《疫情之下系統(tǒng)思考---從破局到布局》(大學(xué)生)
培訓(xùn)講師:陳思杰
講師背景:
陳思杰老師現(xiàn)任JS創(chuàng)始人游戲化管理專家、企業(yè)管理沙盤設(shè)計(jì)師《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》認(rèn)證講師“五項(xiàng)修煉企業(yè)高級(jí)教練班”認(rèn)證講師《五項(xiàng)修煉》零壓讀書會(huì)產(chǎn)品核心研發(fā)者和引導(dǎo)師長(zhǎng)三角擬上市企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟咨詢顧問上海開放大學(xué)創(chuàng)業(yè)營(yíng)導(dǎo)師眾創(chuàng)云集、金雞湖創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)廊 詳細(xì)>>
《疫情之下系統(tǒng)思考---從破局到布局》(大學(xué)生)詳細(xì)內(nèi)容
《疫情之下系統(tǒng)思考---從破局到布局》(大學(xué)生)
疫情之下系統(tǒng)思考---從破局到布局
課程背景:
過往我們常常跟伙伴們提到現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)"VUCA"的時(shí)代,而當(dāng)新型冠狀病毒這只黑天鵝飛向我們時(shí),所有人都真正切身感受到了"VUCA"的存在,和"變革"的"不得不"。而系統(tǒng)思考恰恰是引領(lǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生去面對(duì)VUCA時(shí)代的最好思維武器。系統(tǒng)思考"不是只為了幫助大家解決當(dāng)下的問題,而是不再把解決問題作為我們努力的唯一目標(biāo),我們需要的系統(tǒng)思考能力是,如何讓我們的未來不再陷入如此僵局。
這一個(gè)多月以來,對(duì)未知病毒的恐懼、對(duì)各種不斷浮現(xiàn)的新聞和輿論的焦慮,還有對(duì)接下來的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和自身企業(yè)未來的擔(dān)憂,想必都讓許多伙伴們倍感難熬。然而,危機(jī)之所以稱為"危機(jī)",正是因?yàn)?危"與"機(jī)"總是同時(shí)存在著。如何看見和把握混亂之中的機(jī)會(huì),為自己找到四兩撥千斤的杠桿解讓自己的在此刻需要真正的理性和系統(tǒng)思考能力,厘清表象和本質(zhì)、看見問題背后的結(jié)構(gòu)與心智模式,才能真正做到把握關(guān)鍵,不為各種各樣紛繁蕪雜的問題所困擾。
課程大綱:
一、系統(tǒng)思考,理性成長(zhǎng)(全局篇)
“看問題不能僅看表象”,到底該怎么分析問題?
疫情當(dāng)下,如何冷靜思考,遠(yuǎn)離“人云亦云”?
怎么理解當(dāng)下的國(guó)際和經(jīng)濟(jì)局勢(shì)?
你看到的世界是“細(xì)節(jié)性復(fù)雜”還是“動(dòng)態(tài)性復(fù)雜”?
“畢業(yè)就失業(yè)”屢見不鮮,如何才能鶴立雞群?
二、系統(tǒng)思考,理性成長(zhǎng)(行動(dòng)篇)
“一分耕耘一分收獲”依舊成立嗎?
未來形勢(shì)可否預(yù)測(cè)?如何找到自身的行動(dòng)方向?
短期怎么做?長(zhǎng)期怎么做?
怎樣防止“做得越多,錯(cuò)得越多?”
貧者越貧的惡性循環(huán)如何打破?
