利潤中心-做賺錢的采購與采購效能**大化
利潤中心-做賺錢的采購與采購效能**大化詳細內容
利潤中心-做賺錢的采購與采購效能**大化
**部分:現(xiàn)代采購革新管理
1、 現(xiàn)代采購管理所面對的挑戰(zhàn)
2、 現(xiàn)代采購的管理要求
3、 現(xiàn)代采購管理的基本原則
4、 傳統(tǒng)采購與現(xiàn)代采購的本質區(qū)別
5、 采購管理面對的新環(huán)境與新戰(zhàn)略
第二部分:采購供應市場調研
1、供應市場調研-采購利劍
2、IBM供應市場調研分析與評價
3、供應市場調研的價值與特性
4、供應市場調研的流程
5、供應市場調研表格設計
6、抽樣調研與撰寫調研報告
7、基于價格成本供應市場調研分析
8、采購市場調研的過程控制
9、調研案例分析與評估
10、現(xiàn)場調研模擬與考核
第三部分:公司戰(zhàn)略與采購戰(zhàn)略
1、公司戰(zhàn)略與采購戰(zhàn)略的關系
2、2、采購戰(zhàn)略決定公司戰(zhàn)略
第四部分:采購成本管理
1、雙贏的采購成本管理
2、**供應商群體精簡降低采購成本
3、**產品(ABC)分類降低采購成本
4、**供應商早期參與降低采購成本
5、**目標成本法降低采購成本
6、**電子招標降低采購成本
7、**集權采購降低采購成本
第五部分:采購實操技術管理
1、定量采購戰(zhàn)略技術
2、定期采購戰(zhàn)略技術
3、供應商信息化戰(zhàn)略采購技術
4、用戶庫存戰(zhàn)略采購
5、供方存貨戰(zhàn)略采購
6、安全采購戰(zhàn)略
第六部分:采購流程管理
1、流程的概念及重要性
2、采購流程的BPR分析
3、采購申請(PO、PR)流程管理
4、驗收流程
5、付款流程
6、采購權限管理
第七部分:采購供應商管理
1、供應商管理指標
2、供應商管理標準框架(7 1模型)
3、如何選擇供應商
4、確定關鍵的資源需求
5、確定資源的戰(zhàn)略
6、確定潛在的供應商
7、限制供應商的范圍
8、確定評價和選擇的方法
9、選擇供應商
10、如何進行供應商評估
第八部分:采購質量管理
1、采購質量的驗證
2、供應商認證體系
3、供應系統(tǒng)組織與管理
4、采購產品接受與拒絕記錄
5、質量工具應用
6、質量過程控制
7、供應商質量管理過程
8、實物驗收質量管理過程
9、采購質量異常處理對策
10、全面采購質量控制預防
第九部分:采購風險管理
1、采購日常運作管理的關鍵監(jiān)控點
2、供應商違約與賠償(索賠)
3、采購與供應商管理績效測量體系的建立
4、建立采購報表制度
5、采購風險的防范與控制
6、采購風險的種類與預防方法
7、采購審計
8、建立定期內部、外部審計制度
9、采購腐敗的預防措施
第十部分:零成本采購價格管理技術
1、詢價的四個原則
2、底價的制定與詢價技巧
3、ERP價格分析流程
4、采購價格六種分析模式
5、采購價格制定的30個關鍵技術
6、如何預防供應商的報價陷阱
7、貨比三家與價比三家策略模型
8、采購報價的基本原則
9、如何制定采購底價
10、以小博大的五種砍價策略
第十一部分:采購談判技術
1、采購人員沖突處理技巧
2、采購人員人際關系處理技巧
3、采購談判三種過程分析
4、設計有效的談判方案
5、采購談判定義需求與技巧
6、采取降價談判的三大時機
7、采購談判前三項謀略
8、采購談判操作技巧
9、供應商應對實用技巧
10、談判手法心態(tài)的四個基礎
11、學員分組模擬議價演練
12、成功采購商務談判的十大要點
13、采購商務談判的十四大應對策略
15、采購商務談判的原則
16、談判的目標
第十二部分:采購與供應鏈管理的一體化
1、 建立面向供應鏈一體化的高效采購體系
2、 供應鏈合作關系與傳統(tǒng)供應商關系的比較
3、 按庫生產方式下的采購管理
4、 按單生產方式下的采購管理
5、 按單設計生產方式下的采購管理
6、 準時采購( JIT )和看板( KANBAN )的基本原理
7、 JIT 采購與傳統(tǒng)采購的比較分析
8、 JIT 采購的常用策略
9、 JIT 采購和看板管理的運作體系設計
第十三部分:采購績效管理
1、采購部績效管理方案
2、采購部績效管理考核指標
3、采購部績效管理考核指標量表
4、采購經理、主管績效考核管理方案
5、采購專員績效考核管理方案
6、采購經理、主管績效考核指標
7、采購經理、主管績效考核指標量表
8、采購專員績效考核指標
9、采購專員績效考核指標量表
10、供應商管理人員績效考核管理
張小強老師的其它課程
中基層--高效管理 10.10
中國制造2025――新時期,新挑戰(zhàn)《以(高效管理)為導向的中基層管理者管理技能修煉》專為成長型企業(yè)量身訂制,全面提升管理干部管控力解決成長型企業(yè)面臨的現(xiàn)實困惑與挑戰(zhàn),讓“中間力量”迅速成為“中堅力量”課程背景:?當前管理界形成一個共識:制約中國企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸是管理。天時、地利關健在于人和。面對全球化的浪潮,中國企業(yè)真正要創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理機制,首先必需打造
講師:張小強詳情
中國制造2025《3T標準化精益管理系統(tǒng)構建》TPM-TQM-TCM(咨詢式方案班)專為制造型企業(yè)量身訂制,全面提升生產干部管控力解決制造型企業(yè)面臨的現(xiàn)實困惑與挑戰(zhàn),讓“中間力量”迅速成為“中堅力量”隨著國內外生存壓力與競爭的加劇,企業(yè)的經營環(huán)境越來越惡劣,中國企業(yè)特別是制造型企業(yè)面臨著生存和發(fā)展的嚴峻考驗。每個企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應當
