《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防控》

  培訓(xùn)講師:李雯

講師背景:
李雯老師法律風(fēng)險(xiǎn)防控專家重慶大學(xué)法律碩士解放軍后勤工程學(xué)院管理學(xué)學(xué)士重慶市渝中區(qū)律工委委員現(xiàn)任:中豪律師事務(wù)所律師曾任:重慶市沙坪壩區(qū)商務(wù)局市場(chǎng)科曾任:重慶海能實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司辦公室副主任→重慶市律協(xié)首批“千名青年律師領(lǐng)軍人才庫(kù)”→重慶 詳細(xì)>>

李雯
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《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防控》

企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防控

課程背景:
近年來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展并逐步進(jìn)入全球化時(shí)代,各類公司也隨之大踏步向前邁。
機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)總是并存的,隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益復(fù)雜化和國(guó)際化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,企
業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)日益增長(zhǎng)的趨勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),公司所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng).
都離不開(kāi)法律的調(diào)整和規(guī)范。對(duì)內(nèi)需要做好內(nèi)部管理,涉及股東間、對(duì)員工的制度約束
及合同限制;對(duì)外經(jīng)營(yíng)從商洽到合作,均需要法律的保障。法是最低層次的自由,掌握
法律規(guī)定,能夠在法律允許的范圍內(nèi)運(yùn)用好“約定”來(lái)為公司發(fā)展保駕護(hù)航!隨著公司的
進(jìn)一步發(fā)展壯大,在需要對(duì)外擴(kuò)張時(shí),同樣也需要法律的保障,讓同樣的投入能收獲更
值得的回報(bào)!
知已知彼,方能百戰(zhàn)不殆。作為公司的法人、高管,勢(shì)必應(yīng)當(dāng)了解公司經(jīng)營(yíng)中可能存
在的各類風(fēng)險(xiǎn),并做好風(fēng)險(xiǎn)控制。

課程目標(biāo):
● 了解企業(yè)成立、經(jīng)營(yíng)到發(fā)展壯大全過(guò)程中的各類法律風(fēng)險(xiǎn)
● 學(xué)會(huì)反推法律風(fēng)險(xiǎn)形成的原因
● 掌握應(yīng)對(duì)主動(dòng)及被動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與防控策略
● 在工作中掌握基本的法律意識(shí)、知曉如何尋求應(yīng)對(duì)方式

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)法人、董監(jiān)高及部分職員
課程方式:法理框架+經(jīng)典案例+場(chǎng)景代入+講師點(diǎn)評(píng)+法律意識(shí)

課程大綱
第一講:公司股權(quán)架構(gòu)及控制權(quán)
一、公司股權(quán)
1. 股東資格的認(rèn)定
——資格的認(rèn)定及判斷標(biāo)準(zhǔn)
案例:某工貿(mào)公司、能源公司股東資格確認(rèn)糾紛案
2. 股東出資
——資金+資源(可用貨幣估價(jià)、可依法轉(zhuǎn)讓)
案例:?jiǎn)⒌瞎九c國(guó)華公司等股權(quán)確認(rèn)糾紛案
3. 隱名持股的風(fēng)險(xiǎn)
——隱名股東+實(shí)際出資=工商變更登記?
案例:百勤公司與吳某股東資格確認(rèn)糾紛案
二、公司控制權(quán)
1. 增資擴(kuò)股
——未經(jīng)股東會(huì)決議+虛假增資+損害原股東權(quán)益+已辦理工商登記=無(wú)效
案例:黃某訴陳某等股東資格確認(rèn)案
——增資利器——優(yōu)先認(rèn)繳權(quán)的正確使用
案例:紅日公司、蔣某訴綿陽(yáng)公司股東會(huì)決議效力及公司增資糾紛案
2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓
——一股二賣+善意取得+無(wú)權(quán)處分=有效?
案例:京龍建設(shè)公司與三岔湖公司等股權(quán)確認(rèn)糾紛案
3. 股東退股權(quán)
——人在股在,人走股留?
——初始章程約定+支付合理對(duì)價(jià)+不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定=有效
案例:宋某訴西安市大華公司股東資格確認(rèn)糾紛案
三、公司股權(quán)架構(gòu)
案例:從龍湖地產(chǎn)看架構(gòu)頂層設(shè)計(jì)原理
1. 有限合伙公司
案例:螞蟻金服
圖表:有限合伙公司優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比圖
2. 自然人直接架構(gòu)
案例:明家科技
——套現(xiàn)個(gè)稅可預(yù)期+可免征+納稅地優(yōu)惠
——控制權(quán)不集中-股權(quán)杠桿缺乏-長(zhǎng)期持股稅負(fù)高
3. 控股公司架構(gòu)
案例:從紅星美凱龍兩次重組看架構(gòu)調(diào)整之痛
案例:控股公司優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比圖
4. 混合股權(quán)架構(gòu)
案例:公牛集團(tuán)
四、家族傳承
1. 夫妻股權(quán)
——家族傳承型企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控
案例:從王朝影視王薛二人離婚時(shí)股權(quán)處置看家族傳承風(fēng)險(xiǎn)防控
2. 兄弟股權(quán)
——轉(zhuǎn)股+分立
案例:從兄弟“分家”反目看兄弟股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)防控
3. 子女股權(quán)
案例:從富貴鳥傳承經(jīng)驗(yàn)反思子女接手家族企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控

