雇“詐病”員工，企業(yè)被判賠償４萬多！●勞動(dòng)者工作滿22年，單位拒續(xù)簽判賠44個(gè)月工資！●員工違紀(jì)、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對(duì)策！●依據(jù)企業(yè)制度做出的處

 講師：蘇建偉詳情

公司法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營合同合規(guī)合法性審查【課程背景介紹】黨的十八大以來，新一輪國企改革不斷涉“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”，取得顯著成效，但應(yīng)該看到，仍存在機(jī)制不活、動(dòng)力不足等問題。建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，必須從根本上建立監(jiān)管到位、決策科學(xué)、創(chuàng)新強(qiáng)勁、活力迸發(fā)的國資國企管理體制機(jī)制，從而真正激發(fā)廣大企業(yè)的活力動(dòng)力。當(dāng)下國企混合所有制改革，不僅僅是停留

 講師：蘇建偉詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有