業(yè)績(jī)提升價(jià)值鏈營(yíng)銷技術(shù)

  培訓(xùn)講師:溫明

講師背景:
溫茗(溫明)老師頂層設(shè)計(jì)總裁教練近20年的商業(yè)教練實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)及授課經(jīng)驗(yàn)北大金融經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生在讀國(guó)際注冊(cè)SNLP國(guó)際執(zhí)行師ICF國(guó)際教練聯(lián)盟注冊(cè)專業(yè)教練美國(guó)(IAPC)認(rèn)證RCC企業(yè)教練美國(guó)(AITA)認(rèn)證PTT國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師深圳市投資 詳細(xì)>>

溫茗
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業(yè)績(jī)提升價(jià)值鏈營(yíng)銷技術(shù)詳細(xì)內(nèi)容

業(yè)績(jī)提升價(jià)值鏈營(yíng)銷技術(shù)

【課程特色】

現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)自身案例剖析和課堂訓(xùn)練!

透過(guò)教練對(duì)話引導(dǎo)學(xué)員思考業(yè)績(jī)提升的邏輯思維!

流程化設(shè)計(jì)聚焦績(jī)效目標(biāo)達(dá)成的步驟和方法!

【課程對(duì)象】

營(yíng)銷管理者、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、銷售人員

【課程課時(shí)】2天(6小時(shí)/天)

【學(xué)習(xí)目的】

結(jié)合實(shí)際案例介紹業(yè)績(jī)高效提升的路徑,重點(diǎn)介紹績(jī)效價(jià)值鏈技術(shù)的架構(gòu)和要素,如何循序漸進(jìn)的實(shí)施落地,挖掘業(yè)績(jī)價(jià)值鏈的潛力和探尋突破性業(yè)績(jī)提升的方法,透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練掌握具體的操作方法,并進(jìn)一步完善落地實(shí)施的系統(tǒng)。

【學(xué)習(xí)收獲】

(1)掌握業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的教練架構(gòu)和要素

(2)掌握業(yè)績(jī)提升價(jià)值鏈技術(shù)和實(shí)施方法

(3)掌握業(yè)績(jī)提升、成本降低、利潤(rùn)增加等績(jī)效教練方法

【課程內(nèi)容】

一模塊 業(yè)績(jī)提升--績(jī)效因素

1. 業(yè)績(jī)提升的績(jī)效和績(jī)效因素

課堂研討:績(jī)效

2. 練習(xí):績(jī)效因素績(jī)效測(cè)評(píng)表


第二模塊 業(yè)績(jī)提升--成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者

1.營(yíng)銷管理風(fēng)格的轉(zhuǎn)變

2.人的因素:開發(fā)業(yè)務(wù)人員的智慧

3.認(rèn)識(shí)營(yíng)銷教練思維

4.教練對(duì)話--洞察整個(gè)營(yíng)銷過(guò)程

聆聽(tīng)能力 、 發(fā)問(wèn)能力 、區(qū)分能力 、 回應(yīng)能力


第三模塊 業(yè)績(jī)提升--商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)

1.業(yè)績(jī)目標(biāo)系統(tǒng)架構(gòu)

2.業(yè)績(jī)價(jià)值鏈技術(shù)

3.業(yè)績(jī)落地教練架構(gòu)

業(yè)績(jī)提升、成本降低、效益改善 八步法

①確定目標(biāo)

SMART SPIN CUP

②看清事實(shí)

數(shù)據(jù)和事實(shí)、資源和能力、障礙和困難、機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)值公式

③聚焦價(jià)值鏈

價(jià)值鏈和關(guān)鍵價(jià)值鏈、關(guān)鍵價(jià)值鏈潛力挖掘、FEBC法

④行動(dòng)方案

5WIH法

⑤行動(dòng)

TOTE法

⑥ 行動(dòng)后跟進(jìn)

ABC跟進(jìn)法

⑦ 再聚焦

⑧ 教練示范

4.分組練習(xí)及總結(jié)


第四模塊 營(yíng)銷體系保障

1、營(yíng)銷管理體系

2、營(yíng)銷管理體系成熟度


第五模塊 打開績(jī)效成長(zhǎng)的空間--戰(zhàn)略和模式

1、營(yíng)銷商業(yè)模式、架構(gòu)模式

2、營(yíng)銷價(jià)值戰(zhàn)略


第六模塊 學(xué)員分享探討!