三、系統(tǒng)思考,理性成長(zhǎng)(未來篇)
沒有人是一座孤島:今日的問題來自昨天的解
重新理解“金錢”與“時(shí)間”的投資關(guān)系
從系統(tǒng)思考視角看“為未來投資”
塑造自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力
不斷自我突破,從破局到布局
講師介紹 |陳思杰老師
講師背景:
現(xiàn)任J&S創(chuàng)始人
游戲化管理專家、企業(yè)管理沙盤設(shè)計(jì)師
《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》認(rèn)證講師
“五項(xiàng)修煉企業(yè)高級(jí)教練班”認(rèn)證講師
PDP認(rèn)證講師
《五項(xiàng)修煉》零壓讀書會(huì)產(chǎn)品核心研發(fā)者和引導(dǎo)師
長(zhǎng)三角擬上市企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟咨詢顧問
上海開放大學(xué)創(chuàng)業(yè)營(yíng)導(dǎo)師
眾創(chuàng)云集、金雞湖創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)廊、蘇州園區(qū)培訓(xùn)管理中心、外灘商學(xué)院、匯人網(wǎng)商學(xué)院、新交海、丁盛云學(xué)堂等機(jī)構(gòu)合作講師
授課特點(diǎn):
陳老師有銷售、管理等不同崗位豐富的工作經(jīng)驗(yàn),這為分析客戶所遇到的問題時(shí)提供強(qiáng)大的助力。
陳老師具備多年的專業(yè)的商業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),使課程從設(shè)計(jì)階段開始就與客戶的需要步步契合。
輕松幽默而且生動(dòng)感人的風(fēng)格使培訓(xùn)課程在執(zhí)行中不僅達(dá)成預(yù)計(jì)的學(xué)習(xí)要點(diǎn),更提高了學(xué)習(xí)的成效。
多年“五項(xiàng)修煉”的組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)他將個(gè)人學(xué)習(xí)及組織學(xué)習(xí)推進(jìn)到了一個(gè)新的理解層次,以“系統(tǒng)思考”及“心智模式”的理論基礎(chǔ)為內(nèi)核,以學(xué)員對(duì)象的個(gè)人特性及所在組織的文化特性為根基,運(yùn)用靈活的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)和引導(dǎo),讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在課程中得到個(gè)人覺察和成長(zhǎng);遵循學(xué)員自發(fā)和自主的學(xué)習(xí)方式,靈活運(yùn)用硬件、軟件各種方式結(jié)合的互動(dòng)手段,讓學(xué)員在愉悅的氛圍中不斷激發(fā)自己的學(xué)習(xí)意愿和創(chuàng)新熱情。
陳老師課程的最大特色是利用體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)形式,調(diào)動(dòng)成人學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,從始至終將學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)貫穿在良好設(shè)計(jì)的互動(dòng)式教學(xué)中,讓學(xué)員變成培訓(xùn)的主體,在潛移默化中指引學(xué)員步步學(xué)會(huì)理解和應(yīng)用培訓(xùn)的知識(shí)或技能。
擅長(zhǎng)課程:
學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉系列:
系統(tǒng)思考——跳出癥狀看全局
心智模式——溝通從了解人性開始
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)——開放的集體智慧
愿景領(lǐng)導(dǎo)——組織動(dòng)力的源頭
自我超越——培育創(chuàng)造性張力
《五項(xiàng)修煉的故事》系列組織文化共修項(xiàng)目
沉浸式體驗(yàn)學(xué)習(xí)系列:
《速度與激情,目標(biāo)與行動(dòng)》團(tuán)隊(duì)賽車搭建競(jìng)速與復(fù)盤學(xué)習(xí)
《電影風(fēng)云之創(chuàng)世紀(jì)》團(tuán)隊(duì)微電影攝制及團(tuán)隊(duì)文化落地工作坊
《共繪藍(lán)圖》團(tuán)隊(duì)拼畫及愿景共識(shí)工作坊
《沙漠掘金與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與執(zhí)行力
《啤酒游戲經(jīng)營(yíng)決策沙盤》、《收獲的季節(jié)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作》系統(tǒng)思考與團(tuán)隊(duì)決策
《AI欣賞式探尋》、《AI引爆團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)》
組織輕咨詢系列:
《組織目標(biāo)共識(shí)與戰(zhàn)略解碼》引導(dǎo)工作坊
《肯定工作價(jià)值,清晰內(nèi)在動(dòng)力》引導(dǎo)工作坊
《金魚缸對(duì)話與深度匯談》引導(dǎo)工作坊
《組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略地圖》引導(dǎo)工作坊
服務(wù)客戶:
