大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)

  培訓(xùn)講師:孫瑛

講師背景:
實(shí)戰(zhàn)派銷(xiāo)售管理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)加顧問(wèn)模式創(chuàng)始人資深團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師企業(yè)教練技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師浙江大學(xué)MBA哈爾濱理工大學(xué)工學(xué)碩士慧幫管理咨詢(xún)首席顧問(wèn)NLP高級(jí)執(zhí)行師二十年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)深圳盛之景、沈陽(yáng)溫馨等多家企業(yè)管理顧問(wèn)曾任:  哈爾濱醫(yī)藥集 詳細(xì)>>

孫瑛
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大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容

大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)

《大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧特訓(xùn)營(yíng)》

主講老師: 孫瑛 實(shí)戰(zhàn)派銷(xiāo)售管理培訓(xùn)專(zhuān)家
課程受眾: 銷(xiāo)售部經(jīng)理、銷(xiāo)售人員。
課時(shí):2天
授課方式:
案例體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)方法+錄像觀賞+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論+全面演練
課程背景:


21世紀(jì)不僅是科技騰飛的時(shí)代,更是爭(zhēng)奪銷(xiāo)售主動(dòng)權(quán)的時(shí)代。在市場(chǎng)中20%的銷(xiāo)售精英占
領(lǐng)了80%的客戶(hù)資源!在公司中,20%的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)創(chuàng)造了80%的利潤(rùn)!
因此,如何有效管理大客戶(hù)決定著企業(yè)的現(xiàn)在,如何全面開(kāi)發(fā)潛在大客戶(hù)則決定了企業(yè)
的未來(lái)!

大客戶(hù)如何從無(wú)到有,銷(xiāo)售如何從零開(kāi)始直至圓滿(mǎn)結(jié)束,需要企業(yè)的高層管理者加以足
夠的重視。市場(chǎng)環(huán)境正在由“產(chǎn)品價(jià)值主導(dǎo)”轉(zhuǎn)向“客戶(hù)需求為主導(dǎo)”的時(shí)代,面對(duì)日益變
化的市場(chǎng)規(guī)則,企業(yè)每天最重要的工作是:客戶(hù)獲取、客戶(hù)保有、客戶(hù)價(jià)值的提升!因
此做好客戶(hù)關(guān)系管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的重中之重。而為企業(yè)創(chuàng)造大部分利潤(rùn)的大客戶(hù),
對(duì)于公司來(lái)講是具有戰(zhàn)略意義的客戶(hù),大客戶(hù)管理已受到越來(lái)越多的企業(yè)重視。避免大
客戶(hù)流失,做好大客戶(hù)服務(wù),提高大客戶(hù)忠誠(chéng)度,對(duì)企業(yè)至關(guān)重要,也可以說(shuō)是企業(yè)生
存和發(fā)展的命脈。

課程收益
1、了解大客戶(hù)的采購(gòu)程序,迅速制定下一步的行動(dòng)計(jì)劃。
2、學(xué)習(xí)整合公司內(nèi)外資源,讓自己成為客戶(hù)離不開(kāi)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家,從而贏得大客戶(hù)的心

3、能有效的根據(jù)客戶(hù)內(nèi)部不同崗位的需求,發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的作用,協(xié)同達(dá)成銷(xiāo)售
4、仔細(xì)審視銷(xiāo)售流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵之處,找到贏得客戶(hù)的最佳方法
5、熟練掌握跟進(jìn)大客戶(hù)銷(xiāo)售的八個(gè)環(huán)節(jié),提高專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧。
6、熟練掌握SPIN問(wèn)話(huà)術(shù),準(zhǔn)確了解客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)狀
7、學(xué)會(huì)跟各種不同性格的人打交道,能根據(jù)對(duì)方性格的不同快速改善自己的溝通方式。

8、熟悉整個(gè)的談判流程,掌握基本的談判技巧。

課程大綱:

