《如何讓店更賺錢》
培訓(xùn)講師:余思惟
講師背景:
余思惟老師§家居建材實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷系統(tǒng)管理專家§實(shí)戰(zhàn)資深咨詢顧問、培訓(xùn)師§中國(guó)人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理學(xué)學(xué)士【工作經(jīng)驗(yàn)】近11年工作經(jīng)歷只做兩件事:業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、管理提升!主導(dǎo)實(shí)施50多個(gè)咨詢項(xiàng)目!具有系統(tǒng)的營(yíng)銷理論功底、豐富的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),營(yíng)銷視 詳細(xì)>>
《如何讓店更賺錢》詳細(xì)內(nèi)容
《如何讓店更賺錢》
《如何讓店更賺錢》
一、需求解讀:
2017年新常態(tài)市場(chǎng)環(huán)境下,隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,終端店面營(yíng)銷人員素質(zhì)日益成為構(gòu)建
終端專賣店盈利能力的一個(gè)核心要素。為了進(jìn)一步提升終端店面營(yíng)銷人員的主動(dòng)營(yíng)銷、
店面管理、銷售技巧水平并提升公司品牌影響力,需要對(duì)終端人員進(jìn)行一輪系統(tǒng)性的培
訓(xùn),從而為各品牌在2017年終端市場(chǎng)占據(jù)更大市場(chǎng)份額奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
銷售人員能力素質(zhì)模型
⒈終端營(yíng)銷人員能力素質(zhì)模型
⑴店面管理
?來店顧客越來越少,成交率越來越低。怎么辦?
?店面人均產(chǎn)單/平均單值多少?
?銷售占比結(jié)構(gòu)如何分析?銷售政策如何制定和調(diào)整?
⑵品牌推廣
?市場(chǎng)促銷泛濫,不促銷等死,不會(huì)促銷找死……
?為什么大力投入了,銷量有了,利潤(rùn)沒了?
?客戶邀約如云,到場(chǎng)寥寥無幾,到底錯(cuò)在哪里?
⑶銷售技巧
?如何提升客單值,提高大客戶轉(zhuǎn)介紹率?
?面對(duì)工程、家裝、小區(qū)等渠道客戶,如何成單?
?競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,消費(fèi)者要求越來越高,如何提升自己?
二、培訓(xùn)目標(biāo):
⒈系統(tǒng)構(gòu)建。高效整合人、事、物、財(cái)?shù)荣Y源,激發(fā)店面活力,迅速掌握提升終端門店銷
售業(yè)績(jī)的系統(tǒng)
思考的思維模式。
⒉實(shí)戰(zhàn)落地。通過體驗(yàn)教學(xué)、情景模擬等方式,將所學(xué)進(jìn)行演練,真正做到讓培訓(xùn)效果落
地,進(jìn)而產(chǎn)生效益,并將之轉(zhuǎn)化成實(shí)際的終端銷售競(jìng)爭(zhēng)力。
⒊案例工具。通過經(jīng)典案例分享、實(shí)戰(zhàn)通關(guān)環(huán)節(jié),讓您熟練運(yùn)用卓道數(shù)年咨詢項(xiàng)目過程中
總結(jié)出來的一套系統(tǒng)工具及配套表格,回去就可以落地,落地就可以生效!
