企業(yè)員工歸屬感提升

  培訓講師：田莉

講師背景：
田莉老師TTT國際職業(yè)培訓師認證講師ICF國際教練聯(lián)合會資深教練門店銷售動作分解認證導師國家高級人力資源管理師客戶關(guān)系處理及終端運營管理專家曾任世界500強美的集團培訓總監(jiān)曾任世界500強美的集團終端管理部部長【從業(yè)經(jīng)歷】田老師曾就職世界5 詳細>>

田莉
    課程咨詢電話：

企業(yè)員工歸屬感提升詳細內(nèi)容

企業(yè)員工歸屬感提升

《企業(yè)員工歸屬感提升》
【課程背景】
在不斷加劇的競爭面前，個人的能力已經(jīng)非常微不足道，團隊作戰(zhàn)成為面對激烈的市場競爭的唯一利器。如何建立團隊、帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造最大的市場價值，讓每一位員工都能自動自發(fā)，發(fā)揮自己最大的力量，成為每一個企業(yè)人必須面對的課題。
【課程目標】
了解團隊價值，塑造團隊靈魂；通過四破四立迅速構(gòu)建團隊，導入團隊精神，明確忠誠、責任與協(xié)作為團隊的基本支撐；打造團隊融合的精神，強化團隊凝聚力，提升員工歸屬感。
【授課課時】1天（每天6小時）
【授課方式】游戲互動 -案例分析-實用實效-幽默風趣-氛圍活躍-學員分享
【課程大綱】
暖身破冰：互動暖身游戲
學習的終極目標是什么？——改變
團隊胡最好境界是什么：——融合
互動暖身游戲
一、分組：
二、團隊PK游戲
游戲：歡樂無極
第一章、團隊與個人歸屬感
1、團隊與部門人際學習
2、團隊內(nèi)的個體沖突原因
3、職業(yè)生涯與團隊關(guān)系
4、團隊凝聚力與個人整合
5、團隊建設(shè)與融合體驗
二、打造優(yōu)秀團隊的要素
1）打造團隊文化
2）制定個人目標
3）明確成員定位
4）建立有效溝通
三、職業(yè)化的認知
1）我們靠什么生活的更好？
課堂討論：從中感悟到了什么？
2）職業(yè)化的常見誤區(qū)
3)團隊中的積極思維？
帶團隊案例：小成成長的故事
第二章、如何打造員工歸屬感
一、職業(yè)化的價值
1、企業(yè)的靈魂：文化
2、如何建立企業(yè)文化建設(shè)？
—制度
—行為
—情感
3、企業(yè)文化對員工的好處！
4、企業(yè)文化與員工歸屬感提升
二、員工執(zhí)行力打造
1、員工執(zhí)行力的要素:忠誠、責任與協(xié)作
1）忠誠于自己的信念
2）忠誠于自己的工作
3）忠于誠自己的企業(yè)
4）如何樹立我們的責任感
學員分享
三、團隊歸屬感的打造
1、團隊歸屬感的表現(xiàn):
1）因時而變、與時俱進
2）共同目標的形成
3）團隊榮譽感的塑造
案例分析:足球賽
2、團隊凝聚力的形成
1）溝通合作默契
2）行動協(xié)調(diào)一致
3）內(nèi)外融為一體
四、卓越團隊員工的九大基因
1、做一個讓別人放心的人
1）正心*正念*正行*正果=放心
2、有結(jié)果比有道理更重要
3、一絲的懷疑必將導致完全的失敗
4、十分耕耘，十分收獲
5、做好本職工作是對團隊最大的貢獻
6、凡使我痛苦者，必將使我強大
7、我不再抱怨
8、知榮辱·懂感恩·盡責任
【互動】一封珍貴的信
討論：你學到了什么？
9、自我管理
一以身作則
一樹立權(quán)威
一榜樣作用 （全課程目錄完）
此課程適合的企業(yè)：?　　　　此課程結(jié)合了本人多年管理經(jīng)驗，可以系統(tǒng)地幫學員整理管理思路，幫學員總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)方法，形成適合企業(yè)的“管理手冊”。?

 

田莉老師的其它課程

壓力管理與情緒調(diào)控【課程背景】當前，我們經(jīng)常聽到一個網(wǎng)絡(luò)詞匯——壓力山大，在巨大的壓力面前，我們似乎無從逃避，導致出現(xiàn)了各種各樣的困擾。為什么那么多員工精神萎靡，工作積極性不高；每天都在抱怨，每天都在訴說自己的壓力；那么容易激怒，情緒那么高漲；員工總是患“心理感冒”；【培訓目標】增強對情緒壓力的認識和了解，體察自我的壓力和情緒狀態(tài)；掌握行之有效的情緒壓力管理

 講師：田莉詳情

《職業(yè)修養(yǎng)提升成就卓越員工》【培訓目標】　　1、調(diào)整心態(tài)：好的心態(tài)是成功的基礎(chǔ)，也決定結(jié)果和高度，課程講將讓學員對照，明心見性，從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調(diào)整；?　　2、激發(fā)潛能：課程將通過訓練和體驗，讓學員自我醒覺，發(fā)現(xiàn)盲點和局限，從而自我提升突破，激發(fā)工作潛能；?　　3、提升素質(zhì)：能力和素質(zhì)苦困段在與自我設(shè)限，固步自封，缺乏學習和悟的能力，課程將通過一系列

