全員企業(yè)文化共識研討

全員企業(yè)文化共識研討

蘊價值于人心，化理念為共識！本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題：
    ◆ 企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩，如何把企業(yè)文化從‘單口相聲’變成‘群體共識’？
    ◆ 企業(yè)理念隨處可見，企業(yè)口號隨處可聞，而員工卻是無動于衷，如何把企業(yè)理念變成企業(yè)優(yōu)勢？

融使命入行動、促愿景成現(xiàn)實！卓越企業(yè)來自7C企業(yè)文化共識研討培訓(xùn)課程：
    ◆ 運用專業(yè)有效的7C企業(yè)文化工具和方法，帶給企業(yè)一套涵蓋企業(yè)文化理解、企業(yè)文化落實和企業(yè)文化創(chuàng)新的企業(yè)文化共識研討課程
    ◆ 協(xié)助企業(yè)迅速建立企業(yè)文化共識，使企業(yè)文化能夠真正成為員工的思想和行動，立竿見影的提升企業(yè)文化水平，取得實實在在的企業(yè)文化成果

【學(xué)員對象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需要提升企業(yè)文化水平的各層次人員。

【主講老師】 周建
    ◆ 7C企業(yè)文化突破方案首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人，企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，高級戰(zhàn)略咨詢顧問、高級培訓(xùn)師。
    ◆ 自2001年以來大部分時間和精力均投入到君遠7C企業(yè)文化突破方案的研究、咨詢和培訓(xùn)。
    ◆ 擁有10余年企業(yè)高層管理經(jīng)驗，8年管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗，從事過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、HR及營銷等工作。
    ◆ 文化底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識與魄力，在企業(yè)文化及戰(zhàn)略方面具備資深綜合實力。
    ◆ 主持了近百個企業(yè)文化、戰(zhàn)略及管理體系方面的咨詢、培訓(xùn)項目，其高度的責(zé)任感和系統(tǒng)的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認可。
    ◆ 職業(yè)經(jīng)歷：歷任著名跨國企業(yè)副總經(jīng)理，大型民營企業(yè)營銷總監(jiān)，柏克萊（BCA）管理顧問公司戰(zhàn)略咨詢顧問，美國加州大學(xué)柏克萊高科技管理項目（MOT）咨詢顧問。
    ◆ 培訓(xùn)風(fēng)格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節(jié)奏流暢、互動有序。內(nèi)容充實新穎、深入淺出、結(jié)構(gòu)嚴謹、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。

【部分參課學(xué)員課程評語】
    ◆ 講師充滿激情和感染力，課程內(nèi)容豐富，生動，具有指導(dǎo)和可操作性----浙江新柴控股集團公司 商董事長
    ◆ 課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時常能感受到較大啟發(fā)----廣州市郵政局鄧局長
    ◆ 課程時間緊，內(nèi)容充分，毫無浪費，課后有酣暢淋漓之感----東方通信集團人力資源部周經(jīng)理
    ◆ 這是我所聽過的國內(nèi)最系統(tǒng)、最前沿的企業(yè)文化課程,周老師可以說是國內(nèi)頂尖的真正的企業(yè)文化專家----河南旭陽科技集團張董事長
    ◆ 課程的深度及廣度讓我切實感到物超所值----普天集團公司人力資源部李總監(jiān)
    ◆ 內(nèi)容系統(tǒng),可操作性強,我確信主辦單位是花了大力氣來開發(fā)這門課程的----重慶鋼鐵集團公司宣傳部王主任
    ◆ 老師博學(xué)多才,課程如行云流水,隨著課程的深入,越發(fā)感受到課程的價值,對企業(yè)的發(fā)展有很多助益----白馬集團公司周總經(jīng)理
    ◆ 除了課程內(nèi)容帶來的收獲外，還從老師在不經(jīng)意的話語當中獲得了6條理念，這些理念對我可謂是沖擊巨大----南京石城稅務(wù)師事務(wù)所顧副所長
    ◆ 類似的企業(yè)文化問題我們每天都會遇到，老師的總結(jié)和剖析相當?shù)轿?，讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經(jīng)理
【課程核心內(nèi)容】（原創(chuàng)課程，版權(quán)所有）（*我們會根據(jù)企業(yè)個性及員工特點對課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整）

《全員企業(yè)文化共識研討》培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：一天）

  ■ 培訓(xùn)目的  讓全體管理人員及普通員工：
    ◆ 真正理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，掌握企業(yè)文化體系框架
    ◆ 掌握XX公司企業(yè)文化核心（使命、愿景、價值觀）及企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及意義
    ◆ 明確領(lǐng)會企業(yè)文化的功能和作用，積極配合企業(yè)文化工作，提升企業(yè)文化運用能力
    ◆ 學(xué)習(xí)標桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法，開闊視野，提升企業(yè)文化水平
 
  第一部分 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與作用： 企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀，企業(yè)全體成員實際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化
    ◆ 什么樣的人才是有文化的人？
    ◆ 企業(yè)文化的概念與特征
    ◆ 企業(yè)文化的真正內(nèi)涵
    ◆ 企業(yè)文化的功能與作用
    ◆ 員工與企業(yè)文化的關(guān)系、企業(yè)文化可以帶來的利益和好處。
  第二部分  企業(yè)文化體系框架與核心要素剖析： 企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向，企業(yè)文化的清晰與完整是其能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵！
  （本部分內(nèi)容結(jié)合XX公司現(xiàn)有的企業(yè)文化體系內(nèi)容）
    ◆ 企業(yè)文化體系框架與關(guān)鍵要素
    ◆ 企業(yè)價值觀的本質(zhì)與內(nèi)涵
    ◆ 企業(yè)使命、愿景的本質(zhì)與內(nèi)涵
    ◆ 企業(yè)理念的本質(zhì)與內(nèi)涵
    ◆ 企業(yè)文化核心要素構(gòu)成與邏輯
  第三部分  卓越企業(yè)的企業(yè)文化理念和原則：企業(yè)對一些基本商業(yè)理念和行為規(guī)則的遵循和貫徹，決定了企業(yè)能否真正的優(yōu)秀和卓越。
  （本部分內(nèi)容結(jié)合XX公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和目標）
    ◆ 追根溯源—構(gòu)建企業(yè)成長的堅強基石
    ◆ 誠信理念—企業(yè)高效運營的關(guān)鍵
    ◆ 和諧理念—企業(yè)和諧幸福的源頭
    ◆ 公平理念—企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障
    ◆ 客戶理念—企業(yè)迅速成長的密碼
  第四部分  如何將企業(yè)文化融入工作和生活：文化在哪里？文化就在你（員工）心中，企業(yè)文化落實不僅需要企業(yè)的‘心’，更需要員工的‘心’！
  （本部分內(nèi)容結(jié)合XX公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和目標）
    ◆ 什么樣的企業(yè)才是有文化的企業(yè)？
    ◆ 戰(zhàn)略、管理、營銷與企業(yè)文化的聯(lián)系與邏輯
    ◆ 將企業(yè)文化融入每個人每一天的學(xué)習(xí)和工作
    ◆ 如何在日常工作中傳播企業(yè)文化
    ◆ 員工在落實企業(yè)文化中的關(guān)鍵行為與技巧

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