《行政管理實務》
《行政管理實務》詳細內(nèi)容
《行政管理實務》
一、企業(yè)的組織生態(tài)模型
1、大腦和器官缺少了中樞神經(jīng)系統(tǒng)會出現(xiàn)什么狀態(tài)?
2、從低級到高級的組織生態(tài)模型
3、企業(yè)應該是什么層次的組織生態(tài)模型?
4、行政系統(tǒng)的戰(zhàn)略地位和價值體現(xiàn)
二、行政工作的六大管理系統(tǒng)
1、制度管理系統(tǒng)(制度管理、行文標準、行政管理制相關度擬定)
l 行政管理的制度管理范疇
l 行政管理的行文標準
l 行政管理的制度體系
l 互動討論:公司的標準化管理文化是誰的責任?
2、監(jiān)督管理系統(tǒng)(會議管理、決議執(zhí)行、督辦實施、績效關聯(lián))
l 會議的價值公式
l 高效會議的四個流程
l 會議三段(會前、會中、會后)的策劃與掌控藝術
l 高效會議紀要的形成的技巧
l 決議督辦實施的ATC模式
l 督辦管理與績效滾動評價的結(jié)合
l 互動討論:行政監(jiān)督工作的模式有哪些?
3、溝通管理系統(tǒng)(內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部溝通、輿情風控、公共關系管理)
l 步步植入的會議主持四個步驟
l 內(nèi)部協(xié)調(diào)的個性藝術轉(zhuǎn)換
l 外部溝通的關鍵點把控
l 輿情風險與危機管控藝術
l 互動討論:高效會議如何評價?
l 互動討論:狼真的來了怎么辦?
4、辦公管理系統(tǒng)(文件管理、檔案管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境管理)
l 文件管理的四個一法則
l 文檔歸檔的基本原則與排序辦法
l 文檔歸檔的8個辦法
l 電子文檔歸檔和查閱辦法
l 上下行文的標準格式
l 辦公設備的管理藝術
l 辦公用品的管控技巧
l 辦公環(huán)境的管理要點
5、后勤管理系統(tǒng)(物業(yè)管理、車輛管理、食堂管理、安保管理、財產(chǎn)會計管理、系統(tǒng)成本管控)
l 物業(yè)管理的三大內(nèi)容和要點
l 食堂管理的四個要素
l 車輛管理的四個關鍵
l 安保管理的核心措施
l 財產(chǎn)會計管理的五大內(nèi)容
l 系統(tǒng)成本管控的六個節(jié)點
6、人員配置系統(tǒng)(組織機構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、人員配置ARPCI法則)
l 行政部門的設置模式都一樣嗎?
l 行政組織設計模式
l 行政部門設置模式
l 行政人員配置辦法:ARPCI法則
三、行政人員的自我管理技巧
1、 行政人員的四個角色定位
l 上級:職能管理者的角色
l 下級:決策層的傳教士角色
l 平級:同事的伙伴者角色
l 斜向:客戶的維護者角色
2、行政主管的勝任能力模型
l 行政主管的**職業(yè)性格適配性
l 行政主管的五個基本素能
3、行政主管的第二象限管理法則
四、行政人員的公文寫作技巧
1、行政公文寫作基本要求
2、行政公文的寫作格式參考
3、常用行政公文格式范例
l 通用性公文:報告、請示、批復、函件、決定、公告、通告
l 事務性公文:工作計劃、工作總結(jié)、會議紀要
l 禮儀文書:請柬、介紹信、推薦信
胡雯艷老師的其它課程
職業(yè)生涯規(guī)劃大綱(1天) 09.09
職業(yè)生涯規(guī)劃1天課程大綱主講:胡雯艷【課程簡述】好劇本成就大戲,大戲造就名演員。人生本就是一出戲,人生不能沒有劇本,人生的劇本是什么?職業(yè)生涯規(guī)劃?!吧褶r(nóng)嘗百草”是職業(yè)生涯規(guī)劃的致命殺手,成功人士當中有目標有規(guī)劃人士占約80以上。本課程將從職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)、自我認知、組織勘察、8年職業(yè)生涯規(guī)劃設計等方面,結(jié)合組織發(fā)展需求,引導學員制定切實有效的職業(yè)生涯規(guī)劃
講師:胡雯艷詳情
《優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的五項修煉》——2天大綱設計胡雯艷老師主講【課程簡述】財產(chǎn)有保險,職業(yè)經(jīng)理人是公司最重要的資產(chǎn),也應有保險。職業(yè)經(jīng)理人的保險是什么?如何提升職業(yè)經(jīng)理人的保險系數(shù)?職場競爭力就是職業(yè)經(jīng)理人的保險,職場競爭力越大,職業(yè)經(jīng)理人的職場保險系數(shù)就越高。本課程將針對中高層管理人員,從目標計劃、組織協(xié)調(diào)、控制糾偏、指揮與溝通、個性運用與沖突管理五個素能模型
講師:胡雯艷詳情
