《倉儲物流精細化管理方案》

  培訓講師:陳慶蘭

講師背景:
陳慶蘭老師供應鏈管理實戰(zhàn)專家23年供應鏈管理實戰(zhàn)經驗廣西師范大學工商管理碩士大型企業(yè)供應鏈體系核心構建者曾任:威仕風制衣廠(大型港資企業(yè))|采購總助曾任:安莉芳服裝有限公司(上市企業(yè))|供應鏈總助、采購統(tǒng)籌曾任:廣東多拉美有限公司(大型民營 詳細>>

陳慶蘭
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《倉儲物流精細化管理方案》詳細內容

《倉儲物流精細化管理方案》

倉儲物流精細化管理方案

 

課程背景:

受物聯網、RFID、移動互聯網等新技術與新模式的影響,企業(yè)迎來了以自動化、信息化與網絡化為主的智慧倉儲物流時代,對企業(yè)倉儲物流從業(yè)人員的專業(yè)、高效、精準、協(xié)作提出了新的挑戰(zhàn)。如何提升倉儲物流人員的專業(yè)能力?如何提高倉儲物流績效指標準確率及效率?如何保證倉儲物品的安全性?如何降低倉儲成本?如何順應時代變化的需求提高配送及運輸的服務水平?如何保證盤點的準確性與及時性?未來倉儲物流的發(fā)展方向及管理方向是什么?

本課程針對如上問題,結合企業(yè)倉儲物流操作實際場景,通過崗位職責、流程 、制度、工具和方案“五位一體”的方式,將職責與工作任務落實到人崗,形成具體可行的工作方案,工具與表單“拿來即用”、“稍改即用”、“易于套用”。

 

課程收益:

● 厘清新時代職責,建立能力提升通道;

● 掌握工具和表單,應用解決實際問題;

● 明確管理的要點,提升績效的達成率;

● 緊跟市場的需求,柔性運作敏捷配合。

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:生產制造或電商企業(yè)的供應鏈鏈專員、采購人員、生產統(tǒng)籌人員、倉儲經理、物料經理、倉管員、生產主管、生產文員等

課程方式:兩天培訓以“視頻+案例+理論+實操”的方式開展,確保從知到行

課程風格:

源于實戰(zhàn):課程內容基于企業(yè)實踐經驗,注重理論、實效、舉一反三

邏輯性強:結構化思維,深入淺出解構現象、本質、工具、方法

價值度高:課程內容經過市場實戰(zhàn)打磨,講解的工具方法一學就會、好用有效

方法論新:專業(yè)知識+刻意練習+行動學習

團隊建設:組名,組長,組訓(采取積分制機制,組與組PK競爭)

 

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:“發(fā)貨制度表單”

工具二:“6張物資驗收表單”

工具三:“6張物資入庫表單”

工具四:“4張物資出庫表單”

工具五:“5張揀貨效率評價表”

工具六:“10張物資配送運輸表單”

工具七:“6張盤點管理表單”

 

課程體系:

 

 

課程大綱

視頻:京東無人倉

案例:物料信息系統(tǒng)賬上有,實物卻總找不到,到底是誰的問題?

研討:倉儲管理中,你都遇到了哪些頭痛的問題?

第一講:人崗匹配 組織設計

一、倉儲物流管理組織與崗位職責設計

1. 組織結構設計分類

2. 職能與責權

3. 倉儲物流管理崗位職責

案例:崗位職責模板

二、倉儲管理與決策

1. 柔性運作

1)柔性供應鏈的認知

2)柔性供應鏈對供應商的選擇與管理

3)打造柔性供應鏈管理的機制要點

4)柔性供應鏈管理的5個目標

5)柔性供應鏈結構的5大要素

2. 倉儲產權決策

三、倉儲團隊合作

1. 認識敏捷庫存管理AMI

1)認識敏捷供應鏈與敏捷庫存管理

2)企業(yè)打造敏捷供應鏈的主要措施

2. 敏捷庫存管理的優(yōu)勢

3. 倉儲團隊合作的實施策略

案例:服裝業(yè)敏捷供應鏈的構建路徑

 

第二講:戰(zhàn)略布局 網絡智能

一、戰(zhàn)略倉儲

1. 戰(zhàn)略倉儲的重要性及作用

工具:戰(zhàn)略倉儲目標分解說明表

2. 戰(zhàn)略倉儲方案評價指標

3. 戰(zhàn)略倉儲規(guī)劃的內容

4. 戰(zhàn)略倉儲實施的4大規(guī)則

二、倉庫智能選址

案例:西安每一天便利店的智能選址

三、倉庫的布局

1. 倉庫布局設計

思考:倉儲布局規(guī)劃設計包含哪些內容?

案例:M公司倉儲 規(guī)劃調研報告

1)倉庫布局設計流程

2)公共設施的規(guī)劃——結構、倉儲設施、配套設施

2. 倉儲的貨位規(guī)劃

1)貨位劃分的3種方法

2)貨位規(guī)劃的要求

3)貨位規(guī)劃的方法

四、倉儲的物流網絡設計

1. 國內外行業(yè)巨頭顛覆著傳統(tǒng)物流

2. 物流互聯網的虛實網絡結合

3. 天網控制地網的流量與流向

4. 借助于互聯網實現車隊貨源資源的對接

5. 引導互聯網向制造業(yè)滲透

 

第三講:出入倉儲 精細管理

一、倉儲出入庫管理

思考:倉儲分類中哪類倉儲管理難度相對更大?

