《新零售時(shí)代的會(huì)員體系搭建與精準(zhǔn)營(yíng)銷》(零售類)

  培訓(xùn)講師:趙蕓萱

講師背景:
趙蕓萱老師零售終端銷售管理專家終端零售門店導(dǎo)師10年零售終端銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)2019年度中國(guó)培訓(xùn)年行業(yè)標(biāo)桿人物西安交通大學(xué)特聘培訓(xùn)師/《結(jié)構(gòu)性思維》認(rèn)證培訓(xùn)師國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師/國(guó)家二級(jí)人力資源管理師聚一眾合商學(xué)院副院長(zhǎng)/西京學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師曾 詳細(xì)>>

趙蕓萱
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《新零售時(shí)代的會(huì)員體系搭建與精準(zhǔn)營(yíng)銷》(零售類)

新零售時(shí)代的會(huì)員體系搭建與精準(zhǔn)營(yíng)銷

課程背景:
自2016年10月馬云提出新零售這個(gè)概念開始,伴隨著數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)
的發(fā)展,零售業(yè)態(tài)在迅速的進(jìn)化中,行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn),已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,
傳統(tǒng)零售模式是數(shù)量型的線性增長(zhǎng),已經(jīng)越來越接近持續(xù)增長(zhǎng)的邊際。B2C電商已成為傳
統(tǒng)產(chǎn)業(yè),開始觸到天花板,增速放緩,電商市場(chǎng)正逐步進(jìn)入發(fā)展成熟期。實(shí)體店仍為主
要消費(fèi)場(chǎng)景,但不再是簡(jiǎn)單的售貨中心,而是商品的自提中心和配送中心,是顧客的社
交中心和體驗(yàn)中心,純貨架式的門店及電商時(shí)代已經(jīng)過去,實(shí)體零售的內(nèi)在邏輯將發(fā)生
本質(zhì)變化。各零售商為了生存下來、發(fā)展壯大都在競(jìng)相轉(zhuǎn)型,在終端門店管理過程中,
由于缺乏對(duì)新零售的理解,不知如何有效大量引流、如何搭建顧客管理體系,如何針對(duì)
現(xiàn)有會(huì)員進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷導(dǎo)致的門店顧客持續(xù)流失、線上銷售業(yè)績(jī)平平、最終企業(yè)績(jī)效下
滑的問題屢見不鮮,讓企業(yè)管理者非常頭痛,為解決這一問題,特開發(fā)本課程。

課程收益:
● 了解新零售的定義、核心、發(fā)展趨勢(shì)
● 了解企業(yè)新零售轉(zhuǎn)型的七大考驗(yàn)
● 掌握9種線上引流方式
● 掌握7種線下引流方式
● 掌握線上線下客流互相轉(zhuǎn)化的方式
● 掌握如何運(yùn)用RFM模型搭建分級(jí)會(huì)員管理體系
● 掌握如何增加會(huì)員的消費(fèi)頻次和忠誠(chéng)度
● 掌握如何針對(duì)會(huì)員進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷

課程宗旨:
在新零售業(yè)態(tài)下,為企業(yè)詳細(xì)分析應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)行業(yè)變化趨勢(shì),分析行業(yè)先驅(qū)企業(yè)如
何進(jìn)行線上引流、進(jìn)行線上線下流量轉(zhuǎn)化、科學(xué)搭建顧客管理體系、并進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷,
有效提升銷售業(yè)績(jī)的案例,從上而下形成新的營(yíng)銷方式,提升業(yè)績(jī),以期達(dá)到提升公司
業(yè)績(jī)水平

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:終端門店區(qū)域經(jīng)理、零售經(jīng)理、商場(chǎng)經(jīng)理級(jí)、會(huì)員管理中心負(fù)責(zé)人
課程方式:講授+案例分析+小組討論+情境演練+視頻教學(xué)+課堂任務(wù)

課程大綱
引言:
1. 調(diào)查報(bào)告分析結(jié)果公布
2.“舊”零售業(yè)態(tài)代表--零售行業(yè)每年11月全球性大事件分析
1)國(guó)際零售連鎖的市場(chǎng)的“時(shí)光機(jī)現(xiàn)象”
2)西方——黑色星期五
3)東方——天貓雙十一