第二講:公司勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
一、員工入職期間的風(fēng)險(xiǎn)防范
1. 試用期的員工——透過(guò)面紗猜面容
2. 未簽訂書面勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)與防范策略(是否可以延展)
1)1個(gè)月是紅線,先訂合同后用工
2)員工親筆簽名、納印,要復(fù)核
案例:麻辣雞絲的合同
3)雙倍工資?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
備好書面協(xié)議!
4)預(yù)留退出機(jī)制---可多選擇性
3. 身負(fù)競(jìng)業(yè)禁止或有保密協(xié)議的員工入職法律風(fēng)險(xiǎn)與防范策略
互動(dòng)知識(shí)問(wèn)答
二、員工在職法律風(fēng)險(xiǎn)與防范策略
1. 勞動(dòng)合同簽訂內(nèi)容
1)格式條款
2)特殊約定
現(xiàn)場(chǎng)模擬:勞動(dòng)合同簽訂
2. 特殊工種或員工特殊情況的風(fēng)險(xiǎn)防范
互動(dòng)知識(shí)問(wèn)答
1)高危行業(yè)員工的勞動(dòng)合同
2)孕期、哺乳期
3)受傷恢復(fù)期
3. 商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止
4. 員工股權(quán)激勵(lì)
5. 第三人侵權(quán)法律責(zé)任劃分
案例:甲公司員工張某在上班期間被高空墜物砸傷
三、勞動(dòng)關(guān)系解除法律風(fēng)險(xiǎn)與防范
——公司能否通過(guò)吸收合并而裁員?
互動(dòng)知識(shí)問(wèn)答
——員工涉嫌刑事案件能不能留?
互動(dòng)知識(shí)問(wèn)答

第三講:公司經(jīng)營(yíng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
一、合同起草與審查的法律風(fēng)險(xiǎn)及策略
1. 宏觀看合同
1)全面理解合同
案例:合同不限于“白紙黑字的合同”
2)合同與商業(yè)思維
3)合同審查的原則
2. 中觀看合同
1)合同審查需要深入商業(yè)與交易
2)公司性質(zhì)、交易結(jié)構(gòu)
3)理性預(yù)期
3. 細(xì)看合同訂立
1)合同主體資格
案例:以擬成立的公司名義對(duì)外簽訂的合同效力認(rèn)定
2)合同條款結(jié)構(gòu)
3)合同模版適用技巧
4)合同簽署細(xì)節(jié)
5)合同價(jià)款、支付方式
6)合同終止與解除條款
7)違約責(zé)任與救濟(jì)
8)合同權(quán)利義務(wù)
9)仲裁與訴訟管轄
現(xiàn)場(chǎng)模擬:學(xué)員模擬合同商談簽訂過(guò)程
二、合同履行法律風(fēng)險(xiǎn)與防范策略
1. 合同生效
案例:青海某房地產(chǎn)公司與青海國(guó)有資產(chǎn)管理公司確認(rèn)合同有效糾紛案
2. 合同履行
案例:溫某與徐某股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同履行糾紛案
3. 合同爭(zhēng)議
案例:興業(yè)全球基金公司與江蘇熔盛公司締約過(guò)失責(zé)任糾紛案
三、新九民紀(jì)要中對(duì)擔(dān)保的重點(diǎn)解讀
1. 公司為他人提供擔(dān)保的情形
2. 擔(dān)保實(shí)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)防與控
1)交易前的決議審查
2)擔(dān)保合同設(shè)計(jì)以及簽訂階段的風(fēng)險(xiǎn)把控
3)規(guī)范商事交易習(xí)慣

