《合同法實務(wù)課程》 2天
《合同法實務(wù)課程》 2天詳細(xì)內(nèi)容
《合同法實務(wù)課程》 2天
《合同法實務(wù)》
【課程時間】2天
【課程對象】
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部
、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
【課程收益】
合同制度是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物和法律表現(xiàn)。合同法是調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的基本法,是民商
法的重要組成部分。合同法規(guī)范著市場主體的行為,確認(rèn)市場競爭規(guī)則,維護(hù)著正常的
市場經(jīng)濟(jì)秩序。合同法對于促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,有著其他法律所不可替
代的重要作用
【課程目的】
開設(shè)本課程的目的在于使學(xué)員系統(tǒng)掌握合同法學(xué)基本理論體系并對合同法的各項具體制
度有較為深刻的理解和認(rèn)識,并在此基礎(chǔ)上具備較為熟練地運用合同法理論解決實際問
題的能力。
一、《合同法》課程說明
(一)教學(xué)內(nèi)容
本課程是系統(tǒng)講授合同法的基本原理和我國合同法的主要內(nèi)容,包括:合同法的調(diào)整對
象、訂立和履行合同的基本原則、合同的訂立和效力、合同的履行、合同的變更和轉(zhuǎn)讓
、合同權(quán)利義務(wù)的終止、違約責(zé)任,以及買賣同等15種合同的有關(guān)法律規(guī)定。
本課程的前導(dǎo)課程有:法理學(xué)、憲法學(xué)、民法學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)課。
本課程的后續(xù)課程有:商法學(xué)、刑法學(xué)、行政法學(xué)、訴訟法學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)課。
(二)學(xué)時數(shù)、學(xué)分?jǐn)?shù)及學(xué)時數(shù)具體分配
|序 |內(nèi) 容 |備 注 |
|1 |第一章 合同法概述 | |
|2 |第二章 合同的訂立 | |
|3 |第三章 合同的效力 | |
|4 |第四章 合同的履行 | |
|5 |第五章 合同的擔(dān)保 | |
|6 |第六章 合同的變更和轉(zhuǎn)讓 | |
|7 |第七章 合同的權(quán)利義務(wù)終止 | |
|8 |第八章 違約責(zé)任 | |
|9 |第九章 合同的解釋和法律適用 | |
|10 |第十章 買賣合同 | |
|11 |第十一章 供用電、水、氣、熱力合同 | |
|12 |第十二章 贈與合同 | |
|13 |第十三章 借款合同 | |
|14 |第十四章 租賃合同 | |
| |第十五章 融資租賃合同 | |
|15 |第十六章 承攬合同 | |
|16 |第十七章 建設(shè)工程合同 | |
|17 |第十八章 運輸合同 | |
|18 |第十九章 技術(shù)合同 | |
|19 |第二十章 保管合同 | |
| |第二十章 倉儲合同 | |
|20 |第二十二章 委托合同、第二十三章 行 | |
| |紀(jì)合同、第二十四章居間合同 | |
|合 計 | |
二、講授大綱與各章的基本要求:課程教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求
上編 合同法總則
第一章、合同法概述
教學(xué)要點:掌握合同的概念、特征及分類,了解我國的合同立法體系,懂得合同法在我
國法律體系中的地位、作用及合同法的基本原則。
內(nèi)容:合同概述、合同法的概念地位作用、合同法的基本原則
第二章、合同的訂立
要求:掌握合同訂立的程序,懂得合同成立的時間、地點的法律規(guī)定及意義,掌握合同
的形式、合同格式條款及締約過失責(zé)任的有關(guān)法律規(guī)定。
內(nèi)容:合同訂立的概念、合同的訂立、合同的成立與合同的生效、合同的成立的條件、
合同訂立的一般程序、合同訂立的特殊形式、合同的內(nèi)容和形式、合同訂立的時間和地
點、締約過失責(zé)任
第三章、合同的效力
教學(xué)要點:掌握合同效力的概念,懂得我國合同法關(guān)于合同效力的基本規(guī)定;區(qū)別合同
的成立與生效,掌握合同的生效要件;正確認(rèn)識和處理無效合同、可撤銷的合同和效力
待定合同。
內(nèi)容:合同效力概述、合同的生效要件、附條件和附期限合同的法律效力、
無效合同、可撤銷的合同、效力待定的合同、無效的合同或被撤銷的合同的法律后果
第四章、合同的履行
教學(xué)要點:懂得合同履行的概念和基本原則,掌握合同履行中關(guān)于抗辯權(quán)與合同保全的
