《門店導購銷售技巧提升訓練》通用版(零售類)

  培訓講師:趙蕓萱

講師背景:
趙蕓萱老師零售終端銷售管理專家終端零售門店導師10年零售終端銷售管理實戰(zhàn)經驗2019年度中國培訓年行業(yè)標桿人物西安交通大學特聘培訓師/《結構性思維》認證培訓師國家二級企業(yè)培訓師/國家二級人力資源管理師聚一眾合商學院副院長/西京學院創(chuàng)業(yè)導師曾 詳細>>

趙蕓萱
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《門店導購銷售技巧提升訓練》通用版(零售類)詳細內容

《門店導購銷售技巧提升訓練》通用版(零售類)

門店導購銷售技巧提升訓練

課程背景:
隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分
流,每一個實體門店都在面臨比以往更加嚴峻的挑戰(zhàn),對于門店員工和店長的技能要求
也越來越高,銷售技巧不過關,最終的結果就是沒辦法在貨品熱銷的黃金時段將銷售最
大化,造成庫存積壓。在終端門店管理過程中,由于員工不能找到和顧客溝通的有效方
法、不能精準地介紹貨品、不能把握試用環(huán)節(jié)、不能正確處理顧客異議等導致的銷售失
敗、顧客流失、業(yè)績低下的問題屢見不鮮。
為解決門店經營過程中,出現的門店員工及店長銷售技巧欠缺問題,包括和顧客打開
話題建立溝通、有條理有吸引力地介紹貨品、提升試用體驗、正確解決異議、幫助顧客
選擇決斷等,提高門店員工及店長銷售技能、提升門店業(yè)績、加速貨品周轉,以期達到
提升公司業(yè)績水平。

課程收益:
● 梳理門店銷售全銷售服務環(huán)節(jié)
● 掌握快速破冰的方法
● 掌握發(fā)現顧客需求的方法
● 掌握貨品介紹的方法
● 掌握試用環(huán)節(jié)的服務要求及銷售技能
● 掌握解決顧客異議的方法
● 掌握售后添加微信會員的方法

課程特色:
門店接待逃不出銷售和服務兩大板塊,不同行業(yè)的門店接待環(huán)節(jié)大同小異,此門課程內
容較為通用,且適用人群較廣,會根據不同的人群采取不同的教授方法。具體如下:
● 導購參訓,以講解內容和訓練技巧為主
● 副店、店長、內訓師等中層管理者參訓,以萃取企業(yè)經驗、形成內部轉訓資料為主

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:終端門店所有導購、副店、店長、內訓師等
課程方式:講授、小組討論、情境演練

課程大綱
第一講:銷售全環(huán)節(jié)梳理與問題診斷
一、什么影響了我們的銷售
1. 影響業(yè)績的三大方面分析
1)人員方面
2)貨品方面
3)賣場方面
頭腦風暴:影響業(yè)績的因素及提升點分析
2. 迅速提升業(yè)績的方法
1)人員方面著力點分析
2)貨品方面著力點分析
3)賣場方面著力點分析
4)銷售重點放在人員技能與心態(tài)提升
討論:提升要素及方案
二、銷售服務全流程梳理及問題診斷
1. 銷售服務全流程梳理
2. 各環(huán)節(jié)重點明晰
3. 銷售問題診斷,難點環(huán)節(jié)篩選
互動:銷售服務全流程集體記憶

第二講:提升售前技巧——促成顧客試用
一、有效迎賓——引流到店
1. 迎賓的目的分析
2. 迎賓的常見問題
1)站姿、站位不當
2)語言不當
3)面部表情及目光不當
4)儀容儀表不當
案例:常見錯誤羅列與糾偏
3. 迎賓的標準
1)站姿、站位
2)語音語調話術
3)表情、目光
4)儀容儀表
訓練:標準迎賓
二、快速破冰——放下戒備
1. 四種 “不好接待”顧客行為分析
1)門口望望不進店
2)進店只想自己看
3)金口難開不說話
4)遠望一眼就出門
案例:常見破冰痛點
討論:我們該如何應對以上情況
頭腦風暴:破冰常用方法列舉
2. 有效破冰的工具解析
1)打開話題的工具介紹
2)判斷工具有效的標準
3. 適合破冰的三大時機
1)在顧客觀看時
2)在顧客觸摸時
3)在顧客詢問時
頭腦風暴:過往有效話題集
情景模擬:快速破冰
4. 破冰可以借助的物品
1)店內可借助的物品
2)顧客自己攜帶可借助的物品
頭腦風暴:過往有效工具列舉
5. 有效話題解析
1)常用的無效話題
2)快速尋找有效話題
3)三大類二十四種有效話題列舉
4)破冰三個注意要點
互動:有效話題收集及話術梳理
三、正確贊美——拉近距離
1. 為什么賣場必用贊美
2. 贊美三原則
1)三個簡單動作——讓贊美更真誠
2)一個注意點——讓贊美更真實
3)認準主體——讓贊美發(fā)揮效果
案例:常見贊美誤區(qū)
情境模擬:有效贊美
四、挖掘需求——精準推薦
1. 挖掘需求在銷售中的作用
2. 挖掘需求的三大方法
1)通過“望”來挖掘需求
2)通過“問”來挖掘需求
3)通過“聞”來挖掘需求
4)根據挖掘到的需求進行有效行動
案例:如何通過挖掘需求成交一單十件

