基于勝任能力的財務(wù)人員培訓系列課程
基于勝任能力的財務(wù)人員培訓系列課程詳細內(nèi)容
基于勝任能力的財務(wù)人員培訓系列課程
一、認識基于法規(guī)的會計核算報表的局限性和有用性
1、財務(wù)報表對出資人的有用性不足30%,我們應(yīng)該對出資人提供更多信息。
2、財務(wù)報表對管理者的有用性十分有限,我們還能做什么?
3、基于會計核算準則構(gòu)建的會計核算體系有哪些局限?如何按照企業(yè)績效目標導向設(shè)置會計核算體系?
二、財務(wù)會計職能的四個轉(zhuǎn)變
1、財務(wù)會計得不到重視,因為你沒有轉(zhuǎn)變!你不轉(zhuǎn)變,你永遠得不重視,因為你做的工作沒有對企業(yè)產(chǎn)生績效。
2、面向管理決策有用性,財務(wù)會計職能必須實現(xiàn)的四個轉(zhuǎn)變是什么?如何實現(xiàn)著四個轉(zhuǎn)變?
三、財務(wù)會計工作的新內(nèi)容
1、應(yīng)該建立怎樣的績效衡量架構(gòu) 和如何建立
2、應(yīng)該建立怎樣的高效的業(yè)績計量、報告系統(tǒng) 以及如何建立?
3、擔當內(nèi)部控制的核心角色
4、分析和管理企業(yè)風險和成長機會
5、協(xié)調(diào)處理股東、員工和客戶關(guān)系
四、績效預(yù)算
1、績效預(yù)算—一個新預(yù)算時代的到來
2、什么是績效預(yù)算?
3、為什么是績效預(yù)算?
4、 績效預(yù)算怎么做—流程和方法
《風險管理和內(nèi)部審計》
一、企業(yè)風險管理
1、企業(yè)全面風險管理概述
2、企業(yè)風險內(nèi)容和分類
3、《企業(yè)風管理指引》導讀
4、風險管理組織體系
5、企業(yè)風險管理文化
6、國外風險管理實踐
7、內(nèi)部控制與風險管理
8、內(nèi)部控制觀念
二、內(nèi)部審計
1、內(nèi)部審計觀念
2、內(nèi)部審計內(nèi)容和分類
3、內(nèi)部審計案例分析
4、內(nèi)部審計方法與審計報告撰寫
《會計核算體系與技能》
一、基于會計準則和稅收法規(guī)的會計核算體系
二、基于管理決策的會計核算體系構(gòu)建
三、基于績效管理的會計核算體系構(gòu)建
四、如何實現(xiàn)三算合一
五、會計核算信息化實施方法與策略
《稅務(wù)新政解讀與稅務(wù)管理》
一、稅務(wù)新政解讀
1、《刑法》修正案與納稅犯罪
2、《稅收征管法》修訂新內(nèi)容
3、《十二五》稅制改革方向
4、《2012國家稅務(wù)總局稅務(wù)稽查重點》
二、涉稅犯罪案例與稅收籌劃
1、稅收籌劃節(jié)稅案例解讀
2、涉稅犯罪案例—誰來拯救會計
3、稅收犯罪案例—誰來拯救老板
4、財會人員如何規(guī)避納稅風險
三、稅務(wù)管理
1、稅務(wù)風險管理
2、稅務(wù)風險內(nèi)部控制流程和關(guān)鍵點
3、稅務(wù)稽查方法與應(yīng)對技巧
4、稅務(wù)稽查補交稅款如何進行納稅調(diào)整
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《6+1全面預(yù)算管理模式》 12.10
《6+1全面預(yù)算管理模式》陳代友【課程背景】1、擁有200多年歷史的跨國杜邦公司把自身持續(xù)成功的秘訣歸結(jié)于三大核心要點:一是適應(yīng)環(huán)境變化的獨特能力;二是始終能夠根據(jù)市場需求的變化開發(fā)出獨具特色的產(chǎn)品,領(lǐng)導市場的新潮流,并以確定自身的品牌形象;三是以全面預(yù)算管理為核心的內(nèi)部管理控制體系的成功運行。2、如果您是企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等高階領(lǐng)導,請您
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《總經(jīng)理的財務(wù)知識》課程大綱【課程收益】?掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識,學會解讀財務(wù)報表,透過財務(wù)信息分析企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)及其對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的影響,正確制定財務(wù)戰(zhàn)略。?理解資金的時間價值和風險價值,認識房地產(chǎn)行業(yè)的資金成本特性,提高經(jīng)濟績效!?透過房地產(chǎn)行業(yè)的財務(wù)比率,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)鍵風險!?熟悉房地產(chǎn)行業(yè)稅負及其謀劃的要點!【課程
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總經(jīng)理財務(wù)管理課程大綱 12.10
總經(jīng)理財務(wù)管理【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運營的核心人物,是完成董事會目標的執(zhí)行者。一個優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財務(wù)水平。懂得施展財務(wù)管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在較短的時間全面深入地了解企業(yè)的財務(wù)運作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財務(wù)控制手段的核心與精華?如何能將學
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總經(jīng)理財務(wù)管理課程大綱 12.10
【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運營的核心人物,是完成董事會目標的執(zhí)行者。一個優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財務(wù)水平。懂得施展財務(wù)管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在較短的時間全面深入地了解企業(yè)的財務(wù)運作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財務(wù)控制手段的核心與精華?如何能將學習的內(nèi)容與企業(yè)
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如何提高經(jīng)營活動分析與預(yù)測能力【課程大綱】引言:為什么要做經(jīng)營活動分析與預(yù)測?1.利用財務(wù)和非財務(wù)信息,提升企業(yè)績效;2.找出經(jīng)營管理改進的方向;3.發(fā)現(xiàn)企業(yè)關(guān)鍵風險,采取有效風險管控策略,基業(yè)才能長青;情景練習:通過財務(wù)分析,改進企業(yè)績效模塊一、經(jīng)營活動分析與預(yù)測概述?企業(yè)績效管理與經(jīng)營活動分析?企業(yè)風險管理與經(jīng)營活動分析?企業(yè)經(jīng)營活動分析的局限性與信息質(zhì)
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《績效導向的預(yù)算管理實踐》[為什么要學習]1美國著名管理學家Davidotley教授認為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實施預(yù)算管理的效果評價越來越負面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算是財
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全面預(yù)算管理與控制 12.10
《全面預(yù)算管理與控制》課程大綱[為什么要學習]1美國著名管理學家Davidotley教授認為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實施預(yù)算管理的效果評價越來越負面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算
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企業(yè)財務(wù)人員新思維 12.10
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)知識:財務(wù)報表解讀及應(yīng)用[為什么要學習]處在變革時代,面對激烈的全球競爭,眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運用財務(wù)手段進行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財務(wù)運作經(jīng)驗并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行,中國的財務(wù)會計人員任重而道遠。財務(wù)管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的籌資、對外報告演進到以績效管理為導向,風險價值和時間價值為核心
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