中國(guó)電信、玫琳凱、好雅眼鏡、泰克電子、老虎涂料、馬瑞利、遠(yuǎn)雄集團(tuán)、采埃孚、匯豐銀行、國(guó)泰基金、中美大都會(huì)、胡潤(rùn)百福、平安集團(tuán)、理想集團(tuán)、紫竹園區(qū)、微眾銀行、上汽集團(tuán)、上汽大通、通用汽車、通用泛亞、上汽集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、太平洋保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、新華保險(xiǎn)、泰康保險(xiǎn)、上海海關(guān)、國(guó)藥控股、震旦集團(tuán)、CCDI、家樂福、上海煙草、上海氣象局、南匯團(tuán)委、兩港市政、三一重工、龍工、西門子、通用電氣、超人電器、中建十八局、中糧集團(tuán)、中石化工程有限公司、綠地集團(tuán)、寶龍集團(tuán)、蘇州偉創(chuàng)力、淮安商會(huì)、佳奇財(cái)富、復(fù)星制藥、滬江網(wǎng)、金地房產(chǎn)、中原地產(chǎn)、上海電力、惠普、國(guó)家電網(wǎng)、蘇州建行、交通銀行黃埔支行、上海虹橋機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、上海地鐵、東方航空、上海移動(dòng)、格科微電子、華潤(rùn)集團(tuán)、中飛科、上海瑞星軟件、上廣電、中網(wǎng)科技、紅星美凱龍、亞振家具、攜程網(wǎng)、上海聯(lián)通、雀巢、聯(lián)合利華、百事、三菱重工、中國(guó)電信、米其林輪胎、固特異輪胎、佳通輪胎、恐龍家紡、中國(guó)國(guó)旅、微軟、齊魯制藥、諾華制藥、拜耳、旭輝房產(chǎn)、百聯(lián)集團(tuán)、紅蜻蜓、中國(guó)五礦集團(tuán)、海馬汽車、光大銀行…
部分學(xué)員反饋:
陳老師舉了很多很好的案例,給了我們靈感和啟發(fā)。用互動(dòng)游戲的方式授課也讓我們非常投入。——鐘先生(某連鎖長(zhǎng)租公寓公司)
陳老師把原本看起來很難的系統(tǒng)思考講的深入淺出,案例豐富,很落地。
——張女士(某世界五百?gòu)?qiáng)外資企業(yè))
陳老師講課的邏輯非常清晰,表達(dá)清楚,而且能結(jié)合我們自己公司來做案例討論,我們收獲了很多。
——?jiǎng)⑾壬惩赓Y半導(dǎo)體公司)
課堂氣氛很活躍,互動(dòng)多,老師上課生動(dòng)有趣,還教給我們一些實(shí)用的工具。
——周女士(某美資橡膠公司)
陳老師的課很有趣,學(xué)員的參與度很高,案例很實(shí)用。
——郭先生(某跨國(guó)能源集團(tuán))
課程內(nèi)容主題明確,“啤酒游戲”帶給我們很深的觸動(dòng),是下課之后還會(huì)繼續(xù)思考的。
——姚女士(某國(guó)資企業(yè))
陳老師對(duì)知識(shí)點(diǎn)理解深刻,與學(xué)員互動(dòng)親切,在教學(xué)全程參與和介入程度極高,對(duì)學(xué)員掌握案例及知識(shí)點(diǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻把握極其精準(zhǔn),對(duì)推動(dòng)學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí)有非常豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
——于女士(某大型上市企業(yè))
陳思杰老師的其它課程
運(yùn)用系統(tǒng)思考破解突破成長(zhǎng)瓶頸研發(fā)背景系統(tǒng)思考可以讓管理者擁有這樣一雙“慧眼”。系統(tǒng)思考是有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜性、系統(tǒng)解決問題、制定睿智決策的科學(xué)方法,有助于形成睿智的、經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的決策,避免拙劣的決策。系統(tǒng)思考是在指導(dǎo)我們不要總是反應(yīng)在問題點(diǎn)上,應(yīng)該去看問題的關(guān)鍵點(diǎn),找到這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),并且持續(xù)用力,四兩撥千斤扭轉(zhuǎn)和預(yù)防困境,真正實(shí)現(xiàn)“錢多事少”。對(duì)相同的現(xiàn)象,不同
講師:陳思杰詳情
《自我超越——培育創(chuàng)造性張力》 07.20
自我超越——培育創(chuàng)造性張力緣起在我們和企業(yè)接觸培訓(xùn)的過程中,常常聽到這樣的說法:“老板說想安排個(gè)執(zhí)行力的培訓(xùn),覺得大家的工作態(tài)度不太積極”;或者“我們想找個(gè)客服的培訓(xùn),最近的客戶投訴比較多”;又或者“一開會(huì)部門之間就相互推諉,看來要再安排一次跨部門溝通的課”……類似這樣的安排培訓(xùn)的理由層出不窮;然而卻讓做企業(yè)培訓(xùn)的我們有些無奈。絕大多數(shù)管理者,當(dāng)看到企業(yè)發(fā)展
講師:陳思杰詳情
《學(xué)習(xí)型組織的思維核心》 07.20
學(xué)習(xí)型組織的思維核心課程背景:在UVCA時(shí)代中,無論是怎樣的天才,都需要有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作,才能立于不敗之地。團(tuán)隊(duì)的力量,已為世人所公認(rèn);無論在哪個(gè)行業(yè),做什么產(chǎn)品或服務(wù),都會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿甚至超越;唯一不會(huì)被模仿的就是我們的創(chuàng)造力,尤其是組織整體的源源不斷的創(chuàng)新能力。而團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新的原動(dòng)力,來自于這個(gè)團(tuán)隊(duì)持續(xù)的學(xué)習(xí)。因此一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何學(xué)習(xí),就變成它或者