更多營(yíng)銷策劃內(nèi)訓(xùn)課點(diǎn)擊進(jìn)入培訓(xùn)課程

 

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運(yùn)營(yíng)模式設(shè)計(jì)課程背景:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,商業(yè)手段不斷升級(jí),不創(chuàng)新意味為著落后,亂創(chuàng)新則意味著風(fēng)險(xiǎn),那么,企業(yè)在運(yùn)營(yíng)層面到底該如何創(chuàng)新?過(guò)去,企業(yè)要么選擇差異化要么選擇低成本的策略,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)怪圈始終難于擺脫,有沒(méi)有即做到差異化同時(shí)又做到低成本的方式?企業(yè)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新可以在哪些方面展開?什么是客戶價(jià)值?如何衡量客戶價(jià)值?圍繞價(jià)值鏈的優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合來(lái)提升企業(yè)

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業(yè)績(jī)提升價(jià)值鏈技術(shù)課程背景:隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)階段,在這個(gè)階段,圍繞營(yíng)銷價(jià)值鏈的優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合來(lái)提升企業(yè)的業(yè)績(jī),提升企業(yè)整體價(jià)值,已成為一個(gè)關(guān)鍵!如何建立業(yè)績(jī)提升的營(yíng)銷閉環(huán)系統(tǒng)?如何透視企業(yè)的真實(shí)數(shù)據(jù)和事實(shí)?如何挖掘業(yè)績(jī)提升的突破點(diǎn)?如何找到業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵路徑?透過(guò)“商業(yè)架構(gòu)+教練”的方式去互動(dòng)研討,可以快速

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營(yíng)銷模式創(chuàng)新課程背景:隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)階段,在這個(gè)階段,傳統(tǒng)營(yíng)銷渠道競(jìng)爭(zhēng)劇烈、品牌林立,圍繞營(yíng)銷價(jià)值鏈為出發(fā)點(diǎn)來(lái)進(jìn)行精細(xì)化營(yíng)銷運(yùn)行,進(jìn)一步優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合營(yíng)銷細(xì)節(jié)來(lái)提升企業(yè)的業(yè)績(jī),進(jìn)而提升企業(yè)整體價(jià)值,已成為一個(gè)關(guān)鍵!建立營(yíng)銷業(yè)績(jī)提升的閉環(huán)系統(tǒng)?如何從競(jìng)爭(zhēng)分析、客戶分析、產(chǎn)品系統(tǒng)、營(yíng)銷方式、業(yè)績(jī)結(jié)構(gòu)、VIP管理等方面

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企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略規(guī)劃課程背景:中國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,無(wú)論主動(dòng)與被動(dòng),企業(yè)都已被卷入這場(chǎng)業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營(yíng)模式、發(fā)展模式和管理模式全面轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮。無(wú)數(shù)的實(shí)踐證明:轉(zhuǎn)型成敗的關(guān)鍵不在于市場(chǎng)和資源,而是人-企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理層、普通員工,能否把握這場(chǎng)變革的趨勢(shì),能否把握好“變”與“?!钡墓?jié)奏,能否掌握新經(jīng)濟(jì)下所必需的經(jīng)營(yíng)理念、方法、知識(shí)和技能。隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