第四講:公司訴訟與仲裁法律風(fēng)險(xiǎn)與防控策略
一、民商事法律風(fēng)險(xiǎn)與防控策略
1. 物權(quán)糾紛
案例:中銀國(guó)際證券有限公司與上海普鑫投資管理咨詢公司財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛案
2. 股權(quán)糾紛
案例:深圳市某有限公司股權(quán)確認(rèn)糾紛案
3. 合同糾紛
案例:萬(wàn)通投資與云南高盛公司確認(rèn)合同無(wú)效糾紛案
4. 勞動(dòng)爭(zhēng)議
案例:孫某與融創(chuàng)物業(yè)公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案
5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)著作權(quán)
案例:洪某訴貴州五福坊食品公司侵犯著作權(quán)糾紛案
二、刑事法律風(fēng)險(xiǎn)與防控策略
1. 破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪
案例:覃某抽逃出資、貸款詐騙案
2. 貪污、賄賂、挪用公款罪
案例:陳某挪用公款案
三、行政法律風(fēng)險(xiǎn)與防控策略
案例:南京某公司與江蘇省工商行政管理局行政處罰案
四、訴訟與仲裁的選擇
1. 訴訟:法定,管轄法院、一審、二審、再審
2. 仲裁:約定,一裁終局
五、新《民事證據(jù)規(guī)定》對(duì)公司的影響
1. 謹(jǐn)慎對(duì)待授權(quán)委托書
2. 對(duì)“明確線索”的理解
3. 鑒定制度的完善對(duì)日常證據(jù)材料搜集保管的新要求
4. 電子數(shù)據(jù)

 

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公司法“人”的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防控課程背景:經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展也引領(lǐng)著各類公司隨之大踏步向前邁進(jìn)。機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)總是并存的,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,公司在經(jīng)營(yíng)中面對(duì)的問(wèn)題也會(huì)隨之增長(zhǎng)。作為公司的法人以及高管,掌握著公司的決策權(quán),在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,法定代表人以及高管是代表公司做出決策并付諸行動(dòng),還是作為“自己”呢?在資合、人合中,一定存在著法定代表人以及高管個(gè)人品質(zhì)對(duì)于經(jīng)營(yíng)對(duì)

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民法典擔(dān)保制度解讀課程背景:2021年正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)民法典》是新中國(guó)成立以來(lái)的第一部以“法典”命名的法律?!睹穹ǖ洹返念C布具有劃時(shí)代的意義,將對(duì)各主體的民商事活動(dòng)產(chǎn)生極其深刻的影響。在擔(dān)保領(lǐng)域,《民法典》作出了重大變革:包括保證方式與保證期間的變化、非典型擔(dān)保合同的納入、動(dòng)產(chǎn)抵押的特殊效力規(guī)則、抵押財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓等等。《民法典》生效后,《擔(dān)保法》、《

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民法典——掌握新時(shí)代下的“利器”課程背景:2021年正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)民法典》是新中國(guó)成立以來(lái)的第一部以“法典”命名的法律。民法典共7編,1260條法條,最高人民法院隨之出臺(tái)了三十余部司法解釋。對(duì)于物權(quán)、合同、擔(dān)保、侵權(quán)等均做出了新規(guī)和修改,這些變化對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程都或?qū)a(chǎn)生較大的影響。大到公司設(shè)立、合同簽訂,小到繳納物業(yè)費(fèi),還有涉及電子商務(wù)和數(shù)字

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民法典解讀——銀行業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)控制課程背景:2021年正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)民法典》是新中國(guó)成立以來(lái)的第一部以“法典”命名的法律。民法典引導(dǎo)著金融價(jià)值取向、保護(hù)競(jìng)爭(zhēng)秩序、保障金融安全、回應(yīng)時(shí)代金融需求、促進(jìn)金融風(fēng)控提升、創(chuàng)造金融新商機(jī)、提升金融運(yùn)行效率。簡(jiǎn)而言之,對(duì)于銀行業(yè)務(wù)的合同、保理、抵押制度、帶抵押的資產(chǎn)流轉(zhuǎn)、遺囑信托等方面都有影響。對(duì)格式條款責(zé)任

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