《圖勝千言-思維導(dǎo)圖法在職場(chǎng)中的應(yīng)用》
《圖勝千言-思維導(dǎo)圖法在職場(chǎng)中的應(yīng)用》詳細(xì)內(nèi)容
《圖勝千言-思維導(dǎo)圖法在職場(chǎng)中的應(yīng)用》
圖勝千言——思維導(dǎo)圖法在職場(chǎng)中的應(yīng)用
課程背景:
眾所周知,人與人之間在能力上并沒(méi)有多大的差別,之所以在學(xué)習(xí)、工作中分出伯仲,原因就在于思維方式和思考模式的不同。而企業(yè)中的問(wèn)題,90%都是思考方式的問(wèn)題。企業(yè)運(yùn)作效率低下,戰(zhàn)略不清、溝通不暢、組織不力…大多數(shù)都與思維方式、思考模式有關(guān)。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑和有效的思維工具,來(lái)全面迅速地解決問(wèn)題與梳理思路。
通過(guò)思維導(dǎo)圖應(yīng)用的課程,學(xué)員可以實(shí)現(xiàn)快速記憶、理清思路、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根本原因,讓工作績(jī)效徹底升級(jí)、甚至顛覆,快速地提出真正有效的解決之策并徹底執(zhí)行,去挑戰(zhàn)一個(gè)又一個(gè)不可能。開(kāi)始不一樣的思考,才能與眾不同;采取不一樣的策略,才能顛覆陳舊。
課程收益:
● 幫助員工在工作中形成廣泛應(yīng)用導(dǎo)圖思維法分析與解決問(wèn)題的習(xí)慣
● 實(shí)現(xiàn)工作思路思維清晰、目標(biāo)明確,可運(yùn)用思維導(dǎo)圖法高效工作
● 學(xué)員會(huì)通過(guò)思維導(dǎo)圖實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)邏輯思維與發(fā)散創(chuàng)新思維結(jié)合與切換
● 掌握科學(xué)的方法,打破思想的束縛,開(kāi)啟無(wú)限的創(chuàng)造力
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:中基層管理者、高潛員工、主管、研發(fā)部、市場(chǎng)部、產(chǎn)品部等
課程方式:理論講授(20%)+案例分析(30%)+小組研討(20%)+實(shí)操練習(xí)(30%)
課程模型:
課程大綱
第一講:大腦吸收信息的原理
一、思維導(dǎo)圖法學(xué)習(xí)步驟
1. Un-Do
2. Re-Do
3. Do
二、大腦如何吸收信息——影響記憶的三個(gè)因素
因素一:重復(fù)
因素二:差異
因素三:關(guān)聯(lián)
互動(dòng)游戲:你能記住多少詞?
三、實(shí)現(xiàn)知識(shí)的長(zhǎng)期記憶——記憶編碼的三個(gè)技巧
技巧一:組織化
技巧二:首字法
技巧三:圖像法
案例:如何做到組織化
第二講:思維導(dǎo)圖法的關(guān)鍵應(yīng)用原則
一、活化思維的思維導(dǎo)圖法
1. 聯(lián)想力與想象力
2. 水平思考與垂直思考
3. 自由聯(lián)想與邏輯聯(lián)想
二、思維導(dǎo)圖法的操作四原則
原則一:關(guān)鍵字
原則二:發(fā)散性思考結(jié)構(gòu)
原則三:色彩
原則四:圖像
三、思維導(dǎo)圖工具的繪制規(guī)則
1. 心——中心圖關(guān)聯(lián)主題
2. 線——線條有機(jī)與流暢
3. 詞——關(guān)鍵詞概括總結(jié)
4. 像——圖像突顯出重點(diǎn)
5. 色——顏色豐富有含義
6. 構(gòu)——結(jié)構(gòu)分類(lèi)有原則
練習(xí):一周時(shí)間規(guī)劃
第三講:思維導(dǎo)圖的應(yīng)用(一階)——個(gè)人效能提升
一、知識(shí)輸入與創(chuàng)意輸出
1. 輸入記筆記與輸出做筆記區(qū)別
輸入記筆記:整理信息輸入大腦(Taking)
輸出做筆記:輸出腦內(nèi)觀點(diǎn)想法(Making)
2. 用思維導(dǎo)圖做讀書(shū)筆記
1)決定文章重點(diǎn)四原則和五技巧
2)思維導(dǎo)圖見(jiàn)樹(shù)見(jiàn)林閱讀八步法
練習(xí):短文思維導(dǎo)圖筆記練習(xí)
3. 用思維導(dǎo)圖做演講輸出
1)確認(rèn)核心主題
2)把握大綱結(jié)構(gòu)
3)延伸內(nèi)容細(xì)節(jié)
4)想關(guān)聯(lián)加插圖
二、時(shí)間管理與任務(wù)規(guī)劃
1. 必做想做——先列好
2. 分類(lèi)項(xiàng)目——定優(yōu)先
3. 重要事項(xiàng)——寫(xiě)日期
4. 日歷清單——做呈現(xiàn)
第四講:思維導(dǎo)圖的應(yīng)用(二階)——組織效能提升
一、問(wèn)題分析與解決
1. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,設(shè)定目標(biāo)
2. 分析焦點(diǎn),查找原因
3. 集思廣益,創(chuàng)新方案
4. 抓住關(guān)鍵,制定計(jì)劃
5. 結(jié)構(gòu)表達(dá),清晰匯報(bào)
練習(xí):?jiǎn)栴}焦點(diǎn)分析
二、創(chuàng)新策劃與設(shè)計(jì)
1. 創(chuàng)新策劃的5W2H
1)WHY-思考目的
2)WHAT-確定目標(biāo)
3)WHEN-選擇時(shí)間
4)WHERE-選擇地點(diǎn)
5)HOW MUCH-預(yù)算和次數(shù)
6)WHO-相關(guān)人員
7)HOW-如何實(shí)施
練習(xí):公司讀書(shū)會(huì)創(chuàng)新活動(dòng)策劃
2.創(chuàng)新設(shè)計(jì)的自由聯(lián)想法