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商業(yè)模式設(shè)計(jì)課程背景:隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化競(jìng)爭(zhēng)階段,在這個(gè)階段,圍繞價(jià)值鏈的優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合來(lái)提升企業(yè)的業(yè)績(jī)乃至企業(yè)整體價(jià)值,已經(jīng)成為了一個(gè)關(guān)鍵的重要領(lǐng)域。如何建立創(chuàng)新的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式?如何定位客戶和客戶價(jià)值?如何整合資源設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)?如何設(shè)計(jì)獨(dú)特盈利模式?如何持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值?本課程以運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式為核心,分享

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企業(yè)投融資與資本運(yùn)作課程背景:隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化競(jìng)爭(zhēng)階段,在這個(gè)階段,股權(quán)和融資乃至資本運(yùn)作成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝重要環(huán)節(jié)。如何以商業(yè)價(jià)值來(lái)發(fā)展自身價(jià)值?如何創(chuàng)新股權(quán)架構(gòu),以運(yùn)營(yíng)角度理解股權(quán)設(shè)計(jì)對(duì)于整合內(nèi)外部資源的價(jià)值?如何通過(guò)多種方式進(jìn)行投融資操作?如何借助資本市場(chǎng)逐步發(fā)展自身。本課程通過(guò)理論結(jié)合案例,剖析項(xiàng)目成長(zhǎng)的內(nèi)在邏輯和路

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業(yè)績(jī)爆破——營(yíng)銷價(jià)值鏈教練系統(tǒng)課程背景:一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO就是偉大的教練——杰克.韋爾奇。隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化競(jìng)爭(zhēng)階段,在這個(gè)階段,圍繞價(jià)值鏈的優(yōu)化、重組、創(chuàng)新、整合來(lái)提升企業(yè)的業(yè)績(jī)乃至企業(yè)整體價(jià)值,已經(jīng)成為了一個(gè)關(guān)鍵的重要領(lǐng)域。如何建立業(yè)績(jī)提升的營(yíng)銷閉環(huán)系統(tǒng)?如何透視企業(yè)的數(shù)據(jù)和事實(shí)?如何挖掘業(yè)績(jī)提升突

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教練式高效溝通課程背景:一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO就是偉大的教練——杰克.韋爾奇。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,商業(yè)的節(jié)奏越加快速,在信息繁雜的商業(yè)溝通中,要想高效的互動(dòng)交流,清晰目標(biāo),達(dá)成結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)教練式的高效溝通。什么是NLP身心語(yǔ)言程序?qū)W?有效溝通的難點(diǎn)在哪里?為何NLP結(jié)合教練對(duì)話能夠極大提升溝通水平?我們認(rèn)為溝通的目的在于說(shuō)者清晰聽(tīng)者明白

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企業(yè)管理創(chuàng)新課程背景:互聯(lián)網(wǎng)+、供給側(cè)改革、去杠桿、一帶一路、人民幣國(guó)際化、人工智能、區(qū)塊鏈……傳統(tǒng)企業(yè)加速淘汰、社群經(jīng)濟(jì)方興未艾、金融創(chuàng)新風(fēng)起云涌、新零售全渠道營(yíng)銷、合伙人時(shí)代正在到來(lái)……中國(guó)企業(yè),正在面對(duì)最復(fù)雜的形勢(shì),最困難的局面,最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新,轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)思維模式的突破?課程收益:本課程從宏觀和微觀兩個(gè)層面深度解析管理創(chuàng)新的內(nèi)涵

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新運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新課程背景:一流的CEO首先是一名教練,偉大的CEO就是偉大的教練——杰克.韋爾奇。隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入精細(xì)化、創(chuàng)新化競(jìng)爭(zhēng)階段,在這個(gè)階段,圍繞客戶價(jià)值來(lái)進(jìn)行價(jià)值鏈的優(yōu)化重組和創(chuàng)新整合,從而提升企業(yè)的業(yè)績(jī)乃至企業(yè)整體價(jià)值,已經(jīng)成為了一個(gè)關(guān)鍵的重要領(lǐng)域。如何建立創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)模式?如何定位客戶和客戶價(jià)值?本課程以運(yùn)營(yíng)模式為核心,以十個(gè)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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