有關(guān)法律規(guī)定。
內(nèi)容:合同履行概述、雙務(wù)合同履行中的抗辯權(quán)、合同的保全、情勢變更制度
第五章、合同的擔(dān)保
教學(xué)要點:懂得合同擔(dān)保的概念、特征,掌握我國法律關(guān)于合同擔(dān)保形式的基本規(guī)定。
內(nèi)容: 合同擔(dān)保概述、保證、定金、抵押、質(zhì)押、留置
第六章、合同的變更和轉(zhuǎn)讓
教學(xué)要點:懂得合同變更和轉(zhuǎn)讓的概念和特點,掌握合同法關(guān)于合同變更和轉(zhuǎn)讓的有關(guān)
法律規(guī)定。
內(nèi)容:合同的變更、合同的轉(zhuǎn)讓
第七章、合同的權(quán)利義務(wù)終止
教學(xué)要點:懂得合同權(quán)利義務(wù)終止的概念和原因,掌握合同解除的法定條件、合同解除
權(quán)的形成與消滅、合同解除的法律后果。
內(nèi)容:合同的權(quán)利義務(wù)終止概述、清償、合同的解除、抵銷、提存、債務(wù)免除和混同
第八章、違約責(zé)任
教學(xué)要點:理解違約責(zé)任的概念、特點及合同法所確認(rèn)的違約責(zé)任的歸責(zé)原則,掌握承
擔(dān)違約責(zé)任的條件及方式。
內(nèi)容:違約責(zé)任概述、違約責(zé)任的歸責(zé)原則、違約責(zé)任的構(gòu)成要件、違約責(zé)任的免責(zé)事
由、違約責(zé)任的形式
第九章、合同的解釋和法律適用
教學(xué)要點:了解合同解釋的概念和特征,掌握合同的法律適用原則及合同爭議的解決方
式
內(nèi)容:合同的解釋、合同的法律適用
下編 合同法分則
要求:了解《合同法》規(guī)定的各類合同的概念和特征,合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)及其
法律效力。掌握合同法總則與分則的規(guī)定出現(xiàn)矛盾或沖突時的法律適用原則。
第十章、買賣合同
教學(xué)要點:
:買賣合同是合同法分則重點章。本章重點內(nèi)容包括:買賣合同的概念、種類、內(nèi)容;
買賣合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù);買賣合同標(biāo)的物所有權(quán)的轉(zhuǎn)移及風(fēng)險負(fù)擔(dān);買賣合同解除
的特別規(guī)定;特種買賣的種類及基本含義。
內(nèi)容:買賣合同概述、買賣合同的效力、特殊買賣合同、互易合同
第十一章、供用電、水、氣、熱力合同
教學(xué)要點:供用電合同的法律特征、內(nèi)容及當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
內(nèi)容:供用電、水、氣、熱力合同的概念和特征、供用電合同
第十二章、贈與合同
教學(xué)要點:贈與合同的效力、贈與合同的撤銷及特殊贈與的種類和基本內(nèi)容。
內(nèi)容:贈與合同概述、贈與合同的成立和效力、贈與合同的撤銷、附負(fù)擔(dān)贈與
第十三章、借款合同
教學(xué)要點:借款合同的內(nèi)容和法律效力;借款合同的擔(dān)保種類及基本法律規(guī)定。
內(nèi)容:借款合同概述、借款合同的訂立、借款合同的效力
第十四章、租賃合同
教學(xué)要點:本章的重點內(nèi)容包括:租賃合同的概念和內(nèi)容;租賃合同對當(dāng)事人的權(quán)利義
務(wù)的規(guī)定;租賃合同當(dāng)事人的違約責(zé)任及房屋租賃合同的特別規(guī)定
內(nèi)容:租賃合同概述、租賃合同的成立、租賃合同的效力、房屋租賃合同
第十五章、融資租賃合同
教學(xué)要點:融資租賃合同的概念及法律特征;融資租賃的性質(zhì);融資租賃合同對出租人
、承租人和出賣人的效力
內(nèi)容:融資租賃合同概述、融資租賃合同的訂立和內(nèi)容、融資租賃合同的效力
第十六章、承攬合同
教學(xué)要點:承攬合同雙方當(dāng)事人的主要權(quán)利和義務(wù),定作物的留置、風(fēng)險的承擔(dān),明確
承攬合同的種類。
內(nèi)容:承攬合同概述、承攬合同的訂立、承攬合同的效力、承攬合同的終止
第十七章、建設(shè)工程合同
教學(xué)要點:建筑工程合同當(dāng)事人的法律責(zé)任。
內(nèi)容:建設(shè)工程合同概述、建設(shè)工程合同的訂立、建設(shè)工程合同的效力
第十八章、運輸合同
教學(xué)要點:承運人的賠償責(zé)任和免責(zé)條件。
內(nèi)容:運輸合同概述、客運合同、貨運合同、多式聯(lián)運合同
第十九章、技術(shù)合同
教學(xué)要點:技術(shù)合同雙方當(dāng)事人的主要權(quán)利義務(wù),新的技術(shù)成果的歸屬和分享。