講師:張小強詳情
中高層---卓越領導力 10.10
《卓越領導力-中高層管理干部必修課》一、課程背景:美國管理專家霍根曾經做過一項調查,他說:“無論是在哪里,無論是在什么時候進行調查,無論你針對的是什么樣的行業(yè),60~75的員工會認為在他們工作中,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司?!被舾M一步指出:在美國不稱職的經營管理者的比例占到了60~75;德國人在過去的10年中,大概有一半的高級主管在管理
講師:張小強詳情
《基于(結果為導向)的中基層管理者技能修煉》專為制造型企業(yè)量身訂制,全面提升中基層管理干部管控力解決制造型企業(yè)面臨的現(xiàn)實困惑與挑戰(zhàn),讓“中間力量”迅速成為“中堅力量”課程背景:?當前管理界形成一個共識:制約中國企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸是管理。天時、地利關健在于人和。面對全球化的浪潮,中國企業(yè)真正要創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)管理機制,首先必需打造一支高水準的職業(yè)化管理隊伍。聯(lián)想創(chuàng)
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提升管理干部質量勝任力·構建價值型企業(yè)質量競爭力質量強國建設由輸入到輸出·基于質量目標為導向的《全流程質量協(xié)同管理》課程背景:中國作為“工業(yè)大國”,在全球供應鏈中發(fā)揮著巨大的作用,隨著中國加快轉變經濟發(fā)展方式與建設質量強國的歷史性交匯,對中國制造而言,這既是寶貴的機遇,又是空前的挑戰(zhàn)。毫無疑問,產量代表今天,質量代表明天;質量是企業(yè)的生命,服務是企業(yè)的壽命如
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新質生產力背景下《質量七大功能建設與質量六個職能強化》專為制造型企業(yè)量身訂制,全面提升企業(yè)“質量”水準解決制造型企業(yè)面臨的現(xiàn)實困惑與挑戰(zhàn),讓“質量建設”轉化輸出為“質量文化”課程背景請問本公司質量管理水準處在哪個層級質量是命·產量是錢課程目標全面了解新質生產力與企業(yè)質量經營的關系;重新定義質量經營與質量管理(讓質量直接產生效益);培養(yǎng)質量從業(yè)者及質量負責人的
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新質生產力驅動下《15個質量問題解決與40個質量降本策略》專為制造型企業(yè)量身訂制,全面提升企業(yè)“質量”水準解決企業(yè)當下面臨的困惑與挑戰(zhàn),由事后“質量檢驗”升級為事前“質量預防”課程背景請問本公司是否滿足了客戶需求質量是命·產量是錢提質·降本·增效課程目標了解新質生產力政策驅動下質量工作面臨的挑戰(zhàn)與機遇;掌握培養(yǎng)全員質量認知的關鍵方法;找到質量異常80重復再發(fā)
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贏在基層-六型班組構建與班組精細化管理(TWI) 10.10
贏在基層《六型班組構建與班組精細化管理》TWI課程簡介作為現(xiàn)場生產管理者(現(xiàn)場班組長)每天都要面對各種各樣的人際關系、生產和工作中的各種問題,如何面對和處理各種復雜的現(xiàn)場問題,對于一名現(xiàn)場管理者是十分重要的課題。而目前的現(xiàn)實是大多數(shù)基層管理者缺乏管理方面的知識,心有余而力不足,造成工作效率低下,有的甚至成了工作中的障礙。而要完成從業(yè)務骨干到優(yōu)秀的管理者的過渡
講師:張小強詳情
向經營要利潤--SCM供應鏈驅動價值鏈輸出 10.10
《供應鏈協(xié)同--驅動“價值鏈”輸出》方案班以價值鏈為導向的系統(tǒng)化(工具+方法)課程背景價值鏈的概念最早是由美國學者邁克爾·波特在1985年提出來的,價值鏈管理思想是現(xiàn)代化企業(yè)SCM供應鏈經營推動的終極管理模式。其主要思想就是將企業(yè)SCM供應鏈系統(tǒng)上的人、財、物、產、供、銷、治等資源有機地整合起來,做好計劃、協(xié)調、監(jiān)督和控制等各個環(huán)節(jié)的工作,使它們形成相互關聯(lián)
講師:張小強詳情
向經營要利潤--企業(yè)全價值鏈管理 10.10
《向經營要利潤--企業(yè)全價值鏈管理》方案班以價值鏈為導向的系統(tǒng)化(工具+方法)課程背景價值鏈的概念最早是由美國學者邁克爾·波特在1985年提出來的,價值鏈管理思想是現(xiàn)代化企業(yè)經營管理的主導模式。其主要思想就是將企業(yè)的生產、營銷、財務、人力資源等方面有機地整合起來,做好計劃、協(xié)調、監(jiān)督和控制等各個環(huán)節(jié)的工作,使它們形成相互關聯(lián)的整體,真正按照鏈的特征實施企業(yè)的
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