《創(chuàng)新式思維工作方法》

創(chuàng)新式思維工作方法
【課程背景】
本課程分三大部分，第一部分為“創(chuàng)新的魔力”，主要介紹創(chuàng)新的理論含義、創(chuàng)新的重要性以及當前時代背景下創(chuàng)新的可行性。第二部分為“創(chuàng)新能力的培養(yǎng)”，提出7問7答，以具體案例進一步介紹產(chǎn)生創(chuàng)造性想法的5大法則及創(chuàng)新思維的26個創(chuàng)新工具。重點介紹培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法，電力系統(tǒng)在思想政治工作中如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維。第三部分為“創(chuàng)新思維的具體應用”，結(jié)合電力系統(tǒng)的具體創(chuàng)新案例進行分析，針對企業(yè)創(chuàng)新面臨的問題提出可靠性建議。
【課程目的】
本課程目的是使學員認識到創(chuàng)新思維在新時代重要性，進一步掌握創(chuàng)新思維方法，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。本次授課以理論為根基，實際案例分析為重點，鼓勵學員獨立思考，鼓勵師生交流，將創(chuàng)新意識融入到集團日常經(jīng)營管理中去，響應黨中央號召進行萬眾創(chuàng)新。
【課程大綱】
課堂重點講授章節(jié)
方法
第一部分 創(chuàng)新的魔力
講授與討論
第一章 創(chuàng)新的理論含義
講授與討論
第二章 創(chuàng)新的重要性
講授與討論
第三章 創(chuàng)新的可行性
講授與討論
第二部分 創(chuàng)新思維的培養(yǎng)
講授與討論
第四章 7問7答
講授與討論
第五章 產(chǎn)生創(chuàng)造性想法的黃金法則
講授與討論
第六章 天才創(chuàng)新工具箱
講授與討論
第七章 思想政治工作的創(chuàng)新
講授與討論
第三部分 創(chuàng)新思維的具體應用
講授與討論
第八章 管理創(chuàng)新體系的構(gòu)建
講授與討論
第九章 電力企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)
講授與討論
第十章 具體問題的建議
講授與討論
四．課程收獲
使學員具體了解創(chuàng)新的理論意義，學會將創(chuàng)新思維運用到企業(yè)的經(jīng)營管理中去，使思維落地實施，實現(xiàn)企業(yè)價值增值。
創(chuàng)新5大基本工具
（巧妙聯(lián)系、巧妙改變、巧妙航行、巧妙換向、巧妙反對）
創(chuàng)新5大黃金法則
（目標具體、只產(chǎn)生創(chuàng)意，暫時放下創(chuàng)意評估、不說“可是”、瘋狂也不錯、一往無前）
26創(chuàng)新工具
（類比、異類聯(lián)想、巧妙模仿、刪除淘汰、放大、未來思維、憤怒、善念、奪寶奇兵、打亂順序、保持簡單、可愛的局限、倍增、瘋狂的尼祿、叛逆、個人化、一疾一徐、簡化、替換、遷移、逆轉(zhuǎn)、靈活變化、害怕、透視、酸奶、斑馬線）
思想政治工作的創(chuàng)新
（1）思想政治工作觀念的創(chuàng)新
創(chuàng)新工作觀念要強調(diào)實事求是的思想認識。
創(chuàng)新工作觀念要建立求真務實的工作作風。
創(chuàng)新工作觀念要求職工扎實的工作。
思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新? 培養(yǎng)職工正確的社會主義價值觀。
加強思想教育工作，培養(yǎng)職工艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)，在工作中樹立主人公意識。
在職工的法治教育上予以加強，要讓職工懂法、守法。?（3）思想政治工作方法的創(chuàng)新?　　處理好局部和全局的關(guān)系。黨務干部需要根據(jù)組織內(nèi)部的實際情況出發(fā)，抓住主要矛盾，突出重點工作，將局部和全局的內(nèi)在關(guān)系聯(lián)系起來，把握工作的主動權(quán)。
處理好質(zhì)與量的關(guān)系。在這兩者之間，對于“量”的變化要把握好，進而注重對“質(zhì)”的重視，需要對“質(zhì)”多下功夫。
處理好形式和內(nèi)容上的關(guān)系。在電力系統(tǒng)內(nèi)部思想政治工作的實施上，它要求黨組織內(nèi)部自覺的貫徹黨的基本路線，在實現(xiàn)黨中心任務的基礎(chǔ)上加強黨的自身建設(shè)，然后將各黨組織之間的關(guān)系緊密的聯(lián)系起來。?
思想政治工作機制的創(chuàng)新?　　對領(lǐng)導機制進行創(chuàng)新，加強電力系統(tǒng)中思想政治工作中的領(lǐng)導作用，強化領(lǐng)導機制
建立健全電力系統(tǒng)思想政治工作的責任制度，建立一崗雙責制度，面對思想政治工作上的一些問題，先由組織達成共識，然后再落實到個人
對思想政治工作的動力機制進行創(chuàng)新，對職工的工作情況和生活上的內(nèi)容積極的了解并幫助解決，做好職工待遇發(fā)展規(guī)劃問題，采取多種方式來激發(fā)職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)新性。?