 講師：田莉詳情

《職業(yè)化心態(tài)塑造》【課程收益】　1、調(diào)整心態(tài)：好的心態(tài)是成功的基礎(chǔ)，也決定結(jié)果和高度，課程講將讓學員對照，明心見性，從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調(diào)整；?　　2、激發(fā)潛能：課程將通過訓練和體驗，讓學員自我醒覺，發(fā)現(xiàn)盲點和局限，從而自我提升突破，激發(fā)工作潛能；?　　3、提升素質(zhì)：能力和素質(zhì)苦困段在與自我設(shè)限，固步自封，缺乏學習和悟的能力，課程將通過一系列訓練，實現(xiàn)自

 講師：田莉詳情

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》【課程收益】通過本課程的學習，使學員意識到確立自身發(fā)展目標的重要性，了解自己的性格興趣、了解職業(yè)的特性，了解職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念和基本思路，激發(fā)自身的職業(yè)發(fā)展與未來職業(yè)生涯的關(guān)系，使學員確立自我職業(yè)理想，形成初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定人生不同階段的職業(yè)目標及其對應(yīng)的生活模式?！窘虒W內(nèi)容】第一章職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃導論一、為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃

 講師：田莉詳情

《員工角色認知與協(xié)作溝通技巧》【課程背景】1.一個新進員工如何成為一名優(yōu)秀的員工？2.如何讓新進員工快速融入職場？3.如何讓新進員工與老員工協(xié)作溝通？4.如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變？【課程收益】懂得職業(yè)化素養(yǎng)?？焖俳巧ㄎ蝗谌雸F隊。了解作為一名合格的員工應(yīng)具備的素質(zhì)和能力如何做到高效溝通、團隊協(xié)作【課程學時】1天【聽課學員】企業(yè)新進員工【課程大綱】第一章、職

 講師：田莉詳情

《優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)提升》【課程背景】在企業(yè)運營管理中，職業(yè)化幾乎存在于各個組織和人際關(guān)系中，它不但是企業(yè)員工的“緩沖器”和“助力器”，更是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，也是提高員工滿意度和凝聚力的基礎(chǔ)?？稍诂F(xiàn)實工作中，不職業(yè)化的表現(xiàn)隨處可見，比如：職業(yè)化思維缺乏，員工學習意識差，有的問題強調(diào)多次卻還在出現(xiàn)、制訂的計劃總是不能按時完成、部分員工的積極性和責任心

 講師：田莉詳情

《有效的管理變革與創(chuàng)新》【課程收益】1、提升管理者對管理變革的認識和角色認識與定位，提升團隊責任感，做有效管理變革的推動者，2、全面提升管理變革中的設(shè)計計劃與阻力破解能力；3、提升管理者管理變革的團隊執(zhí)行力；4、有效提升中層管理者的問題解決能力。5、提升管理變革的推動與執(zhí)行力?！緦W習方式】管理問題分析+理論講解+案例分析+互動思考+小組討論+模擬演練+現(xiàn)場提

 講師：田莉詳情

《引爆銷售“心”能量》【課程介紹】　　“客戶第一”的理念如何實施：?　　客戶第一的理念已經(jīng)深入人心，沒有客戶的支持，就沒有企業(yè)的今天和未來。那么在銷售的每個環(huán)節(jié)中怎樣體現(xiàn)這個理念，怎樣指導一線人員運用這個理念，就變得非常重要。?　　銷售就是取得客戶信任的過程。?　　銷售就是不斷了解客戶需求的過程。銷售就是用真誠的心贏得客戶的過程?　　本課程將站在銷售經(jīng)理的角

 講師：田莉詳情

《用結(jié)果說話——贏在執(zhí)行力》【課程目標】?1.讓員工清楚認識承擔與責任及把工作做到位對自身成長與發(fā)展的好處，并擁一顆“樂在工作”與“感恩”的心態(tài)對待當前工作；2.培養(yǎng)員工如何更好地完成上級交給的工作，把“做好了”當“做了”；3.教會員工如何讓自己工作更有價值，懂得用價值交換來報酬，而不是簡單的勞動過程。4.提升員工整體的執(zhí)行力與職業(yè)化水平，從而讓企業(yè)業(yè)績得到

 講師：田莉詳情

《醫(yī)護服務(wù)禮儀與醫(yī)患溝通技巧》【課程背景】醫(yī)護服務(wù)業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的精神和素質(zhì)服務(wù)業(yè)，既專門滿足人的精神需求和身體素質(zhì)需要的服務(wù)，隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院在為就醫(yī)顧客提供高水平的物質(zhì)服務(wù)時，還必須提供精神方面的服務(wù)，因此無論從適應(yīng)現(xiàn)實的競爭環(huán)境，還是滿足就醫(yī)顧客的醫(yī)療需求，都要求醫(yī)院必須樹立全新的服務(wù)理念。醫(yī)院要提高服務(wù)理念，就要求其徹底改變以前“見病不見人

 講師：田莉詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有