第三講:提升售中技巧——快速促成買單
一、介紹產品——激發(fā)興趣
1. 讓顧客不反感的介紹法——超級介紹法
2. 超級介紹法內容解析
1)六大組成元素——FABDES
2)標準話術模板
3)話術模板變換解析
4)精簡版話術解析
演練:運用超級介紹法進行產品介紹推薦話術梳理
3. 超級介紹法時間限制
1)限制介紹時間的必要性
2)最佳介紹時間長短
3)超級介紹法常見四大誤區(qū)——語速誤區(qū)、邏輯誤區(qū)、口語誤區(qū)、背書誤區(qū)
案例:常見介紹產品誤區(qū)舉例
4. 介紹產品的動作規(guī)范
1)站姿規(guī)范
2)展示規(guī)范
互動:介紹產品動作規(guī)范
二、試用體驗促進成交
1. 服務細節(jié)不能少
1)試用體驗環(huán)節(jié)服務的內容
2)試用體驗環(huán)節(jié)服務的標準
案例:你會如何選擇哪種試用體驗服務
2. 備款選擇有技巧
1)備款款式選擇
2)備款數量要求
3)備款呈現話術
頭腦風暴:如何精準備款
三、解決異議逼單斷款
1. 要歡迎提異議的客人
2. 解決異議四步法
3. 常見異議四分類
4. 解決異議的話術
5. 解決異議三個注意點
案例:常見顧客異議及解答話術
情景模擬:異議解決
四、連單附加促成大單
1. 試用體驗前
2. 試用體驗時
3. 試用體驗后
4. 其他提升連單的情況
5. 逼單的三個技巧
案例:如何快速幫助顧客決斷,逼單成交
6. 讓同事自然介入銷售進行協(xié)助
案例:邀請同事協(xié)助銷售誤區(qū)
7. 成交大單的四個關鍵行為
案例:如何運用大單關鍵行為快速成交

第四講:做好售后環(huán)節(jié)——贏得顧客復購
一、細心收銀——避開陷阱
案例:常見收銀環(huán)節(jié)陷阱
1. 收銀避錯四步法
二、添加微信——轉化復購
1. 五大環(huán)節(jié)讓顧客加微入會增加復購
1)會員章程
2)推薦入會
3)精準備注
4)后期維護
5)線上推薦
2. 如何在微信中進行顧客畫像備注
3. 關于“回頭客”的三點思考
1)顧客還會選擇我們品牌嗎
2)顧客還會選擇我們店嗎
3)顧客還會來找我買嗎
三、告知使用存儲要求——減少客訴
1. 一句話原則
2. 所有商品使用存儲方式規(guī)范話術
互動:所有品類使用存儲方式一句話話術總結
四、做好送賓——增加回店
1. 送賓目的分析
2. 常見送賓問題
案例:錯誤送賓方式損失銷售機會
3. 送賓的標準
演練:標準送賓方式

 

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引爆賣場——店長淡旺場實戰(zhàn)管控課程背景:在門店日常銷售過程中,客流是不穩(wěn)定的,就會存在淡場和旺場,因為門店管理者不能有效把控賣場,導致淡場很淡,旺場很亂的情況屢見不鮮,讓眾多中高層管理者頭痛不已,本課程能夠讓管理者學會找到淡旺場管控的核心關鍵,并掌握提升淡旺場業(yè)績的關鍵技能,穩(wěn)定淡場、淡季業(yè)績,抓住旺場、旺季業(yè)績,從賣場把控入手,在不換貨、不換人、不做讓利活

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卓越店長精細化門店管理課程背景:隨著市場上零售賣場不斷增加、品牌不斷增加,競爭愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個實體門店都在面臨比以往更加嚴峻的挑戰(zhàn),對于門店員工和店長的技能要求也越來越高,區(qū)域經理強則店長強,店長強則員工強,員工強則門店強,所以針對門店管理者的精細化管理訓練非常必要。在終端門店管理過程中,由于店長沒有經過系統(tǒng)訓練,不能樹立陽光管理者心態(tài)

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數據系列——門店問題診斷與落地課程背景:新零售態(tài)勢下市場競爭日益激烈,商場及品牌的數量在不斷增加,各品牌之間產品同質化嚴重,品牌與品牌之間的競爭更多在于各團隊之間的競爭,誰更懂運營,誰就能在激烈地競爭中勝出并發(fā)展壯大,對于品牌中高層管理者來說,需要同時進行跨區(qū)域多店運營管理,而這建立在單店運營管理思路清晰的基礎上,在門店日常銷售過程中,因為管理者沒有進行過門

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