1. 物料處理三環(huán)節(jié)——接收、處理、發(fā)貨

討論:在物料接收中,你遇到哪些難點痛點?

2. 倉儲物資驗收管理

案例:阿里VS京東VS拼多多下沉對比

思考:當今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么?

3. 倉儲物資入庫管理

1)倉儲物資入庫5大流程

2)物資入庫過程的注意事項

3)物資的堆碼與堆垛

4)物資入庫的相關表單

5)貨物賠償處理

6)物資編碼12原則

4. 倉儲物資出庫管理

1)倉儲物資的出庫管理5個關鍵流程

2)物資出庫的相關表單

3)易碎品包裝程序示意圖

4)4種分揀方式

二、物資搬運及配送管理

1. 物資裝卸搬運管理

1) 物資裝卸搬運安全注意事項

2)物資裝卸搬運方案

3)物資裝卸搬運管理表單

2. 物資運輸配送管理

1)物資運輸配送注意事項

2)物資運輸配送方案

3)物資運輸配送管理表單

三、物料存儲管理

1. 現代化倉儲管理技術與設備

2. 倉儲量化指標及優(yōu)化

3. 倉儲現場安全管理

4. 倉儲包裝管理

四、物料盤點管理

1. 倉存盤點管理流程

案例:電腦賬怎么都盤不清楚

2. 盤點管理制度

3. 盤點管理表單

4. 盤點管理方案

 

第四講:新型倉儲 食藥危電

一、新型倉儲管理流程

1. 新型倉儲流程

2. 危險倉儲流程

二、新型倉儲管理制度

1. 智能子管理制度

2. 危險品倉儲管理制度

3. 食品冷庫管理制度

三、新型倉儲管理方案

1. 食品倉儲管理方案

2. 藥品倉儲管理方案

3. 電商(跨境)倉儲管理方案

4. RFID技術智能倉儲應用方案

 

【課程回顧、結業(yè)、總結行動計劃表、祝福、合影】


 

陳慶蘭老師的其它課程

采購商務談判策略課程背景:互聯網+智慧物流時代,企業(yè)向采購向利潤需求越來越迫切。作為企業(yè)內外部資料的鏈接者、整合者與領導者,對采購商務談判能力的要求也越來越高。什么是高效的談判?雙贏原則能幫到你嗎?談判時遇到參與者多、不確定性大、有被訴訟的風險、談判者高度情緒化、對方撒謊、不愿分享信息、手里沒權力和籌碼、最后一分鐘加條款、差的談判對手等,如何有效地進行采購商

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采購供應鏈管理課程背景:隨著社會經濟的縱深發(fā)展,供應鏈的風險、原材料匱乏、環(huán)境等問題把采購和供應商推至商業(yè)活動的前沿,采購專業(yè)化、全球化需求提升加速,采購和供應商將擔負起供應鏈中既是實干者又是促成者,既要降低成本還要能產生有形價值的角色。采購有能力勝任內部信息化工作、數據分析、發(fā)展全球供應基地等工作,還要能吸引創(chuàng)新,具備企業(yè)家品質和強有力的領導力;軟實力方面

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供應商管理之協(xié)同運作與共創(chuàng)共贏課程背景:現仍有較多企業(yè)面臨供應商管理的諸多難題,如找不到合適的供應商、供應商不配合、成本控制不得力、交期不準、質檢合格率偏低、彈性柔性差、供應商評估不能量化、供應商選用及退出不透明、評估結果不能有效執(zhí)行、供應商評估形同虛設……如何與供應商達成共識?如何提升供應商管理的績效?如何管理供應關系?如何有效使用供應商資源?如何與供應商

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供應商管理之協(xié)同運作與共創(chuàng)共贏課程背景:現仍有較多企業(yè)面臨供應商管理的諸多難題,如找不到合適的供應商、供應商不配合、成本控制不得力、交期不準、質檢合格率偏低、彈性柔性差、供應商評估不能量化、供應商選用及退出不透明、評估結果不能有效執(zhí)行、供應商評估形同虛設……如何與供應商達成共識?如何提升供應商管理的績效?如何管理供應關系?如何有效使用供應商資源?如何與供應商

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降本增效的物流供應鏈管理課程背景:作為以快取勝的物流配送電商服務企業(yè),隨著現代信息技術的發(fā)展,智能物流體系的硬件通過投融資得以解決,但企業(yè)的文化、人才、成本與質量意識、作業(yè)現場有序整潔高效的行為習慣等軟性管理,需要從供應鏈全局的視角出發(fā),通過日常規(guī)范標準化操作養(yǎng)成新的習慣,全員達成共識,才能較好縮短供應鏈周期,提高物流效率,降低產品損耗,減少退換貨,提升存儲

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