內(nèi)容:技術(shù)合同概述、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)咨詢合同和技術(shù)服務(wù)合同
第二十章、保管合同
教學(xué)要點:保管人的義務(wù),寄存人的義務(wù)及責(zé)任
內(nèi)容:保管合同概述、保管合同的效力、特殊保管合同
第二十一章、倉儲合同
教學(xué)要點:倉儲合同的特殊條款和效力
內(nèi)容:倉儲合同概述、倉單、倉儲合同的效力
第二十二章、委托合同
教學(xué)要點:受托人的主要義務(wù)、轉(zhuǎn)委托、隱名代理、未披露委托人的代理
內(nèi)容:委托合同概述、委托合同的效力、委托合同的終止
第二十三章、行紀(jì)合同
教學(xué)要點:行紀(jì)人的權(quán)利義務(wù),行紀(jì)合同與委托合同、行紀(jì)合同與合同、行紀(jì)與代理的
區(qū)別,
內(nèi)容:行紀(jì)合同概述、行紀(jì)合同的效力
第二十四章、居間合同
教學(xué)要點:居間人的權(quán)利義務(wù)
內(nèi)容:居間合同概述、居間合同的效力
企業(yè)專項問題答疑解惑。
高思祿老師的其它課程
《為提升企業(yè)團(tuán)隊效能而賦能》 02.03
《為提升企業(yè)團(tuán)隊效能而賦能》課程大綱中國管理科學(xué)研究院教授講師:高思祿【課程背景】企業(yè)并不缺乏偉大的戰(zhàn)略思想,缺乏的是有效的執(zhí)行,企業(yè)高層往往對企業(yè)的執(zhí)行力存在很大的困惑:為什么高層的決策總是落實不了?為什么員工做事的結(jié)果總是不盡人意?為什么領(lǐng)導(dǎo)的指示到了基層總是縮水、變形、打折?為什么公司完善的制度卻形同虛設(shè)?……面對縮水、打折的執(zhí)行力,企業(yè)高層束手無策!
講師:高思祿詳情
《咨詢式:薪酬管理與薪酬設(shè)計 》 02.03
咨詢式:薪酬管理與薪酬設(shè)計【課程背景】薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題,薪酬管理體系的公平科學(xué)對人才的選用育留和業(yè)績有著直接的影響。面對市場競爭環(huán)境,科學(xué)合理的薪酬管理體系的完善頗為重要。建立一套規(guī)范、公平、激勵效果好的薪酬管理體系,是國內(nèi)企業(yè)迫切解決的難題。總結(jié)提出的薪酬設(shè)計與激勵技巧的理念和方法,適應(yīng)大企業(yè)和中小企業(yè)的具體實踐要求,而提煉形成的經(jīng)典課程,
講師:高思祿詳情
《企業(yè)投融資管理與資本運營》1天 06.09
《企業(yè)投融資管理與資本運營》中國管理科學(xué)研究院教授講師:高思祿【課程收益】1、讓企業(yè)家具備金融思維與資本邏輯,完成從實業(yè)家到資本家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;2、熟練掌握中小企業(yè)融資方法與技巧,確定適合自己企業(yè)發(fā)展的融資策略;3、了解IPO、新三板、并購重組等證券化的標(biāo)準(zhǔn)和條件,確定企業(yè)自身資本運作路徑;4、完成從股權(quán)設(shè)計、企業(yè)估值、商業(yè)計劃書、融資路演等全套融資工具的完美
講師:高思祿詳情
《資本市場金融知識》1天 06.09
《資本市場金融知識》主講:高思祿【課程收益】1、讓企業(yè)家具備金融思維與資本邏輯,完成從實業(yè)家到資本家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;2、熟練掌握中小企業(yè)融資方法與技巧,確定適合自己企業(yè)發(fā)展的融資策略;3、了解IPO、新三板、并購重組等證券化的標(biāo)準(zhǔn)和條件,確定企業(yè)自身資本運作路徑;4、完成從股權(quán)設(shè)計、企業(yè)估值、商業(yè)計劃書、融資路演等全套融資工具的完美打造?!菊n程對象】企業(yè)董事長、
講師:高思祿詳情
《企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營與目標(biāo)制定》中國管理科學(xué)研究院教授講師:高思祿課程背景:企業(yè)高層核心管理人員,在企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段、企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸、企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)行多元化發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略調(diào)整等,都有必要參加實戰(zhàn)性極強(qiáng)的戰(zhàn)略制定,顛覆你的思維誤區(qū),突破發(fā)展瓶頸。同時,管理者經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)部門工作總是一團(tuán)“亂麻”,無從下手;事情總是在做完以后才發(fā)現(xiàn)與當(dāng)初所想的相差甚遠(yuǎn)。究其原因,就是