1. 、如何挖掘與識(shí)別大客戶(hù)
一、客戶(hù)需要區(qū)別對(duì)待
二、什么是大客戶(hù)
三、 大客戶(hù)對(duì)企業(yè)的意義
四、 經(jīng)營(yíng)大客戶(hù)的價(jià)值
五、 收集大客戶(hù)資料
六、尋找大客戶(hù)
第二章、大客戶(hù)采購(gòu)決策心理分析
一、大客戶(hù)采購(gòu)流程分析
發(fā)現(xiàn)需求
內(nèi)部醞釀
采購(gòu)設(shè)計(jì)
評(píng)估比較
購(gòu)買(mǎi)承諾
交貨實(shí)施
案例:她到底輸在哪里?
二、大客戶(hù)組織架構(gòu)分析
決策層
管理層
操作層
三、大客戶(hù)采購(gòu)決策身份分析
大客戶(hù)決策過(guò)程中的七種身份特點(diǎn)描述。
案例分析:400萬(wàn)的合同是如何丟的?
針對(duì)七種大客戶(hù)決策身份策略及溝通技巧
四、關(guān)鍵人物性格分析
四種性格的特點(diǎn)描述(力量型、活潑型、完美型、和平型)
四種性格的錄像片斷觀看及分析討論
針對(duì)四種大客戶(hù)性格的溝通技巧及銷(xiāo)售服務(wù)策略
自我測(cè)試:自己屬于什么性格?
第三章 大客戶(hù)銷(xiāo)售方法與技巧
一、SPIN顧問(wèn)式大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧的特
??? 大訂單銷(xiāo)售
以提問(wèn)的方式,引導(dǎo)需求,解決方案
二、SPIN顧問(wèn)式大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧-四個(gè)核心提問(wèn)環(huán)節(jié)及技巧
背景問(wèn)題S(Situation Questions),
難點(diǎn)問(wèn)題P(Problem Questions)
暗示問(wèn)題I(Implication Questions)
效益問(wèn)題N(Need-Payoff Questions)
三、SPIN顧問(wèn)式大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧-銷(xiāo)售會(huì)談的四個(gè)階段
初步接觸
調(diào)查研究
證實(shí)能力
承認(rèn)接受
四、看透大客戶(hù)的需求
客戶(hù)的四維需求
客戶(hù)的真實(shí)需求
如何挖掘客戶(hù)潛在需求
五、向多級(jí)別決策者銷(xiāo)售
明確決策者和影響者
找出攔路虎,并向其銷(xiāo)售
戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略相結(jié)合,全方位立體銷(xiāo)售
制定向多級(jí)別決策者銷(xiāo)售的計(jì)劃訪案
六、制定大客戶(hù)拜訪計(jì)劃
討論決策者關(guān)注的優(yōu)先問(wèn)題
準(zhǔn)備拜訪計(jì)劃
七、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
對(duì)“所有產(chǎn)品和服務(wù)”進(jìn)行全方位競(jìng)爭(zhēng)力分析
制定競(jìng)爭(zhēng)展示方案
確定貴公司的長(zhǎng)處與不足并做到揚(yáng)長(zhǎng)避短
克服競(jìng)爭(zhēng)威脅
學(xué)習(xí)何時(shí)要發(fā)起競(jìng)爭(zhēng)、何時(shí)不要發(fā)起競(jìng)爭(zhēng)
巧妙地將自己與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行比較
案例:200萬(wàn)的單子飛了。
八、展示增值利益
確認(rèn)本企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)勢(shì)
估算各種服務(wù)的價(jià)值
確定各種資源的價(jià)值
九、 闡述并強(qiáng)化客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)欲望
十、獲得承諾
何時(shí)及怎樣獲得承諾(討論)
客戶(hù)不愿做出承諾的情境處理
案例:一招不慎,全盤(pán)皆輸。
第四章 大客戶(hù)談判技巧
故事:媽媽怎樣分桔子?
視頻:龍永圖談進(jìn)“世貿(mào)”
1. 什么是談判?
成功的談判是怎樣的?
談判者應(yīng)具備哪些素質(zhì)?
2. 談判的八大因素:
目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)、信任、關(guān)系、雙贏、實(shí)力、準(zhǔn)備、授權(quán)
3. 談判的準(zhǔn)備流程
目標(biāo)設(shè)定
了解你的對(duì)手
排序
列出選擇項(xiàng)
設(shè)定界限
4. 談判策略的制定
角色策略
時(shí)間策略
喊價(jià)策略
權(quán)力策略
讓步策略
地點(diǎn)策略
5. RUSE談判模式
6. 如何打破談判僵局?
模擬談判訓(xùn)練