練習(xí):公司產(chǎn)品創(chuàng)意標(biāo)語(yǔ)的設(shè)計(jì)
第五講:思維導(dǎo)圖的應(yīng)用(三階)——綜合效能提升
一、演示匯報(bào)與知識(shí)管理
1. 運(yùn)用思維導(dǎo)圖演示的三種形式
1)用思維導(dǎo)圖直接演示
2)以思維導(dǎo)圖作為大綱
3)以思維導(dǎo)圖做主內(nèi)容
2. PPT中運(yùn)用思維導(dǎo)圖法的原則
1)一個(gè)關(guān)鍵詞原則:一次只講一概念
2)重要點(diǎn)加圖原則:突顯重點(diǎn)強(qiáng)記憶
3)發(fā)散性思考結(jié)構(gòu):目錄首頁(yè)做鏈接
3. 用思維導(dǎo)圖工具管理數(shù)字檔案
1)樹(shù)狀結(jié)構(gòu)為主
2)網(wǎng)狀脈絡(luò)為輔
二、系統(tǒng)思考與會(huì)議管理
1. 思維導(dǎo)圖的系統(tǒng)思考優(yōu)勢(shì)-見(jiàn)樹(shù)又能見(jiàn)林
1)整體性優(yōu)勢(shì):一目了然觀全局
2)關(guān)聯(lián)性優(yōu)勢(shì):分類(lèi)層次有結(jié)構(gòu)
3)動(dòng)態(tài)性優(yōu)勢(shì):添加修改更靈活
2. 思維導(dǎo)圖的會(huì)議解決方案-拯救無(wú)效會(huì)議
1)組織者:用思維導(dǎo)圖做好會(huì)議規(guī)劃
2)參與者:用迷你導(dǎo)圖準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容
3)主持者:用思維導(dǎo)圖引導(dǎo)會(huì)議流程
4)記錄者:用思維導(dǎo)圖共享會(huì)議紀(jì)要
延展:思維導(dǎo)圖軟件的運(yùn)用
1. Mindmaster軟件使用講解
2. iMindmap軟件使用介紹
沈宏老師的其它課程
系統(tǒng)思維與科學(xué)決策——解決復(fù)雜問(wèn)題課程背景:職場(chǎng)乃至人生,都是由一系列的決策組成的。而決策本身的科學(xué)性又決定了問(wèn)題最終的解決效果。因?yàn)闆Q策不只是對(duì)備選方案做出選擇的剎那,而是一個(gè)完整的過(guò)程。所以能夠看到全局的系統(tǒng)思維的能力,就成為了決定決策最終成效的關(guān)鍵能力。如果企業(yè)管理者及員工缺乏系統(tǒng)思維,可能就會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的問(wèn)題手足無(wú)措,缺少創(chuàng)新思路和解決辦法。系
講師:沈宏詳情
創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理課程背景:競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,國(guó)家政策、市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求,甚至員工特點(diǎn)都在不斷地發(fā)生變化,為此,組織需要不斷傳承過(guò)往好的經(jīng)驗(yàn)、做法和工具,同時(shí),也需要根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行快速反應(yīng),有效地針對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式進(jìn)行有效地迭代和創(chuàng)新。創(chuàng)新是趨勢(shì),關(guān)鍵在方法。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步,不斷地創(chuàng)新管理模式、改進(jìn)創(chuàng)新管理水平,是適應(yīng)時(shí)代變化
講師:沈宏詳情
《高效問(wèn)題分析與解決能力提升》 07.13
高效問(wèn)題分析與解決能力提升課程背景:不能解決問(wèn)題的人必定會(huì)成為組織的問(wèn)題!時(shí)代在快速變化,內(nèi)外部環(huán)境也日益復(fù)雜;不論個(gè)人還是組織都面臨各種各樣的問(wèn)題。能否富有時(shí)效性和質(zhì)量地分析并解決問(wèn)題,對(duì)所有管理者都是一項(xiàng)時(shí)常要面對(duì)的挑戰(zhàn)。為了解決問(wèn)題,我們付諸行動(dòng)、花費(fèi)時(shí)間,但在我們一籌莫展的時(shí)候,我們是否停下來(lái)思考過(guò),到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題呢?解決問(wèn)題不能憑感覺(jué),需要
講師:沈宏詳情
結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)課程背景:您希望匯報(bào)、總結(jié)、方案、文章、講話時(shí),讓聽(tīng)眾有興趣、記得住,給人留下重點(diǎn)突出、邏輯清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠髥幔磕M伎紩r(shí)能快速理清頭緒、抓住關(guān)鍵、找到根源,以更好地應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜變化的情形、有條不紊地處理各種復(fù)雜事務(wù)嗎?在日常工作中,沒(méi)有要點(diǎn)、雜亂無(wú)章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往缺乏說(shuō)服力,甚至降低整個(gè)組織的工作效率。究其原因,是在傳遞信息
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