第一講:新零售大揭秘
一、新零售的發(fā)展態(tài)勢(shì)
1. 線下危機(jī)——你的顧客正如退潮般的轉(zhuǎn)移
2. 不可逆轉(zhuǎn)的顧客購物習(xí)慣改變
案例解析:商超VS便利店
3. 從消費(fèi)者數(shù)據(jù)變化看購物新趨勢(shì)
二、零售業(yè)的昨天今天與明天
1. 傳統(tǒng)零售VS新零售詳解
1)什么是新零售
案例解析:當(dāng)“鮮花”遇上“新零售”
2)新零售轉(zhuǎn)型三項(xiàng)必備“硬實(shí)力”及三項(xiàng)重要“軟實(shí)力”
案例解析:無人零售技術(shù)革新、馬克華菲技術(shù)革新、瑞幸咖啡突破記錄1年半獲得IPO
3)線上和線下正從傳統(tǒng)零售的分庭抗禮走向新零售的四種融合
2. 5G時(shí)代對(duì)零售技術(shù)升級(jí)帶來的沖擊
視頻播放:5G時(shí)代
3. 新零售業(yè)態(tài)下實(shí)體店該何去何從

第二講:企業(yè)新零售轉(zhuǎn)型七大考驗(yàn)
一、新零售對(duì)門店的七大考驗(yàn)
1. 技術(shù)考驗(yàn):新零售三項(xiàng)必備技術(shù)
案例解析:—三項(xiàng)新技術(shù)的內(nèi)容及最新實(shí)際應(yīng)用
2. 配貨考驗(yàn):如何進(jìn)行配貨與調(diào)整
問題剖析:貨品品牌眾多、sku多、周轉(zhuǎn)快、售賣周期短、庫存壓力大,零售商何去何從

案例解析:從7-11看配貨經(jīng)營(yíng)之道
3. 倉儲(chǔ)考驗(yàn):如何突破最后一公里
案例解析:零售門店是否要做倉儲(chǔ)與物流
案例解析:盒馬模式店倉一體半小時(shí)配送到家模式解析
4. 制度考驗(yàn):線上線下如何不打架
案例解析:如何從生產(chǎn)渠道、活動(dòng)設(shè)置、流量歸屬3個(gè)方面避免線上線下常見沖突
5. 生產(chǎn)考驗(yàn):到底由誰來決定生產(chǎn)
1)分析以往企業(yè)產(chǎn)啟思路,建立新零售業(yè)態(tài)下市場(chǎng)導(dǎo)向思維
案例解析:從“快返”產(chǎn)品看市場(chǎng)導(dǎo)向思維
6. 利潤(rùn)考驗(yàn):你真正保證利潤(rùn)了嗎
案例解析:從三大利潤(rùn)困境看零售商、代理商如何另辟蹊徑保住利潤(rùn)
7. 員工考驗(yàn):銷售?客服?躺著賺錢?
1)新零售時(shí)代管理者需要給員工普及的新技能解析
案例解析:新零售時(shí)代精油奇跡——林清軒

第三講:VIP會(huì)員流量從哪兒來
一、7種線下獲客引流的方式解析
1. 傳統(tǒng)思路做活動(dòng)獲客模式分析
思考:做折扣一定賣的好嗎?
頭腦風(fēng)暴:線下活動(dòng)引流的新方式
2. 3招增加門店自然來客
3. 地面推廣引流
4. 3種MGM活動(dòng)引流
5. 探針方式引流
6. 數(shù)據(jù)交換方式引流
7. WIFI方式引流
8. UED方式引流
案例解析:如何讓貨品本身引流
二、9種線上獲客引流的方式解析
1. SED方式引流
2. SEM方式引流
3. ASO方式引流
4. CPS方式引流
5.DSP方式引流
6. Banner方式引流
7. 嵌入代碼、小程序方式引流
8. 微信、社交、視頻方式引流
案例解析:5分鐘銷售15000支口紅業(yè)績(jī)創(chuàng)造者帶貨哥——李佳琪
案例解析:怎樣讓朋友圈引流
9. 公眾號(hào)方式引流
案例解析:參訓(xùn)企業(yè)公眾號(hào)流量分析
1)增加公眾號(hào)閱讀量的四大要點(diǎn)
2)公眾號(hào)發(fā)文設(shè)置的三大重點(diǎn)
3)微商城運(yùn)營(yíng)的四大要點(diǎn)
互動(dòng):頭腦風(fēng)暴如何結(jié)合流行熱點(diǎn)話題增加點(diǎn)擊量
三、線上線下流量轉(zhuǎn)化
1. 把線上流量轉(zhuǎn)化為線下流量使用的3種方式
2. 常見犧牲門店增加線上的錯(cuò)誤引流方式
互動(dòng):頭腦風(fēng)暴如何實(shí)現(xiàn)線下線上流量良性轉(zhuǎn)化
3. 把線下流失的顧客轉(zhuǎn)化為線上購買的四種方法
1)遇到尺碼問題時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化的話術(shù)
2)遇到缺少款式時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化的話術(shù)
3)遇到無法到店時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化的話術(shù)
4)長(zhǎng)期未買顧客進(jìn)行轉(zhuǎn)化的話術(shù)

