陽光心態(tài)與快樂工作教學(xué)大綱
陽光心態(tài)與快樂工作教學(xué)大綱詳細(xì)內(nèi)容
陽光心態(tài)與快樂工作教學(xué)大綱
《陽光心態(tài)與快樂工作》
課程背景:
《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示:世界500強(qiáng)94%的CEO,把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功,都?xì)w因于“心態(tài)的改變”,而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài),提高員工的行動力,進(jìn)而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力!
本課程通過系統(tǒng)、科學(xué)、高效的身心體驗(yàn)方式,讓員工迅速走向改變,并自然而然地向著有利于企業(yè)價值提升的心態(tài),如積極、主動、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩、忠誠等迅速轉(zhuǎn)變,從而激活企業(yè)的人力資本,讓員工的行動力提升,使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力,翻倍提升。
涉及到的授課技巧有導(dǎo)師講解、案例分析、頭腦風(fēng)暴、聲像視聽、心理體驗(yàn)等多種成人易融入接受的授課方法
授課時長:1天,6課時(可根據(jù)客戶需要調(diào)整時間)
課程收益:
深度了解負(fù)面心態(tài)造成的原因,學(xué)習(xí)到有效自我控制的方法
建立危機(jī)、痛苦既成長的心理意識,笑迎職場艱困。
培養(yǎng)正向有益身心的習(xí)慣,化艱辛為信心
提煉職業(yè)幸福感,強(qiáng)化心靈柔軟度,提高感知能力,獲得優(yōu)質(zhì)職場人際關(guān)系
授課對象:不限對象
課程特色:
結(jié)合理論知識并采用實(shí)際案例教學(xué)及視頻觀看,讓員工了解消極心態(tài)對個體及集體的作用,并給予實(shí)際工具讓員工在短時間內(nèi)擁有建立陽光心態(tài)(心態(tài)好才能服務(wù)好,服務(wù)品質(zhì)高,企業(yè)形象才會高)。
課程大綱:
第一講:什么是陽光心態(tài)
一、案例分享:陳州視頻播放
陽光心態(tài)的定義
社會的現(xiàn)狀
2005年中國有自殺行為的人數(shù)超過200萬
2007年中國患有抑郁癥的人數(shù)超過2600萬
2010年富士康接二連三的28跳
有孩子殺害父母的,有父母殺害孩子的
二、陽光心態(tài)缺失的原因
1、總是看到生活中的負(fù)面
2、應(yīng)試教育關(guān)注分?jǐn)?shù),導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀的缺失
3、社會不斷變化,導(dǎo)致人的壓力越來越大
三、正確解讀壓力
1、人為什么會有壓力?
2、壓力是客觀存在的,我們不可能消滅壓力
3、壓力的類型分析
工作方面的壓力、家庭方面的壓力、社會交往的壓力
環(huán)境變化的壓力、身體健康的壓力、精神心靈的壓力
壓力的作用:正面與父母作用
適度壓力有利于身心健康
四、積極心態(tài)的理論與運(yùn)用
1、A\B\C情緒論的含義
2、A\B\C情緒論的來源與科學(xué)依據(jù)
3、A\B\C情緒論的自我運(yùn)用(這件事情對我有什么好處)
第二講:心態(tài)對行為模式的影響
性格決定命運(yùn)嗎?
相同性格不同的結(jié)局
案例分享:《貧困孤女的龍門之躍》《服裝品牌掌門人》
提問:為什么有不同的結(jié)局?是什么在起作用?