三、培訓(xùn)對(duì)象:經(jīng)銷商老板、門店店長(zhǎng)/導(dǎo)購
四、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1~2天(6~12小時(shí))
五、授課方式:互動(dòng)講解、模擬演練、答疑交流等
六、課程核心內(nèi)容設(shè)置:
模塊一:專賣店管理基礎(chǔ)
萬丈高樓平地起,只有修煉好基本功才能成為真正的高手。
⒈了解行業(yè)才能真正找到店面經(jīng)營(yíng)靈魂
--行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)
--行業(yè)專賣店銷售的特點(diǎn)和模式
--行業(yè)主要產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
--行業(yè)面臨的問題
⒉知己知彼百戰(zhàn)百勝(有效了解對(duì)手)
--有效的市場(chǎng)調(diào)研
--調(diào)研關(guān)鍵點(diǎn)的把握
--調(diào)研信息的整理
--針對(duì)性銷售策略的制定
⒊了解我們的消費(fèi)者
--近十年消費(fèi)者消費(fèi)觀探尋
--現(xiàn)階段消費(fèi)特征解析
模塊二:專賣店標(biāo)準(zhǔn)化管理
⒈人----門店團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理
1)團(tuán)隊(duì)形象——團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)形象管理
2)團(tuán)隊(duì)默契——團(tuán)隊(duì)配合培養(yǎng)
3)團(tuán)隊(duì)游戲——團(tuán)隊(duì)開心工作
4)團(tuán)隊(duì)舞蹈——團(tuán)隊(duì)狀態(tài)管理
5)團(tuán)隊(duì)展示——團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感培養(yǎng)
⒉事----門店會(huì)議管理
1)晨會(huì)管理
2)午會(huì)管理
3)夕會(huì)管理
4)周例會(huì)管理
⒊物----門店體驗(yàn)管理
1)視覺管理——打造優(yōu)質(zhì)的購物場(chǎng)景
2)聽覺管理——不同時(shí)間段的聽覺感受
3)嗅覺管理——給客戶高端購物體驗(yàn)
4)味覺管理——欲留客先留胃
5)觸覺管理——價(jià)值塑造讓客戶參與進(jìn)來
⒋勢(shì)----門店氛圍管理
1)店面形象
2)物料布置
3)產(chǎn)品展示
4)人員狀態(tài)
⒌客----門店服務(wù)管理
1)標(biāo)準(zhǔn)售前服務(wù)
2)標(biāo)準(zhǔn)售中服務(wù)
3)標(biāo)準(zhǔn)售后服務(wù)
4)多種增值服務(wù)
模塊三:專賣店目標(biāo)管理系統(tǒng)
⒈清晰的目標(biāo)規(guī)劃——目標(biāo)管理工具
⒉被動(dòng)到主動(dòng)的目標(biāo)激勵(lì)——任務(wù)包目標(biāo)分解模式
⒊落地的目標(biāo)執(zhí)行——日行動(dòng)承諾
模塊四:專賣店銷售工具
⒈《客戶需求匹配表》
⒉《客戶服務(wù)評(píng)價(jià)卡》
⒊《VIP客戶申請(qǐng)表》
⒋《標(biāo)桿客戶申請(qǐng)表》
⒌《客戶見證—合影、評(píng)語》
⒍《客戶感謝短信》
⒎《成功案例效果圖》
⒏《好產(chǎn)品鑒證體驗(yàn)道具》
余思惟老師的其它課程
《門店業(yè)績(jī) 致勝法寶》 04.25
《門店業(yè)績(jī)致勝法寶》一、需求解讀:2017年新常態(tài)市場(chǎng)環(huán)境下,隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,終端店面營(yíng)銷人員素質(zhì)日益成為構(gòu)建終端專賣店盈利能力的一個(gè)核心要素。為了進(jìn)一步提升終端店面營(yíng)銷人員的主動(dòng)營(yíng)銷、店面管理、銷售技巧水平并提升公司品牌影響力,需要對(duì)終端人員進(jìn)行一輪系統(tǒng)性的培訓(xùn),從而為各品牌在2017年終端市場(chǎng)占據(jù)更大市場(chǎng)份額奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。銷售人員能力素質(zhì)模型⒈終端
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移動(dòng)互聯(lián)自媒體營(yíng)銷零售人員微銷實(shí)戰(zhàn)技能提升培訓(xùn)授課對(duì)象:門店銷售人員、門店店長(zhǎng)、經(jīng)銷商課程時(shí)間:1天授課方式:互動(dòng)式教學(xué),多元學(xué)習(xí),分組討論,工作實(shí)例應(yīng)用課程目標(biāo):1.解決傳統(tǒng)營(yíng)銷引流效果差的問題;2.解決傳統(tǒng)營(yíng)銷成交率不高的問題;3.終端活動(dòng)過多,如何讓消費(fèi)者相信活動(dòng)選擇參與本次活動(dòng)的問題;4.解決傳統(tǒng)營(yíng)銷活動(dòng)頻繁效果低差的問題;5.解決培訓(xùn)聽得感覺好,回
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《SCR樣板房營(yíng)銷》 04.25
《SCR樣板房營(yíng)銷》一、需求解讀:2017年新常態(tài)市場(chǎng)環(huán)境下,隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,隨著市場(chǎng)精裝房比例上升,為了更好的提前鎖定客戶,各品牌方開始結(jié)合房產(chǎn)公司進(jìn)行樣板房打造,希望通過房產(chǎn)公司樣板房的影響提前鎖定客戶。二、培訓(xùn)目標(biāo):⒈創(chuàng)新思想:轉(zhuǎn)變促銷的常規(guī)思維,收獲提前促銷鎖定客戶的核心思想。⒉關(guān)鍵技術(shù):從傳統(tǒng)到特殊,收獲一套行之有效的樣板房系統(tǒng)促銷方法。⒊實(shí)戰(zhàn)
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