職場陽光心態(tài)大綱

  培訓(xùn)講師：安娜

講師背景：
安娜老師陜西省百佳人力資源經(jīng)理人力資源管理師IPA服務(wù)提升與職業(yè)素養(yǎng)課程金牌講師海藍(lán)情緒學(xué)院線下講師第二十四屆農(nóng)高會(huì)合作講師大秦人才網(wǎng)特聘培訓(xùn)顧問房教中國視頻課程合作講師培華學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)講師背景介紹曾在上市公司擔(dān)任過多年的培訓(xùn)經(jīng)理，具備豐富 詳細(xì)>>

安娜
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職場陽光心態(tài)大綱詳細(xì)內(nèi)容

職場陽光心態(tài)大綱

《陽光心態(tài)助你成功——職業(yè)人的職業(yè)化心態(tài)塑造》
課程背景：
企業(yè)中的員工，如果沒有意識(shí)到自己的角色和定位，不能成為一個(gè)職業(yè)化的職業(yè)人，那么，就有可能做出透支企業(yè)利益的行為。
而員工在職業(yè)化的進(jìn)程中，最大的壁壘，就是沒有正確的工作心態(tài)和工作態(tài)度。
課程目標(biāo)：
使學(xué)員真正了解什么是職業(yè)人和如何成為合格的職業(yè)人；
努力轉(zhuǎn)變工作觀念，降低消極負(fù)面的情緒，培養(yǎng)職業(yè)人必備的陽光心態(tài)；
提升忠誠度，樹立敬業(yè)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；
實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化，從而提升企業(yè)的核心競爭力。
培訓(xùn)方式： 課程講授 情景再現(xiàn) 案例分析 團(tuán)隊(duì)游戲 視頻教學(xué)
課程大綱：
初始職業(yè)人和職業(yè)化
什么是職業(yè)人。
職業(yè)人的三條定義。
三條定義缺一不可。
案例：一個(gè)真實(shí)的案件。
3、職業(yè)人=職業(yè)化的人。
4、從電影《喜劇之王》看何為職業(yè)化。
5、從“九段秘書”總結(jié)職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn)。
6、職業(yè)人必備的職業(yè)化四個(gè)方面：職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作習(xí)慣、職業(yè)化的工作技能和職業(yè)化的工作心態(tài)。
7、 心態(tài)為重中之重。
陽光心態(tài)祝你成功
一、職業(yè)人必須具備的陽光心態(tài)——陽光心態(tài)助你成功。
1、信任的心態(tài)。
1）四個(gè)信任：對(duì)公司、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)自己。
2）拒絕三心二意。
互動(dòng)游戲：1棵釘子頂12棵釘子
2、職業(yè)人必須終身學(xué)習(xí)，不能不思進(jìn)取。
1）學(xué)什么：專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品。
2）怎么學(xué)——頭等艙的故事。
3、保持空杯的心態(tài)。
1）保持空杯，學(xué)學(xué)時(shí)下流行的“海綿女”代表——范冰冰。
2）摒棄過去的成績和“經(jīng)驗(yàn)主義”。
4、積極的心態(tài)。
1）積極心態(tài)“絕處”逢生。
2）消極抱怨喪失機(jī)會(huì)。
案例：康師傅的故事。
5、做事主動(dòng)。
1）什么是主動(dòng)：沒有人告訴你，而你正在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。你比其他人多做了那么一點(diǎn)。
2）被動(dòng)工作的后果。
案例：張三和李四的故事。
6、責(zé)任勝于能力。
1）責(zé)任是優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)和核心要素。
2）責(zé)任是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提。
3）責(zé)任感如何修煉。
案例：蓋房子的啟示。
7、團(tuán)隊(duì)合作。
1）檢驗(yàn)一個(gè)職業(yè)人是否成熟的標(biāo)志——他能否團(tuán)隊(duì)合作。
2）如何團(tuán)隊(duì)合作。
3）學(xué)會(huì)感恩團(tuán)隊(duì)。
互動(dòng)：報(bào)數(shù)的游戲。
8、多多包容。
1）一杯水和海水的影響力。
2）包容什么。
3）做胸懷寬廣的人。
案例：總統(tǒng)不生氣。
9、老板的心態(tài)。
1）老板怎么工作。
2）打工者怎么做事。
3）像老板一樣工作。
案例：新郎的轉(zhuǎn)變。
二、課程復(fù)盤
課程作業(yè)： 531作業(yè)。
課程用時(shí)： 1天（6小時(shí)）

 

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