總結(jié):心態(tài)決定能力,心態(tài)可以做選擇題
相似成長歷程截然不同的命運(yùn)
案例分享:《幸存者》
提問:同樣的傷害為什么造成不同的心態(tài)?是什么在決定心態(tài)的產(chǎn)生
總結(jié):心態(tài)選擇者---心理習(xí)慣
困擾心態(tài)的鎖鏈---心態(tài)管理格式化
覺察不良心理—困在過去經(jīng)驗(yàn)中—對未來的擔(dān)憂—對未知的恐懼---不信任自己
自己是一切的根源—自己是一切困惑的根源,包括職場的困惑
解除心態(tài)的鎖鏈---心態(tài)管理格式化
覺察不良心理—聚焦人生設(shè)想—立足當(dāng)下努力—錨定職業(yè)訴求
清理心態(tài)垃圾—確立人生志向—摒除得失心理—執(zhí)行當(dāng)下程序
第二講:投資心態(tài)改變習(xí)慣
為什么要投資心態(tài)
心態(tài)是職業(yè)成長的根源
職業(yè)心態(tài)的無根之花----心無所屬
職業(yè)心態(tài)的蟲洞---對付心理
職業(yè)心態(tài)的災(zāi)害:利己主義、經(jīng)驗(yàn)注意、急于求成、自以為是、為己獨(dú)尊
心態(tài)是個人成長與企業(yè)成長最大的障礙
案例分享《董明珠的故事》、《三鹿的啟示》
總結(jié):擺正心態(tài)是個人和企業(yè)發(fā)展的前提
二、職業(yè)心態(tài)四步走
1、定位職業(yè)目標(biāo)
2、創(chuàng)立職業(yè)焦點(diǎn)
3、設(shè)立職業(yè)途徑
4、充實(shí)職業(yè)能力
三、習(xí)慣依據(jù)目標(biāo)改
1、職業(yè)目的需要什么樣的習(xí)慣
操作熟練的工作習(xí)慣
解決一個問題:我在為誰工作?
闡述一個道理:水中行舟不進(jìn)則退
確信一個價值:簡單重復(fù)促效率
2、目標(biāo)清晰的思維習(xí)慣
解決一個問題:我的職業(yè)目的
形成一個至理:方法永遠(yuǎn)比困難多
確信一個目標(biāo):進(jìn)取終會勝利
開放接納的心理習(xí)慣
解決一個問題:去除錯誤信念
專注一個信仰:工作是生命的體現(xiàn)
覺察一個信息:困難即成長
第三講:塑造陽光心態(tài)
人生沒有什么不可能
人生無極限I
案例:《力克胡哲的完美人生》
案例:褚時健的勵志橙
警惕自我設(shè)限
案例:《被催眠的銷售員》
每一天的人生(一天一人生,一天的職業(yè)生涯,每一天的成功)
二、讓快樂成為習(xí)慣
1、找到職場的樂趣
2、尋找最佳工作方式
3、善于職場中自娛自樂
尋找最親密的職場搭檔
三、陽光心態(tài)讓高薪水更有可能
思考我的薪水/報(bào)酬來源于誰?
互動:工作是一件不得不做的事情---工作是我的價值體現(xiàn),我愛我的工作!
案例:演員孫儷的故事
3.努力工作后,薪水、報(bào)酬的回饋!
工作要努力,目標(biāo)要清晰。確認(rèn)目標(biāo),實(shí)施目標(biāo),即使工作單調(diào),也會使得有趣和迷人;
案例:李小龍制訂目標(biāo)、稻盛和夫的故事
3.水漲船高、水到渠成的原理;
四、常思感恩幸福常在
1、職場賜予的生存利益
2、職場賜予的家庭生活
3、職場支持的個人發(fā)展
五、敞開心扉放飛幸福
1、最好的防范就是不設(shè)防
2、敞開讓心靈自由
3、博愛使責(zé)任成長
4、無休止的學(xué)習(xí)使人生無限延長
視頻:李嘉誠談學(xué)習(xí)第四講:回顧總結(jié)---使用思維導(dǎo)圖構(gòu)建所講知識重點(diǎn)加深記憶
李猛老師的其它課程
《系統(tǒng)性思維-問題分析與解決沙盤》讓房地產(chǎn)的管理者們在較短的時間內(nèi),把抽象的房地產(chǎn)管理知識和決策分析工具演變?yōu)樯鷦又庇^的沙盤體驗(yàn),通過實(shí)體的沙盤道具,使房地產(chǎn)管理概念和真實(shí)的問題解決的場景形象結(jié)合起來考慮,達(dá)到清晰理解與記憶的學(xué)習(xí)效果。課程把真實(shí)的管理問題解決和企業(yè)經(jīng)營管理決策有機(jī)聯(lián)系在一起,有利于培養(yǎng)管理者捕捉企業(yè)發(fā)展信息的能力。在課程進(jìn)行過程中,學(xué)員將
講師:李猛詳情
《領(lǐng)悟工坊?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》課程《領(lǐng)悟工坊?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的沙盤模擬,讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會做?!菊n程效益】認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性,是自己團(tuán)隊(duì)的行動與團(tuán)隊(duì)共同理念保持一致;建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽(yù)、提升領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻能力,以身作則,為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣;提升領(lǐng)導(dǎo)者帶團(tuán)隊(duì)的能力,激發(fā)共同
