《凝聚成就高效團隊》課綱（正能量含危機意識及感恩）

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凝聚成就高效團隊
【培訓收益】
◆促進團隊融合，增強團隊凝聚力，塑造團隊精神；
◆挖掘自我潛能，樹立積極心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；
◆培養(yǎng)團隊成員間的感情，提高團隊間的默契程度；
◆構架和諧溝通交流渠道、鍛造企業(yè)團隊核心競爭力；
◆培養(yǎng)高效能習慣，強化參訓學員執(zhí)行能力；
◆建立員工歸屬感，樹立感恩心態(tài)；
◆統(tǒng)一團隊價值觀，提升團隊戰(zhàn)斗力。
【課程特色】
◆百強企業(yè)的內(nèi)訓課程，世界五百強企業(yè)定購的必修課程。
◆結合中國特有的國情、企情、市情、人情，精心設計的課程內(nèi)容。
◆針對企業(yè)存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論講解+精準案例分析＋小組討論＋
體驗式情景模擬＋互動游戲+視頻賞析”的激情授課方式展現(xiàn)給學員，以效果為導向，幽
默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。

【課程長度】
◆一天，計6小時；
【課程大綱】
第一講 凝聚成就高效團隊認知（組建團隊）
一、高效團隊概念及分析
◆體驗式培訓和傳統(tǒng)式培訓的區(qū)別
◆五秒鐘體驗
◆大話西游之團隊角色
二：團隊和團隊精神
三、團隊建設的重要性
四、團隊與個人的關系”
五、建立高效團隊的原則
高效團隊的9個特征：
1. 清晰的共同目標
2. 行動計劃
3、工作責任和項目
4. 創(chuàng)造學習型組織
5、培養(yǎng)相互信任精神
6、一致的承諾
7、分享成果
8、開放的溝通
9. 外部的支持
第二講 高效團隊之建立信任：
一、為什么說信任是構建團隊的基礎；
二、猜疑是構建團隊信任的最大障礙；
三、怎么建立你的信任；
四、信任來自哪里？
五、怎么贏得別人的信任。
第三講 高效團隊之有效溝通
◆何謂有效的溝通
※溝通的五種態(tài)度
※溝通的一般過程
※溝通中訊息傳達的效果比例
◆溝通技巧
※溝通中的非語言行為技巧
※單向溝通與雙向溝通的比較
※同理心傾聽
※溝通中說的技巧
◎體驗式情景游戲：集體作畫
第四講：高效團隊之贏在執(zhí)行（提升團隊戰(zhàn)斗力）
◆執(zhí)行力到底是什么
※執(zhí)行、執(zhí)行能力、執(zhí)行力
※執(zhí)行力的特征
※高效執(zhí)行的3大關鍵
視頻賞析：亮劍精神
◆團隊執(zhí)行力低下的4種表現(xiàn)
※拖拉
※死板
※反復
※推諉
◆提升執(zhí)行力的方法
①樹立目標，并加強危機意識
②磨練意志，培養(yǎng)毅力
③絕不拖延，立即行動
④不要遲疑，當機立斷
◆提升執(zhí)行力的三講四化
◆執(zhí)行力的執(zhí)行原則
執(zhí)行開始前：決心第一，成敗第二
執(zhí)行過程中：速度第一，完美第二
執(zhí)行結束后：結果第一，理由第二
第五講：高效團隊之危機意識導入
一、職業(yè)危機：當心！飯碗隨時會拋棄我們；
? 職業(yè)危機意識缺乏的明顯表現(xiàn)之一：就是辦事拖拉、效率低下。
? 職業(yè)危機意識缺乏的另一種表現(xiàn)是：沒有職業(yè)精神。
? 要清醒地認識自己，就必須記住一句名言：沒有人不可替代。
二、敬業(yè)危機：誰是最不受公司歡迎的人；
不敬業(yè)的五類員工：
☆在工作中逃避責任的、遇到困難就退縮的員工；
☆只知道找借口卻不努力的員工；
☆損工肥私的，過于斤斤計較的員工；
☆華而不實光說不練的員工；
☆受不得半點委屈的員工
? 我在為自己打工；
? 把企業(yè)的發(fā)展當成是自己的事業(yè)；
? 把能力看得比薪酬更重要。
三、執(zhí)行危機：沒有任何借口，保證完成任務；
? 眼高手低的員工——他總是一副懷才不遇的樣子。
? 應付做事的員工——他們的工作態(tài)度往往是：工作做得差不多就行。
? 虎頭蛇尾的員工——他們的工作往往是：沒有一件事情能做完整。
? 馬虎輕率的員工——他們令人操心的是：做事不能精益求精。
? 投機取巧的員工——他們的常見做法是：不愿意付出相應努力
四、責任危機：責任大于才干；
? 結果意識——你完成目標了嗎？
? 質(zhì)量意識——你做得最好了嗎？
? 成本意識——怎樣做才能最省錢？
? 效率意識——怎樣做才能更節(jié)約時間？
? 品牌意識——你關心了企業(yè)的形象了嗎？
? 責任大于才干
五、忠誠危機：切勿做跳來跳去的人；
? 忠誠是人類最為可貴的美德。
? 忠誠勝于能力。
? 忠誠是人的立身之本。
? 忠誠首先是對自己的忠誠。
? 忠誠需要感情和行動的付出。
? 眼光要夠長遠，感覺要夠敏銳。
六、能力危機：缺乏讓公司愛不釋手的核心價值；
? 不找借口找方法的能力。
? 自動負責的能力。
? 一專多能——“多面手”
? 學習模仿的能力。
? 高效做事的能力。
? 腳踏實地的能力。
七、態(tài)度危機：做事不主動，前途很被動；
? “苦差事”就是“好差事”。
? 你能比領導更努力嗎？
? 認真精神，在細節(jié)上追求完美。
? 每天多做一點點。
八、成長危機：學習是永恒的第五項修煉。
? 溫水煮青蛙
? 心態(tài)決定一切
? 技能決定成敗