講師:陳思杰詳情
疫情穩(wěn)定后經(jīng)濟(jì)行業(yè)分析課程背景近幾年,整個(gè)世界的商業(yè)格局快速變化,充滿了動(dòng)蕩與未知;有不少大型企業(yè)都在一夜之間轟然倒下,更不用說每個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中每一天都有無數(shù)中小企業(yè)因?yàn)楦鞣N各樣的原因陣亡消失。企業(yè)主們縱然有不少仍然意氣風(fēng)發(fā),然而更多的人是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,身份重?fù)?dān)卻不敢前行。在風(fēng)口上時(shí)人們是說連豬都能飛,然而在市場(chǎng)動(dòng)蕩下滑時(shí),就成了什么都沒變、一切按照原來的軌跡行走
講師:陳思杰詳情
《有效決策的6個(gè)要素——吉塔行星沙盤》 07.20
有效決策的6個(gè)要素——吉塔行星沙盤課程背景:管理者必須高效的做出決策,決策技能是可以學(xué)習(xí)的。要提升做出優(yōu)秀決策的概率,唯一的方法就是學(xué)會(huì)高效的決策方法。一艘太空飛船意外地降落在一個(gè)陌生的、殺機(jī)四伏的星球“吉塔行星”上,船長(zhǎng)死了,食物和水消耗殆盡,船上的5名成員必須在21天內(nèi)找到可以進(jìn)行無線電聯(lián)系的吉塔人基地,以求得生機(jī)……聽起來像一部科幻片,實(shí)際上這就是我們
講師:陳思杰詳情
《員工非物質(zhì)激勵(lì)》1天 07.20
員工非物質(zhì)激勵(lì)————系統(tǒng)思考:結(jié)構(gòu)影響行為課程背景:二十一世紀(jì)的企業(yè),正面臨著各種復(fù)雜多變的管理和發(fā)展的新課題,市場(chǎng)及客戶的需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力,社會(huì)價(jià)值觀的多元化、員工發(fā)展的新要求、組織和團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)等等,對(duì)傳統(tǒng)的管理模式帶來了極大的挑戰(zhàn)。英國(guó)著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)專家約翰?阿代爾曾說:“戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)的根本特征是對(duì)整體負(fù)責(zé),為整體行事?!边@種能力概括地說,就
講師:陳思杰詳情
愿景共識(shí)營(yíng)---生命之河愿景共識(shí)工作營(yíng)的目的:1.合作:共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的愿景2.共贏:增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感3.創(chuàng)新:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任、協(xié)作和連接,創(chuàng)新推動(dòng)業(yè)務(wù)主要產(chǎn)出:拉寬個(gè)人看未來的視野,也啟動(dòng)個(gè)人愿景,能平衡地生活激發(fā)員工對(duì)工作的熱望及參與度培養(yǎng)個(gè)人堅(jiān)忍不拔的特性、讓其更有耐性地完成工作讓個(gè)人所信奉的價(jià)值觀,與組織目標(biāo)相輔相成,找到工作背后更高的生命意義
講師:陳思杰詳情
系統(tǒng)思考---一個(gè)決策價(jià)值千萬課程背景真實(shí)的企業(yè)中,每天都在上演著各式各樣的問題,每天都會(huì)需要經(jīng)營(yíng)管理者做出或大或小的決策;如果每個(gè)決策都價(jià)值百萬,而每個(gè)決策又都是復(fù)雜的系統(tǒng)問題,到底怎樣的決策是正確的呢?《第五項(xiàng)修練——學(xué)習(xí)型組織》的作者彼得?圣吉先生對(duì)學(xué)習(xí)原意說的很清楚是“shiftofmindsee”,而且書名第五項(xiàng)修指的是以系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)為理論方法為基礎(chǔ)
講師:陳思杰詳情
系統(tǒng)思考應(yīng)用實(shí)務(wù)――新員工職業(yè)規(guī)劃課程收益:系統(tǒng)思考,作為國(guó)際組織學(xué)習(xí)大師彼得圣吉所稱的“第五項(xiàng)修煉”,是處理復(fù)雜問題、制定睿智決策、凝聚集體智慧的利器,是新進(jìn)員工必備的核心技能,也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵成功要素。課程目標(biāo):(一)理解系統(tǒng)思考的基本原理;(二)掌握系統(tǒng)思考語言與工具、方法的使用;(三)學(xué)會(huì)如何在實(shí)際工作中應(yīng)用系統(tǒng)思考的方法;課程背景:系統(tǒng)思考
講師:陳思杰詳情
系統(tǒng)思考應(yīng)用實(shí)務(wù)――學(xué)習(xí)型組織核心技能系列課程培訓(xùn)受眾:各大企事業(yè)單位中高層管理者培訓(xùn)課程收益:系統(tǒng)思考,作為國(guó)際組織學(xué)習(xí)大師彼得圣吉所稱的“第五項(xiàng)修煉”,是處理復(fù)雜問題、制定睿智決策、凝聚集體智慧的利器,是現(xiàn)代經(jīng)理人必備的核心技能,也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵成功要素。課程目標(biāo):(一)理解系統(tǒng)思考的基本原理;(二)掌握系統(tǒng)思考語言與工具、方法的使用;(三)學(xué)會(huì)
講師:陳思杰詳情
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