《職業(yè)精英的16種心態(tài)》——1天大綱設計胡雯艷老師主講【課程簡述】好劇本成就大戲,大戲造就名演員。人生本就是一出戲,人生不能沒有劇本,人生的劇本是什么?職業(yè)生涯規(guī)劃?!吧褶r(nóng)嘗百草”是職業(yè)生涯規(guī)劃的致命殺手,成功人士當中有目標有規(guī)劃人士占約80以上。本課程將從新員工領導角色認知、潛力領導者定向、動能、自律、合作、績效等方面,結(jié)合組織發(fā)展需求,引導學員制定切實有
講師:胡雯艷詳情
卓越績效管理實戰(zhàn)訓練(2天大綱) 09.09
《卓越績效管理實戰(zhàn)訓練》——2天大綱設計胡雯艷老師主講【課程簡述】績效是檢驗企業(yè)的根本標準,是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展必不可少的重要手段。但為什么大部分企業(yè)績效管理流于形式或是失???什么樣的企業(yè)能活下去?什么樣的職業(yè)人能活下去?如何檢驗企業(yè)的績效標準?企業(yè)的績效管理與人的績效管理是什么關系?如何實現(xiàn)組織利用最少的資源創(chuàng)造最大的價值?為什么推行績效管理這么難?怎么推才
講師:胡雯艷詳情
胡雯艷老師課程--課前配合工作項目及物資清單B 09.09
課前物資及課前準備工作|工作項目|物資|描述||老師講臺|講臺(類似|約1.2米高講臺1張,擺放于背對主席臺右前方|||迎賓臺)|||整理學員名單|學員名單1份|提前一周提供學員名單、職務信息||分組|分組名單1份|提前2天將學員名單按6-8人/組分組,要求不同職務、單位、部門||||、性別盡可能分開,每組正前方有分組序號,正面為序號如第一||||組,背面留
講師:胡雯艷詳情
《基于問題的解決和執(zhí)行——行動學習四步法》——2天大綱設計胡雯艷老師主講【課程簡述】業(yè)績上不去、內(nèi)耗下不來、缺少接班人、客戶不滿意是企業(yè)持續(xù)發(fā)展中老板碰到的四大共性問題;辛苦沒業(yè)績出力不討好、無法推動有裙帶關系的職場工作、無法與上司達成一致、跨部門溝通和工作受到阻撓、明明是為公司的事情卻得不到大家的理解,這是經(jīng)理人在職場中碰到五大共性問題。原因在哪里?沒有共
講師:胡雯艷詳情
績效面談(1天大綱) 09.09
績效面談兩天課程大綱一、宣導績效理念的技巧和方法1、績效宣貫的四大誤區(qū)?績效管理就是績效考核??績效結(jié)果等于績效過程??績效目標等于績效目的??績效考核絕對百分百公平?2、績效宣貫的擇優(yōu)策略?什么樣的企業(yè)具備競爭能力:前20競爭分位的企業(yè)?什么樣的員工能留下:價值創(chuàng)造大于別人的員工?銅錢的“黑洞”原理3、宣導員工的“黑赤字定律”?付出與報償?shù)募訙p運算法則?持
講師:胡雯艷詳情
《企業(yè)培訓師7項能力訓練》——2天大綱設計胡雯艷老師主講【課程概述】本教程從培訓師的角色定位入手,對培訓師進行職業(yè)常識、基本素養(yǎng),培訓表達技巧等方面的專業(yè)訓練。通過學習,可以幫助培訓師糾正培訓中的偏失,快速提升培訓能力。【適合對象】人力資源部經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、管理顧問、培訓經(jīng)理?!菊n程目標】提供從理念到技能的基礎訓練,幫助企業(yè)打造專業(yè)的內(nèi)部培訓師隊伍,提升
講師:胡雯艷詳情
《企業(yè)培訓師課程開發(fā)與設計能力訓練》——2天大綱設計(中高級班)胡雯艷老師主講【課程概述】本教程從培訓師的角色定位入手,對培訓師進行職業(yè)常識、基本素養(yǎng),培訓表達技巧等方面的專業(yè)訓練。通過學習,可以幫助培訓師糾正培訓中的偏失,快速提升培訓能力。【適合對象】人力資源部經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、管理顧問、培訓經(jīng)理?!菊n程目標】提供從理念到技能的基礎訓練,幫助企業(yè)打造專業(yè)
講師:胡雯艷詳情
全面薪酬與績效管理(公開課2天) 09.09
全面薪酬和績效管理實戰(zhàn)訓練2天大綱胡雯艷【課程簡述】薪酬和績效是企業(yè)人力資源管理中最敏感的話題,也是最難操作的兩個模塊,卻又是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展必不可少的重要手段。但為什么大部分企業(yè)績效管理流于形式或是失?。渴裁礃拥钠髽I(yè)能活下去?什么樣的職業(yè)人能活下去?如何檢驗企業(yè)的績效標準?薪酬和績效之間又該如何關聯(lián),才能發(fā)揮績效和薪酬的雙重激勵效果?本課程將從績效管理的誤
講師:胡雯艷詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責 19055
- 4品管部崗位職責與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14202