第五章 大客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程管理
一、大客戶(hù)跟進(jìn)過(guò)程中的八個(gè)環(huán)節(jié)及工作重點(diǎn)
客戶(hù)規(guī)劃和電話(huà)邀約
客戶(hù)拜訪,初步調(diào)研
提交初步方案
方案演示與技術(shù)交流
需求分析與正式方案設(shè)計(jì)
項(xiàng)目評(píng)估
商務(wù)談判
簽約成交,移交實(shí)施
二、大客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中的主要促銷(xiāo)活動(dòng)及工作重點(diǎn)
展會(huì)
技術(shù)交流
測(cè)試樣品
商務(wù)考察
三、大客戶(hù)簽約收款與售后服務(wù)策略
標(biāo)準(zhǔn)收款流程
收款中的POWER法則
百戰(zhàn)不貽的收款應(yīng)對(duì)技巧
收款“無(wú)間道”
若干成功收款案例分析
結(jié)尾: 學(xué)員行動(dòng)計(jì)劃
溫馨提示:本課程大綱為初步方案,培訓(xùn)時(shí)會(huì)根據(jù)您企業(yè)的實(shí)際情況為您提供量身定制
的培訓(xùn)課程!

 

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課程大綱:  部分中層經(jīng)理個(gè)人成長(zhǎng)篇  章中層經(jīng)理人首先學(xué)會(huì)做該做的事  1.你會(huì)犯這些中層經(jīng)理人常見(jiàn)的管理錯(cuò)誤嗎?  2.認(rèn)清自己的位置才能有效的發(fā)揮自己的作用?! ?.對(duì)下屬來(lái)說(shuō)身教勝于言教?! ?.中層經(jīng)理就是企業(yè)完成任務(wù)的保障?! ?.光有程咬金的“三板斧”是不夠的?! “咐核降族e(cuò)在哪里?  第二章中層經(jīng)理為什么“忙、盲、茫”?  視頻:死神的賬

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課程大綱:  破冰篇:  游戲:動(dòng)作創(chuàng)造情緒、一起抓  尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角  尋找你的寶貝  幾點(diǎn)連線(xiàn)游戲  部分NLP基礎(chǔ)篇  1.什么是NLP?  2.NLP的歷史與發(fā)展?! ?.NLP理論精華的12條假設(shè)?! ](méi)有兩個(gè)人是一樣的  一個(gè)人不能控制另一個(gè)人  有效果比有道理重要  只有由感官經(jīng)驗(yàn)塑造出來(lái)的世界,沒(méi)有絕對(duì)真實(shí)的世界  溝通的意義取

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課程大綱:  破冰篇:  游戲:動(dòng)作創(chuàng)造情緒、一起抓  尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角  尋找你的寶貝  幾點(diǎn)連線(xiàn)游戲  部分員工職業(yè)化心態(tài)  行行出狀元,沒(méi)有做不好的工作,只有做不好工作的人  1.強(qiáng)烈的企圖心決定讓你職業(yè)的生涯有多遠(yuǎn)走多遠(yuǎn)?! T工沒(méi)有企圖心的原因是什么?  獲得企圖心的四大法寶?! 」适拢焊F人缺什么  視頻:絕不放棄  2.你的工作有目標(biāo)

