當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)的短期與長(zhǎng)期展望   04.02

順天應(yīng)時(shí)，乘勢(shì)而起當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)的短期與長(zhǎng)期展望主講：宋學(xué)叢【課程背景】無(wú)論是作為組織單位還是個(gè)人，都只能在宏觀經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下生存和發(fā)展，時(shí)代的一?；覊m，落到一家組織單位或者一個(gè)人身上就可能是一座山。當(dāng)前我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境和內(nèi)部條件都發(fā)生了深刻的變化，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策也進(jìn)行了重大調(diào)整。只有吃透當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策，各級(jí)政府和事業(yè)單位才能更好地開(kāi)展工作，

 講師：宋學(xué)叢詳情

當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題   04.02

潮起潮落，吐故納新當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問(wèn)題主講：宋學(xué)叢【課程背景】當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的國(guó)內(nèi)外挑戰(zhàn)較多，不確定性較強(qiáng)。從短期看，經(jīng)濟(jì)下行已成共識(shí)，穩(wěn)增長(zhǎng)訴求明顯上升。從長(zhǎng)期看，高速增長(zhǎng)階段結(jié)束，未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面將臨眾多挑戰(zhàn)。“雙碳”在短期內(nèi)如何影響經(jīng)濟(jì)，長(zhǎng)期如何成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力？如何化解當(dāng)前的債務(wù)危機(jī)，防范重大風(fēng)險(xiǎn)？如何準(zhǔn)確理解共同富裕的內(nèi)涵，協(xié)調(diào)好“做大蛋糕”

 講師：宋學(xué)叢詳情

當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與大類資產(chǎn)表現(xiàn)   04.02

全球視野，幾家悲歡當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與大類資產(chǎn)表現(xiàn)主講：宋學(xué)叢【課程背景】主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體刺激政策退潮，如何應(yīng)對(duì)高通脹成為全球面臨的主要問(wèn)題，2022年經(jīng)濟(jì)增速將回落。全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整，權(quán)益類、固收類、商品類和貨幣類等大類資產(chǎn)價(jià)格也將會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策具有相對(duì)獨(dú)立性，這種獨(dú)立性必然會(huì)表現(xiàn)在與中國(guó)經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)的大類資產(chǎn)價(jià)格上。大宗商

 講師：宋學(xué)叢詳情

當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與宏觀調(diào)控政策   04.02

喜憂并存，穩(wěn)中求進(jìn)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與宏觀調(diào)控政策主講：宋學(xué)叢【課程背景】過(guò)去一年的經(jīng)歷告訴我們，新冠疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的沖擊并非一次性的，我們所處的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇階段仍然不穩(wěn)定。全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)加劇，大宗商品價(jià)格飛漲，應(yīng)對(duì)疫情的經(jīng)濟(jì)政策開(kāi)始轉(zhuǎn)向。中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，財(cái)政政策和貨幣政策將持續(xù)發(fā)力。全球主要經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況如何，發(fā)達(dá)國(guó)家如何應(yīng)對(duì)疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)生活的沖擊？中國(guó)經(jīng)濟(jì)

 講師：宋學(xué)叢詳情

經(jīng)濟(jì)新變局，金融新業(yè)態(tài)   04.02

新舊動(dòng)能切換，業(yè)務(wù)邏輯演變經(jīng)濟(jì)新變局，金融新業(yè)態(tài)主講：宋學(xué)叢【課程背景】中國(guó)經(jīng)濟(jì)新舊動(dòng)能切換帶動(dòng)金融業(yè)務(wù)底層邏輯變遷：資產(chǎn)端，產(chǎn)品底層標(biāo)的從地產(chǎn)基建轉(zhuǎn)向?qū)崢I(yè)，考驗(yàn)資產(chǎn)管理“真能力”；資金端，居民財(cái)富由地產(chǎn)信托和剛兌理財(cái)轉(zhuǎn)向多元資產(chǎn)配置，催生財(cái)富管理“真需求”。大財(cái)富管理成為打通社會(huì)資金到底層資產(chǎn)的橋梁，向資產(chǎn)配置、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、客戶經(jīng)營(yíng)等多鏈條聯(lián)動(dòng)的新生態(tài)升級(jí)。