講師:李猛詳情
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講師:李猛詳情
《系統(tǒng)性思維-團(tuán)隊(duì)問題分析與解決沙盤》經(jīng)理人對于問題的解決與決策常有一種無力感:競爭越來越激烈,花大力氣做的決策卻不見成效;企業(yè)問題重重,不知該從哪里人手;每次討論,大家都各持己見,沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不成共識;考慮不清楚問題原因,憑直覺做決策,做出來也不知道好不好,同樣的問題重復(fù)發(fā)生,不知如何控制和預(yù)防,遇到意外事件驚惶失措……缺少一套科學(xué)的、強(qiáng)有力的系統(tǒng)
講師:李猛詳情
創(chuàng)新思維加速器202203 05.19
《創(chuàng)新思維加速器-創(chuàng)新問題分析與解決》當(dāng)人們提起蘋果,無疑就會第一反應(yīng)喬布斯的形象,盡管喬布斯已經(jīng)離開我們十多年了。提到特斯拉,甚至是提到電動車,就會自然想到馬斯克。自從馬斯克的火箭成功回收再利用,提到火箭和火星,首先想到的,還是那個高大、帥酷的馬斯克??萍夹畔r代,從技術(shù)公司開始,善于創(chuàng)新發(fā)布的創(chuàng)始人無一例外均成為公司的代言人,這個現(xiàn)象始于蘋果、微軟、英特
講師:李猛詳情
《結(jié)構(gòu)思考與工作匯報(bào)》——建立結(jié)構(gòu)思考,優(yōu)化工作匯報(bào)【課程背景】?在實(shí)際工作過程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題如:思維不完整,在解決問題時難以作全面思考;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻板;偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大;該課程用結(jié)構(gòu)思考和結(jié)構(gòu)匯報(bào)作為基礎(chǔ),讓復(fù)雜的匯報(bào)簡單化,讓簡單的匯報(bào)清晰化,讓清晰的匯報(bào)更精
講師:李猛詳情
結(jié)構(gòu)思考與全腦表達(dá) 05.19
《結(jié)構(gòu)思考與全腦表達(dá)》——建立全腦思考,優(yōu)化問題解決【課程背景】?在實(shí)際工作過程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題如:思維不完整,在解決問題時難以作全面思考;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻板;偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大;該課程基于“全腦”理論基礎(chǔ),將有效的創(chuàng)新工具傳教授學(xué)員,這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問題的各個
講師:李猛詳情
《結(jié)構(gòu)思維與創(chuàng)新思維》——左腦結(jié)構(gòu),右腦力量【課程背景】?在實(shí)際工作過程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題如:思維不完整,在解決問題時難以作全面思考;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻板;偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大;該課程基于“全腦”理論基礎(chǔ),將有效的創(chuàng)新工具傳教授學(xué)員,這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問題的各個階段,具
講師:李猛詳情
結(jié)構(gòu)思維與高效表達(dá) 05.19
《結(jié)構(gòu)思維與高效表達(dá)》——建立結(jié)構(gòu)思考,優(yōu)化精準(zhǔn)表達(dá)【課程背景】?在實(shí)際工作過程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題如:自我介紹、產(chǎn)品推介、項(xiàng)目方案呈現(xiàn)、工作成果匯報(bào)、工作建議匯報(bào)、競聘演說、年終總結(jié)、年初規(guī)劃、大會演講、培訓(xùn)分享……職業(yè)人幾乎每天都為這些內(nèi)容殫精竭慮、絞盡腦汁,可以說有職場的地方就有思考和表達(dá)。然而調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大部分
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