打造金牌渠道
打造金牌渠道詳細內(nèi)容
打造金牌渠道
《打造金牌渠道》
【課程大綱】
一章、渠道管理的基本理念
1、渠道營銷的發(fā)展趨勢
2、渠道管理的挑戰(zhàn)
3、廠家與分銷商的需求與利益差異
4、現(xiàn)場演練:渠道特性的“鞭子效應(yīng)”
5、渠道管控核心——下沉與信息
第二章、渠道選擇與培養(yǎng)
1、戰(zhàn)略目標(biāo)與渠道管理
2、為什么需要渠道——渠道的作用
3、渠道的分級體系
4、站在渠道角度看支持
5、互動:渠道成長模擬游戲
第三章、渠道管控實務(wù)技巧
1、渠道管理的制度與實施
2、報備方案與技巧
3、制裁渠道的五大手段
4、如何防止惡性內(nèi)斗
5、如何防止跨區(qū)域沖突
6、自主營銷與渠道營銷的統(tǒng)一
7、渠道管理的博弈
第四章、量化的渠道評估
1、渠道的報表分析
2、渠道的營銷能力、服務(wù)能力、工程能力和資金實力
3、渠道的區(qū)域或客戶覆蓋能力和產(chǎn)品覆蓋范圍
4、渠道的商譽、性格、忠誠度和配合度
5、對于渠道的成長與發(fā)展能力的評估
第五章、渠道管理中的談判技巧與爭議處理技巧
1、談判中的心理學(xué)效應(yīng)
2、根據(jù)渠道的風(fēng)格和需求進行溝通
3、了解關(guān)鍵人物的個人訴求
4、如何正確理解渠道的疑議
5、疑議處理五步法
6、現(xiàn)場演練:關(guān)于柿子的談判
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財務(wù)管理 | 采購物流 | 溝通談判 | 客戶服務(wù) | 市場營銷 | 職場技能 |
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總裁溝通與談判-2天版 05.19
總裁溝通與談判訓(xùn)練營主講:崔小屹老師領(lǐng)導(dǎo)者無論對外經(jīng)營還是向下管理,其實最終都是通過溝通來達成自己的目標(biāo)。而總裁級的領(lǐng)導(dǎo)需要展現(xiàn)魅力、凝聚人心、指引方向、與團隊共創(chuàng)輝煌,可以說每一次談話都是價值千金,必須經(jīng)過千錘百煉才能志在必得!溝通和談判絕不是“選擇正確的詞語然后說出來”這么簡單。它還包括理解你的溝通對象,引導(dǎo)調(diào)動大家的思考,以及能夠與大家產(chǎn)生共情。因此,
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新時代的共贏談判-2天版 05.19
新時代的共贏談判新時代,商業(yè)思維發(fā)生轉(zhuǎn)變,人們的需求與動機從物質(zhì)到精神層面不斷發(fā)展,因此新時代要有新的談判策略,思維、格局和視野也要不斷地提升。談判是企業(yè)達成業(yè)務(wù)目標(biāo)、獲得利潤的關(guān)鍵手段。我們根據(jù)大量談判案例分析總結(jié),談判效果往往取決于準(zhǔn)備、策略、技巧和意志幾個方面,而建立共贏的思維更是商務(wù)談判中的基礎(chǔ)理念。商務(wù)談判經(jīng)常面臨金額高、不確定性強、人員層次復(fù)雜的
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新時代的市場營銷-精編大綱 05.19
新時代的市場營銷崔小屹技術(shù)發(fā)展與商業(yè)模式一直相互推動,相互影響,互聯(lián)網(wǎng)時代技術(shù)日新月異,更是給與商業(yè)模式更大的推動力。如何在新時代找到發(fā)展方向,如何找到最匹配的商業(yè)模式,如何精準(zhǔn)定位,快速運用新媒體資源進行推廣,如何科學(xué)的運用大數(shù)據(jù)進行推廣傳播,請盡快參加本課程的學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容:了解互聯(lián)網(wǎng)時代的市場變化樹立科學(xué)管理思維學(xué)習(xí)營銷實戰(zhàn)工具掌握戰(zhàn)略設(shè)計的基本方
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需求挖掘與商務(wù)提案 05.19
客戶需求挖掘與商務(wù)提案崔小屹課程背景:本課程適等高端商業(yè)客戶銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域。本課程結(jié)合理論和實踐,從突破客戶、建立客戶關(guān)系、挖掘客戶需求及響應(yīng)客戶需求的角度進行闡述分析,通過案例、討論、復(fù)盤等角色等方式闡述商業(yè)大客戶開發(fā)致勝之道。授課對象:從事商業(yè)客戶銷售的營銷管理者和銷售人員、市場人員授課方式:本課程結(jié)合講授、啟發(fā)式互動教學(xué)、討論問答、案例分析、現(xiàn)場實戰(zhàn)演練
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用數(shù)據(jù)說話課程背景:隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,越來越多的中國企業(yè)走向了大中型企業(yè)的階段,如何站在客觀準(zhǔn)確地觀察企業(yè)運營和業(yè)務(wù)開展,是每個大中型企業(yè)管理者需要面對的問題,而其中的答案之一就是“用數(shù)據(jù)說話”。運用數(shù)據(jù)進行管理是通過將企業(yè)流程進行量化而進行觀察和管理的方法,是精確管理和客觀管理的重要手段。數(shù)量化管理通過運用統(tǒng)計學(xué)和報表等工具為管理者客觀地展示業(yè)務(wù)情況
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有效的溝通與談判在商務(wù)領(lǐng)域,一個人的事業(yè)成功只有三分之一取決于專業(yè)技術(shù),另外的三分之二則取決于他的人際、溝通和商務(wù)談判技能。由此可見,了解和掌握人際心理學(xué)的原理和規(guī)律,提高自己的行為質(zhì)量,已成為現(xiàn)代人的迫切需要。在新的經(jīng)濟時代,溝通技巧和專業(yè)的商務(wù)談判是潛在的個人資本。著名管理學(xué)者約翰內(nèi)斯比特指出:“未來的競爭將是管理的競爭,競爭的焦點將是每個社會組織成員與
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