5.管理創(chuàng)新體系的構(gòu)建
（1）圍繞提質(zhì)增效這一中心進行，緊跟市場需求和新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式發(fā)展趨勢，運用現(xiàn)代化管理手段、管理方法和最新管理成果，提高經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量。
（2）堅持問題導向，創(chuàng)新破解管理難題。向優(yōu)秀企業(yè)開展對標，把對標管理與管理創(chuàng)新相結(jié)合
（3）加強成果應用，分享放大創(chuàng)新成效。
（4）加強組織領(lǐng)導，增強管理創(chuàng)新合力。
五．課程考核
（一）客觀題：
單選題
1.（）是提升經(jīng)營績效的關(guān)鍵A
A 技術(shù)創(chuàng)新B理論創(chuàng)新C管理創(chuàng)新D以上全是
2.通過改變或替換原有技術(shù)或產(chǎn)品的部分內(nèi)容即可完成的創(chuàng)新是（）A
A小型創(chuàng)新B中型創(chuàng)新C大型創(chuàng)新D特大型創(chuàng)新
3.能夠憑借想象力和創(chuàng)造性思維構(gòu)造出前所未有的東西，打破以往的模式和框架，體現(xiàn)出創(chuàng)新能力的（）特征C
A 綜合性B 實踐性C 獨創(chuàng)性D復雜性
4.（）是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口，在創(chuàng)新活動中的突擊隊與急先鋒。D
A 批判能力B 創(chuàng)造能力C 實踐能力D 想象能力
團隊管理塑造的是創(chuàng)新團隊的硬實力，（）塑造的是創(chuàng)新團隊的軟實力。B
A制度創(chuàng)新B團隊文化C員工培養(yǎng)D技術(shù)創(chuàng)新
多選題
6.創(chuàng)新的基本工具有（）ABCDE
A巧妙聯(lián)系 B巧妙改變C巧妙航行D巧妙換向E巧妙反對
7.國家創(chuàng)新系統(tǒng)是由（）組成ABCD
A政府B企業(yè)C高校D中介機構(gòu)
8.國家層面的創(chuàng)新活動涉及（）ABCD
A 技術(shù)創(chuàng)新B 經(jīng)濟創(chuàng)新C社會創(chuàng)新D教育創(chuàng)新
一切創(chuàng)新項目賴以實施的試驗場是（）BC
A 產(chǎn)品創(chuàng)新B創(chuàng)新文化C創(chuàng)新制度D技術(shù)創(chuàng)新
10.創(chuàng)新的黃金法則有（）ABCDE
A目標具體B只產(chǎn)生創(chuàng)意，暫時放下創(chuàng)意評估C不說“可是”
D瘋狂也不錯E一往無前
（二）論述題：試論述電力系統(tǒng)基層黨組織如何在思想政治工作上激勵員工創(chuàng)新？
企業(yè)創(chuàng)新由制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三個方面組成。 而思想政治工作的創(chuàng)新任務，就是要通過一定的方式，激活創(chuàng)新要素，促進創(chuàng)新。 在制度創(chuàng)新方面，應該通過研究和制定新的制度， 選拔培養(yǎng)人才，績效獎懲，質(zhì)量信譽評比等制度，使企業(yè)每個細胞都努力創(chuàng)新； 在技術(shù)創(chuàng)新方面，應該經(jīng)?？偨Y(jié)創(chuàng)新成果， 表彰有功人員，做好拴心留人工作； 在管理創(chuàng)新方面，更應該研究新辦法，解決新問題。 可以通過創(chuàng)指標、比時效、抓安全、賽質(zhì)量、爭信譽等一系列活動，提升企業(yè)管理水平，增強員工創(chuàng)新意識?！　?.提高學習能力，增強思想政治工作驅(qū)動性
企業(yè)思想政治工作要創(chuàng)新，應該把培養(yǎng)學習型團隊作為發(fā)展目標，不斷提升團隊學習能力，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，培養(yǎng)員工終身學習的理念， 這對促進企業(yè)發(fā)展，推動社會和諧進步有十分重要的意義。
2.開展創(chuàng)新成效演講活動，引導員工熱愛企業(yè)。 思想政治工作應該對每項創(chuàng)新加以褒獎，通過媒體、宣傳、組織演講等形式，宣傳創(chuàng)新典型，創(chuàng)新成果，使企業(yè)普遍形成看重創(chuàng)新的氛圍，把職工的創(chuàng)新成效轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力?！　?.開展實踐活動，提供施展才華空間。 一般情況下，人人都有創(chuàng)新的潛能，如果領(lǐng)導不挖掘職工的創(chuàng)新潛能，員工就沒有創(chuàng)新機會。 因此，思想政治工作要盡多設(shè)計，大力開展實踐活動，比如崗位交流、掛職鍛煉， 也可以組織一些技能比賽、崗位練兵、知識競賽等，為職工提供施展才華的舞臺，也為企業(yè)開發(fā)人才拓寬渠道?！　?.培育文化理念，增強思想政治工作創(chuàng)造性　　培育先進理念，打造優(yōu)秀團隊。 先進的理念，代表一個單位的團隊追求和精神境界。 有了先進的理念，就能夠統(tǒng)一員工的意志，就能使一支隊伍奮發(fā)向上，使整個團隊凝聚力大增。 思想政治工作也應該在提煉、培育、宣傳先進理念方面有突出的表現(xiàn)。

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