第四講:體系搭建精準(zhǔn)營(yíng)銷
一、什么是數(shù)據(jù)化VIP顧客管理
1. 獲取并打通線上線下VIP顧客信息
1)VIP顧客行為抓取維度與分析
2)打通線上線下VIP顧客信息的三大要點(diǎn)
2. VIP顧客體系必備——顧客畫像
1)什么是顧客畫像
2)顧客畫像的運(yùn)用
視頻分析:新零售業(yè)態(tài)下的門店形態(tài)與顧客畫像對(duì)銷售策略的作用
3. 運(yùn)用RFM模型制定顧客管理體系
1)常見顧客管理存在的問題分析
2)最精準(zhǔn)管理顧客的方式:RFM模型解析
4. 運(yùn)用RFM模型結(jié)合商品數(shù)據(jù)對(duì)顧客進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷
頭腦風(fēng)暴:你的店鋪平時(shí)是怎樣設(shè)置促銷活動(dòng)的
1)針對(duì)新注冊(cè)會(huì)員的激活促銷方式
2)針對(duì)一般客戶的促銷方式解析
3)針對(duì)重要客戶留存的促銷方式解析
4)針對(duì)重要客戶流失的促銷方式解析
二、不同級(jí)別VIP顧客制度的設(shè)立與管理方式
1. VIP顧客權(quán)益與升降級(jí)制度設(shè)立
1)設(shè)置VIP顧客分級(jí)管理制度
2)各層級(jí)VIP顧客權(quán)益設(shè)置
3)VIP升降級(jí)規(guī)定設(shè)置
案例解析:知名服飾品牌顧客管理體系分析
2. 從戰(zhàn)略上入手實(shí)現(xiàn)VIP顧客新增、激活與復(fù)購
案例解析:從樊登讀書會(huì)看會(huì)員裂變營(yíng)銷模式
頭腦風(fēng)暴:可在本企業(yè)落地的會(huì)員管理方式
3. 運(yùn)用積分提升VIP顧客粘度
1)合理設(shè)置積分比例
2)合理設(shè)置積分兌換周期與獎(jiǎng)品
3)合理設(shè)置積分清零方式
案例解析:有效運(yùn)用積分制度提升顧客消費(fèi)
頭腦風(fēng)暴:VIP顧客優(yōu)秀管理方式集
4.付費(fèi)會(huì)員與充值會(huì)員制度解析
1)付費(fèi)會(huì)員與充值會(huì)員制度的特性
2)付費(fèi)會(huì)員制度實(shí)際運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)
案例解析:從盒馬鮮生、cosco看付費(fèi)會(huì)員模式是如何成功的
3)充值會(huì)員制度實(shí)際運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)
案例解析:從銀泰百貨、時(shí)尚靚點(diǎn)看充值會(huì)員模式是如何成功的
三、制定一場(chǎng)好的營(yíng)銷活動(dòng)
1. 營(yíng)銷活動(dòng)設(shè)置三大要點(diǎn)
互動(dòng):你們公司過去如何設(shè)置營(yíng)銷活動(dòng)
2. 營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃要點(diǎn)分析
3. 四種常見營(yíng)銷活動(dòng)解析
1)折扣
2)買贈(zèng)
3)滿減
4)積分
4 營(yíng)銷活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置技巧
1)活動(dòng)目的
2)活動(dòng)規(guī)則
3)活動(dòng)客群
4)參活商品
四、執(zhí)行好一場(chǎng)有效果的營(yíng)銷活動(dòng)
1. 營(yíng)銷活動(dòng)利益核心
互動(dòng):為什么“打折”不一定能提升門店業(yè)績(jī)
2. 活動(dòng)指標(biāo)設(shè)定與
3. 一行為一數(shù)據(jù)看活動(dòng)宣傳
4. 一核心兩數(shù)據(jù)評(píng)估活動(dòng)吸引度
5.“三三兩兩”十全把握保證活動(dòng)效果
1)三準(zhǔn)備
2)三檢查
3)兩數(shù)據(jù)
4)兩思考
課后總結(jié):所學(xué)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與落地內(nèi)容梳理

 