 講師：宋學(xué)叢詳情

兩會(huì)政府工作報(bào)告深度解讀   04.02

穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中行遠(yuǎn)兩會(huì)政府工作報(bào)告深度解讀主講：宋學(xué)叢【課程背景】2022年3月上旬，兩會(huì)在北京召開(kāi)。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作政府工作報(bào)告，報(bào)告對(duì)過(guò)去一年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的重大成就和主要工作進(jìn)行了回顧，提出了今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)、宏觀政策取向和政府工作的重點(diǎn)任務(wù)，為我國(guó)2022年的發(fā)展指明了方向。中央政府對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)形成了什么樣的判斷，并相應(yīng)

 講師：宋學(xué)叢詳情

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議解讀   04.02

全面部署，穩(wěn)中求進(jìn)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議解讀主講：宋學(xué)叢【課程背景】2021年12月8日至10日，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)2021年經(jīng)濟(jì)工作，分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，部署2022年經(jīng)濟(jì)工作。每年年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議極為重要，是政策轉(zhuǎn)變的重要觀察窗口。會(huì)議對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的判斷更加嚴(yán)峻，提出了當(dāng)前面臨的三重壓力；會(huì)議詳細(xì)部署了明年的七項(xiàng)具體經(jīng)濟(jì)政策；會(huì)議對(duì)五個(gè)新的重大理

 講師：宋學(xué)叢詳情

工作中的積極心理資本開(kāi)發(fā)   04.02

發(fā)現(xiàn)力量，提高士氣工作中的積極心理資本開(kāi)發(fā)主講：宋學(xué)叢【課程背景】心理資本開(kāi)發(fā)是人力資源開(kāi)發(fā)的最新進(jìn)展，自我效能、希望、樂(lè)觀、韌性等心理變量與個(gè)人和組織的成功發(fā)展密切相關(guān)。研究顯示，積極的心理特質(zhì)能將組織的生產(chǎn)率平均提高31，將銷售人員的銷售額平均提高37，將醫(yī)生的正確診療率平均提高19，將CEO的效率平均提高15，將企業(yè)的客戶滿意度平均提高12。怎樣利用積

 講師：宋學(xué)叢詳情

情緒與壓力管理路徑方法   04.02

自我管理，高效抗壓情緒與壓力管理路徑方法主講：宋學(xué)叢【課程背景】在當(dāng)前的各類組織單位中，高工作壓力與不良情緒普遍存在，員工的煩躁、焦慮、抑郁等不良情緒已經(jīng)嚴(yán)重影響了工作效率。當(dāng)員工處于不良的心理狀態(tài)，組織的激勵(lì)措施和專業(yè)技能培訓(xùn)并不能起作用。因此員工的心理建設(shè)與疏導(dǎo)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，只有當(dāng)員工有著積極健康的心理狀態(tài)，員工才能高效抗壓，組織單位才會(huì)有活力、競(jìng)

 講師：宋學(xué)叢詳情

影響他人激發(fā)正能量的領(lǐng)導(dǎo)力   04.02

影響他人，激發(fā)正能量行為、情緒、思維、VABE四維領(lǐng)導(dǎo)力主講：宋學(xué)叢【課程背景】當(dāng)前信息社會(huì)飛速發(fā)展，人們的思想觀念和行為方式持續(xù)變化，90后和00后一代加入職場(chǎng)，這些都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)層要想影響員工，激發(fā)員工的工作積極性，就要在自己的能力中增加一些新概念、新原則和新辦法。領(lǐng)導(dǎo)者怎樣才能讓員工的行為表現(xiàn)符合規(guī)范和預(yù)期？領(lǐng)導(dǎo)者怎樣建設(shè)工作氛圍，化解

 講師：宋學(xué)叢詳情