講師:高思祿詳情
中層管理執(zhí)行力提升 06.08
中層管理執(zhí)行力提升講師:高思祿課程背景執(zhí)行力并非什么新生事物,早有人奔走呼吁重視它,然而沒有得到廣泛的及高度的認(rèn)同,更不像現(xiàn)在一些企業(yè)已開始把執(zhí)行力要素列入考察領(lǐng)導(dǎo)者、管理者以及員工的指標(biāo)體系中。可當(dāng)執(zhí)行力的強(qiáng)弱被當(dāng)作衡量業(yè)績的標(biāo)尺之時,就會發(fā)生很多有“意思”的事情。高層的執(zhí)行力、中層的執(zhí)行力、員工的執(zhí)行力要環(huán)環(huán)相扣,才能使戰(zhàn)略、人員、運營流程很好地相結(jié)合,
講師:高思祿詳情
中層領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)化素養(yǎng)中國管理科學(xué)研究院教授講師:高思祿課程背景:中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)化素養(yǎng)對企業(yè)員工的培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢,提升企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)與職業(yè)化培訓(xùn)的重要性,是具有前瞻性的企業(yè)應(yīng)有的明智之舉。通過培訓(xùn)使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識到中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)化素養(yǎng)不僅是對公司有利,對自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)化素養(yǎng)水準(zhǔn)。做
講師:高思祿詳情
內(nèi)訓(xùn)體系搭建與內(nèi)訓(xùn)師技巧演練企業(yè)管理實戰(zhàn)講師:高思祿【課程背景】在新的競爭形勢下,建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍已成為了很多企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織過程中非常重要的內(nèi)容。但作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源管理者卻常常遇到以下困惑:內(nèi)訓(xùn)師如何選拔?如何建立強(qiáng)有力的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,支撐組織的快速發(fā)展?如何構(gòu)架有層次,有梯度的內(nèi)訓(xùn)師矩陣系統(tǒng)?對于內(nèi)訓(xùn)師,應(yīng)如何進(jìn)行持續(xù)性的培養(yǎng)、跟蹤、考評以及
講師:高思祿詳情
企業(yè)高效管理 06.08
企業(yè)高效管理講師:高思祿課程背景:??管理是現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。很難想象一個管理不規(guī)范乃至混亂的企業(yè)能夠獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。而中國古老的東方文明,儒家思想的熏陶,農(nóng)耕社會遺留下來重親情輕外人的家族文化,更是現(xiàn)代科學(xué)管理的天敵。現(xiàn)在市場上大多數(shù)管理課程往往是突出某點而忽略其他,如《細(xì)節(jié)決定成敗》、《責(zé)任重于能力》。其實管理是一個系統(tǒng),是計劃、組織、人員配備、領(lǐng)
講師:高思祿詳情
企業(yè)靈活用工全攻略 06.08
企業(yè)靈活用工全攻略中國管理科學(xué)研究院教授講師:高思祿課程背景:在嚴(yán)格的勞動法框架下,傳統(tǒng)的“簽合同、交社?!钡挠霉ば问匠杀咀罡唢L(fēng)險最大,而《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實施后,派遣這一被廣泛采用的靈活用工方式也受到嚴(yán)格打壓。越來越多的企業(yè)開始探尋更豐富多元的用工方式組合。那么,面對多變的市場環(huán)境,企業(yè)是否有更為靈活的用工形式可以選擇?實習(xí)生可以派遣嗎?退休返聘應(yīng)當(dāng)注意
講師:高思祿詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204