趙蕓萱老師的其它課程

引爆賣場(chǎng)——店長(zhǎng)淡旺場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管控課程背景:在門店日常銷售過程中,客流是不穩(wěn)定的,就會(huì)存在淡場(chǎng)和旺場(chǎng),因?yàn)殚T店管理者不能有效把控賣場(chǎng),導(dǎo)致淡場(chǎng)很淡,旺場(chǎng)很亂的情況屢見不鮮,讓眾多中高層管理者頭痛不已,本課程能夠讓管理者學(xué)會(huì)找到淡旺場(chǎng)管控的核心關(guān)鍵,并掌握提升淡旺場(chǎng)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵技能,穩(wěn)定淡場(chǎng)、淡季業(yè)績(jī),抓住旺場(chǎng)、旺季業(yè)績(jī),從賣場(chǎng)把控入手,在不換貨、不換人、不做讓利活

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卓越店長(zhǎng)精細(xì)化門店管理課程背景:隨著市場(chǎng)上零售賣場(chǎng)不斷增加、品牌不斷增加,競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個(gè)實(shí)體門店都在面臨比以往更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)于門店員工和店長(zhǎng)的技能要求也越來越高,區(qū)域經(jīng)理強(qiáng)則店長(zhǎng)強(qiáng),店長(zhǎng)強(qiáng)則員工強(qiáng),員工強(qiáng)則門店強(qiáng),所以針對(duì)門店管理者的精細(xì)化管理訓(xùn)練非常必要。在終端門店管理過程中,由于店長(zhǎng)沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練,不能樹立陽光管理者心態(tài)

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店長(zhǎng)盈利訓(xùn)練營(yíng)課程背景:在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的新零售時(shí)代,各個(gè)品牌都在向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型,不會(huì)把控賣場(chǎng)、不懂帶教團(tuán)隊(duì)、不掌握數(shù)據(jù)、不懂得運(yùn)用數(shù)據(jù)來管理門店,就難以提升單店乃至全品牌的業(yè)績(jī),在門店日常管理過程中,因?yàn)楣芾碚邔?duì)淡旺場(chǎng)把控經(jīng)驗(yàn)不夠、人員選用育留技能不足、零售數(shù)據(jù)理解不透徹、運(yùn)用不熟練、分析不深挖,導(dǎo)致管理者找不到銷售業(yè)績(jī)不理想的原因,也無法采取相應(yīng)的舉措提升業(yè)

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門店導(dǎo)購銷售技巧提升訓(xùn)練課程背景:隨著市場(chǎng)上零售賣場(chǎng)不斷增加、品牌不斷增加,競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,加上各線上門店的分流,每一個(gè)實(shí)體門店都在面臨比以往更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)于門店員工和店長(zhǎng)的技能要求也越來越高,銷售技巧不過關(guān),最終的結(jié)果就是沒辦法在貨品熱銷的黃金時(shí)段將銷售最大化,造成庫存積壓。在終端門店管理過程中,由于員工不能找到和顧客溝通的有效方法、不能精準(zhǔn)地介紹貨品、

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門店盈利經(jīng)營(yíng)思路課程背景:新零售態(tài)勢(shì)下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,各品牌之間產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,品牌與品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)更多在于各團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng),誰更懂運(yùn)營(yíng),誰就能在激烈地競(jìng)爭(zhēng)中勝出并發(fā)展壯大,對(duì)于品牌中高層管理者來說,需要同時(shí)進(jìn)行跨區(qū)域多店運(yùn)營(yíng)管理,而這建立在單店運(yùn)營(yíng)管理思路清晰的基礎(chǔ)上,因?yàn)楣芾碚邲]有進(jìn)行過門店運(yùn)營(yíng)管理全盤思路的系統(tǒng)學(xué)習(xí),管理全憑自身過往經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵核心能力

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數(shù)據(jù)系列——門店問題診斷與落地課程背景:新零售態(tài)勢(shì)下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,商場(chǎng)及品牌的數(shù)量在不斷增加,各品牌之間產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,品牌與品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)更多在于各團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng),誰更懂運(yùn)營(yíng),誰就能在激烈地競(jìng)爭(zhēng)中勝出并發(fā)展壯大,對(duì)于品牌中高層管理者來說,需要同時(shí)進(jìn)行跨區(qū)域多店運(yùn)營(yíng)管理,而這建立在單店運(yùn)營(yíng)管理思路清晰的基礎(chǔ)上,在門店日常銷售過程中,因?yàn)楣芾碚邲]有進(jìn)行過門

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