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  課程大綱:  破冰篇:  游戲:動(dòng)作創(chuàng)造情緒、一起抓  尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角  尋找你的寶貝  幾點(diǎn)連線(xiàn)游戲  PK小組成立設(shè)定團(tuán)隊(duì)口號(hào)  篇銷(xiāo)售禮儀篇  一、銷(xiāo)售禮儀之“儀容”  1、女士?jī)x容要求  2、男士?jī)x容要求  二、銷(xiāo)售禮儀之“儀表”  1、男士著裝要求  2、女士穿著要求  三、銷(xiāo)售禮儀之“專(zhuān)業(yè)舉止”  1、站姿訓(xùn)練  2、坐姿訓(xùn)練 

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破冰篇:游戲:動(dòng)作創(chuàng)造情緒、一起抓尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角尋找你的寶貝幾點(diǎn)連線(xiàn)游戲PK小組成立設(shè)定團(tuán)隊(duì)口號(hào)篇銷(xiāo)售禮儀篇一、銷(xiāo)售禮儀之“儀容”  1、女士?jī)x容要求  2、男士?jī)x容要求  二、銷(xiāo)售禮儀之“儀表”  1、男士著裝要求  2、女士穿著要求  三、銷(xiāo)售禮儀之“專(zhuān)業(yè)舉止”  1、站姿訓(xùn)練    2、坐姿訓(xùn)練 3、走姿訓(xùn)練4、手勢(shì)訓(xùn)練5、微笑的訓(xùn)練  

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部分你的團(tuán)隊(duì)到底得的是什么病1.“兵熊熊一個(gè)、將熊熊一窩”,你的團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上不去應(yīng)先從上面抓起。故事:大雁飛翔的故事2.沒(méi)有好的目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制,員工不會(huì)拿出100熱情工作。案例:小王奪標(biāo)的故事3.團(tuán)隊(duì)成員明爭(zhēng)暗斗、不懂合作,缺乏良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,這是缺乏凝聚力。故事:誰(shuí)是世界上重要的人4.干好干壞一個(gè)樣使優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員離職、差的銷(xiāo)售人員張狂。案例:沒(méi)有銷(xiāo)售數(shù)

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部分新任經(jīng)理人如何管理自己?章新崗位和原來(lái)有什么不同1.從專(zhuān)業(yè)走向管理的困惑2.管理者的身份與角色定位3.管理者應(yīng)具備的態(tài)度與意識(shí)4.管理者的任務(wù)5.管理者應(yīng)具備的技能第二章新任管理者必學(xué)的兩種武器1.管理者的時(shí)間管理時(shí)間分析:我的時(shí)間用的有效嗎?時(shí)間管理的四個(gè)象限時(shí)間管理策略中層管理者如何識(shí)別工作輕重緩急?中層管理者應(yīng)培養(yǎng)哪些時(shí)間管理習(xí)慣?中層管理者應(yīng)掌握

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部分中層經(jīng)理個(gè)人成長(zhǎng)篇章中層經(jīng)理人首先學(xué)會(huì)做該做的事1.你會(huì)犯這些中層經(jīng)理人常見(jiàn)的管理錯(cuò)誤嗎?2.認(rèn)清自己的位置才能有效的發(fā)揮自己的作用。3.對(duì)下屬來(lái)說(shuō)身教勝于言教。4.中層經(jīng)理就是企業(yè)完成任務(wù)的保障。5.光有程咬金的“三板斧”是不夠的。案例:他到底錯(cuò)在哪里?第二章中層經(jīng)理為什么“忙、盲、?!??視頻:死神的賬單游戲:你還剩多少時(shí)間?1.中層經(jīng)理的時(shí)間管理方法

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破冰篇:游戲:動(dòng)作創(chuàng)造情緒、一起抓尋找你的搭檔、尋找你的鐵三角尋找你的寶貝部分尋回自我故事:心輕者上天堂心靈的齋戒1.我是誰(shuí)健康的三色花2.現(xiàn)實(shí)的我,理想中的我,別人眼中的我3.身心合一的練習(xí)拜菩薩的故事4.人生的三個(gè)怪圈總在無(wú)效的行為里重復(fù),而且情不自禁總想改變他人、事和世界,卻從不想改變自己的想法害怕成功、快樂(lè)和幸福,卻并不自知5.搞死自己的四個(gè)方法完美

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