第六講：高效團隊之感恩的心（從心凝聚）
第一部分：學會感恩——智慧人生的成功道路?
? 為什么要感恩?
? 感恩是一種信念：“在困難面前，永不放棄，永不低頭”?
? 感恩是一種執(zhí)著，是一種專注，是一種堅韌?
? 感恩是一種態(tài)度?
? 感恩是善于發(fā)現(xiàn)事物的美好?
?
感恩是以坦蕩的心境，開闊的胸懷，迎接生活的挑戰(zhàn)?第二部分：在平凡的世界里，讓
感恩自動自發(fā)?
? 感恩是一種責任：“是對父母、親人、孩子、朋友、企業(yè)的負責”
? 感恩是奉獻付出，讓多付出的汗水成為明天的投資，每天充滿活力的醒來
? 感恩是建立在工作的基礎上，取決于勤奮努力還是消極懶惰?
?第二部分：學會感恩 如何踐行
? 滴水知恩定當涌泉相報要知恩圖報?
? 感恩讓平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩?
? 在感恩的空氣中，心平氣和?
? 在感恩的空氣中，認真務實?
? 在感恩的空氣中，嚴于律己寬以待人?
? 在感恩的空氣中，正視錯誤互相幫助?
第三部分：擁有感恩的心，多付出多給予，生活處處充滿陽光
? 對太陽的感恩是對溫暖的領悟?
? 感恩是一種回報
? 感恩是一種欽佩?
? 感恩是一種品德、是一片肺腑之言?
? 感恩是寬恕：原諒別人，就是善待自己?
? 感恩是心量：沒有對與錯，放大心胸看事?
? 感恩是利益與恩義：人生在智慧中取舍?
第四部分：感恩的心成就職場卓越?
? 融入團隊、心有所屬
? 感恩企業(yè)，自覺自發(fā)地工作?
? 感恩員工，辛勤努力的付出?
? 感恩團隊，主動補位地工作?
? 感恩工作，一要用心、二少私心?
? 感恩企業(yè)，風雨同舟、榮辱與共?
結語：
我們要學會感恩
感恩父母懂得哺育之恩，珍惜美好人生
感恩朋友讓我走出孤獨，充滿信心和力量
感謝自己辛勤的工作
感恩公司讓員工施展才華
對太陽的感恩是對溫暖的領悟
對藍天的感恩是對藍的一無所有的純凈的認可
對大海的感恩是對兼收并蓄的一種傾聽
感恩是一種回報
感恩是一種欽佩
感恩是一種品德、是一片肺腑之言

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