基于工作效率提升的時間管理
基于工作效率提升的時間管理詳細內(nèi)容
基于工作效率提升的時間管理
基于工作效率提升的時間管理
講師:李巍華
課程背景:
世界幾乎全面地在進步,但我們一天還是只有24小時。那些能夠在事業(yè)上做出卓越成績的人都是時間管理的專家,在信息爆炸的今天,資訊的空間在無限地擴展,面臨競爭的壓力、客戶高品質(zhì)的需求,您是否又有些無所適從呢?
培訓形式:
案例引導:大量實用案例,引導學員分析,提升知識認知;
高效互動:角色扮演、互動游戲、強化記憶、引發(fā)思考。
培訓課時:
0.5天(3小時)
課程大綱
模塊內(nèi)容
課程大綱
時間管理的概念與誤區(qū)
故事:死神的帳單1、什么是時間?
2、時間管理的實質(zhì)
時間管理的對象不是“時間”,而是每一個“使用時間的人和選擇”,其本質(zhì)就是“自我管理”。
游戲:生命條
3、時間管理要點
管理身體,產(chǎn)生高能量;管理情緒,提高能量的質(zhì)量;管理思維,可以加強能量;管理情緒,精神追求,可以激發(fā)能量。
時間管理的基本準則
有效的時間管理系統(tǒng)的五個步驟
明確你的價值觀
案例:鐵路上的小孩子和高鐵擋車女
確定你的目標
對你的目標優(yōu)先級排序
明確你的任務(wù)
對任務(wù)按優(yōu)先級排序
練習 :張班長的一天
時間管理的方法和技巧
GTD工作法
收集、加工、組織、行動、回顧
練習: 將你的生活GTD
2、時間四個象限
練習:合理的一周安排
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尋找職業(yè)的梯子—職業(yè)生涯規(guī)劃講師:李巍華課程背景:今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。因此,擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的
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情緒管理與壓力管理 06.03
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情緒管理與陽光心態(tài) 06.03
情緒管理與陽光心態(tài)每天忙不完的工作!同事關(guān)系敏感難相處!物價高漲生活壓力大!孩子難管教,沒有耐心教育!生活是一種選擇,你選擇什么,你就得到什么。選擇是一種能力,它能讓你在同樣的環(huán)境,同樣的崗位,遠離無休止的報怨,生活精彩無限。通過本課程的學習,將會幫助您領(lǐng)悟陽光心態(tài)的真諦,獲得像陽光一樣積極、知足、感恩、達觀的心智模式,開啟快樂工作、幸福生活的大門,做好自身
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提升職業(yè)素養(yǎng)助力企業(yè)發(fā)展講師:李巍華課程背景:良好職業(yè)素養(yǎng)是取得高績效工作的基礎(chǔ),高績效工作成果是良好職業(yè)素養(yǎng)外在表現(xiàn)。員工素質(zhì)與工作品質(zhì)的提升是企業(yè)各項工作順利開展和運行的根本,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè),其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作品質(zhì)的不斷提升中,為企業(yè)的長期穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供助力。培訓對象:企業(yè)新進員工、現(xiàn)有員工培訓形式:案例引導:大量實用案例,引導學
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基于部門管理的績效管理實施 06.03
基于部門管理的績效管理實施培訓講師:李巍華課程目的:#160;樹立人才危機意識:強化公司非HR經(jīng)理人才危機意識,將人力資源戰(zhàn)略管理納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。培養(yǎng)前瞻人力資源觀念:人力資源管理是所有管理人員的工作,了解職能部門在人力資源管理工作中的作用。提升人力資源管理技能:非HR經(jīng)理掌握績效管理的主要流程、基本方法和操作要點掌握;了解KPI設(shè)計原理,并掌握其應(yīng)用技
講師:李華巍詳情
基于企業(yè)發(fā)展階段績效管理體系構(gòu)建培訓講師:李巍華課程背景:?掌握績效管理與考核的科學方法、實用技能工具;掌握績效管理的主要流程、基本方法和操作要點掌握;了解KPI設(shè)計原理,并掌握其應(yīng)用技能,從而構(gòu)建企業(yè)績效管理體系,促進企業(yè)達成經(jīng)營管理目標?。培訓對象:人力資源部人員、部門負責人培訓形式:案例引導:大量實用案例,引導學員分析,提升知識認知;高效互動:角色扮演
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