用工形態(tài)及企業(yè)籌劃
用工形態(tài)及企業(yè)籌劃詳細內(nèi)容
用工形態(tài)及企業(yè)籌劃
《用工形態(tài)及企業(yè)籌劃》
(1小時)
當今新形勢下企業(yè)用工減低勞動成本,規(guī)避法律風險的方法策略層出不窮,本課程帶領學員吃透財稅政策,結合行業(yè)特點及自身管控要點,為企業(yè)合理規(guī)劃人力資源成本,做到企業(yè)與勞動者雙贏,穩(wěn)定勞動關系。
第一部分:淺議四稅三流的
一、稅改及社保入稅政策解讀
二、市場上違規(guī)操作及風險
三、新經(jīng)濟形態(tài)共享服務激增
1、傳統(tǒng)合同制下企業(yè)痛點
2、靈活用工發(fā)展趨勢
3、靈活用工概念及優(yōu)勢
第二部分 季節(jié)工、臨時工概念梳理
一、季節(jié)工概念
二、臨時工概念
三、臨時用工的法律條款
四、工資薪金的稅收規(guī)則
1、解析勞務用工真實性
2、解析勞務用工合理性
第三部分 用工形態(tài)與財稅籌劃
一、非全日制用工方式利與弊
二、勞務外包與勞務派遣區(qū)別
1、合同約定的目的對象及約定成果異同
2、約定結算方式異同3、主體關系異同
4、適用法律及違約后果異同
5、稅率及稅目的異同
三、集團內(nèi)部調動用工
四、社保入稅對企業(yè)影響及籌劃要點
五、經(jīng)營所得的納稅籌劃
1、經(jīng)營所得政策依據(jù)
2、經(jīng)營所得納稅籌劃思路
3、經(jīng)營所得納稅籌劃案例
六、年終獎及股票期權所得的納稅籌劃
1、年終獎及股權期權所得的政策依據(jù)
2、年終獎及股權期權所得納稅籌劃思路
3、年終獎及股權期權所得納稅籌劃案例
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