《復盤》--1天版
《復盤》--1天版詳細內(nèi)容
《復盤》--1天版
《復盤》課程(一天版)
1.《復盤》課程背景:
從真實的經(jīng)驗中進行學習是自然而然的事,因為所有的經(jīng)驗都來自實踐活動,存在于具體情境中:一歲的小孩子經(jīng)過無數(shù)次跌跌撞撞才學會走路;三歲的熊孩子有過被開水燙過的經(jīng)驗之后,就不會再去一把抓起杯子喝水了,而是會先用手試一試杯子壁燙不燙;我們從小學開始就有無數(shù)的小測驗、單元自測、期中考試、期末考試等,我們總是在這些測試與考試中出錯乃至失敗,我們也總是在這些出錯與失敗的經(jīng)驗中學習成長。
本質(zhì)上講,掌握任何知識與技能都離不開去實踐、去做,只有經(jīng)歷了這樣的過程才能將知識與技能轉化成自己的,也才能真正明白在什么情境下需要什么樣的知識與技能。從小到大我們也一直都從實踐活動中所經(jīng)歷的錯誤與失敗的經(jīng)驗中學習,連學外語時的發(fā)音也是在產(chǎn)生錯誤的發(fā)音經(jīng)驗之后,才修正過來的。而更復雜的創(chuàng)業(yè),其實也是一個不斷試錯,在錯誤中吸取經(jīng)驗,從而進行經(jīng)驗學習的過程。進行經(jīng)驗學習的過程也正是復盤式學習的過程。
復盤原是棋局對弈結束后,棋手通過復演棋局走勢與得失,檢視與總結棋局成敗經(jīng)驗的學習方式。復盤意識古已有之,曾子的“吾日三省吾身”、孔子的“溫故而知新”都是復盤意識的具體表現(xiàn)。復盤是一種學習能力,是一種從實踐中學習的方法,是通過自己經(jīng)歷的真實的事件來學習:“我”就是當事人,“我”了解整個事情的來龍去脈,整個事情“我”都親身體驗過,系統(tǒng)反思自己的行為過程——“退出畫面看畫”,找到犯錯的原因及解決方法,變?yōu)樽约旱囊惶滋幚韱栴}的方法論,讓經(jīng)驗變?yōu)槟芰?。這個時代最重要的的努力,是“大腦的努力”,需要你從過往經(jīng)驗中復盤反思,而非身體上的努力。
愛因斯坦曾說:科學的全部不過是日常思考的提煉。科學也即是把復雜的現(xiàn)象轉化為基本的過程、基本的規(guī)律。
復盤可看做是對自身的行為過程、實踐結果進行再認識的科學反思過程。復盤意識是一種檢視自身發(fā)展的思維能力。復盤讓人更好的看清自己。一個人運用復盤意識的重要意義在于吸取失敗教訓,避免重復犯錯,總結并傳承經(jīng)驗,獲得更深刻的自我認知
毛澤東在《實踐論》說“實踐,認識。再實踐,再認識。這種形式,循環(huán)往復以至無窮。”實踐產(chǎn)生經(jīng)驗,從而得到真知,然后把真知要上升到理論,再理論指導實踐,學習就是這樣一個過程:實踐→復盤→學習與優(yōu)化。
2.課程大綱:
當天
課程大綱及內(nèi)容安排
09:00
■課程開場與導入
▲說明:用設計精美的學習活動來幫助學員熱身,并讓每個學員集中到課程的主題及目標上,進入課程的學習中。
09:10
~
12:00
■第一單元:復盤的本質(zhì):摒棄“只行不思”,在做后學
▲畫家黃永玉說:勝利者的傳記里有很多夸張的東西,而失敗者的傳記里有很多真實的東西。對自己深度參與的事件進行深入地反思是最有效的學習方式,從直接經(jīng)驗中歸納總結某種規(guī)律,以期在未來的實踐中應用——這是人類最智慧之處,也是學習的最精要之處。反省復盤的落腳點要透過情景,找到問題背后深層次的結構,只有掌握了深層次的結構,才能做到遠遷移——遠遷移才能發(fā)揮復盤更大的價值。
?成功固然要復盤,失敗了更要復盤&從失敗中學習更多
?定義復盤之后的兩種結果:形成方法技能&問題解決數(shù)
?【引導】毛澤東“我是靠總結經(jīng)驗吃飯的;從戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”
?如何從過往實踐中萃取經(jīng)驗&復盤是把經(jīng)驗轉化為能力的關鍵
?【案例】成功的復盤和失敗的復盤&真正的復盤應該是什么樣的
?復盤的底層工具:正確選用復盤的框架/經(jīng)驗學習模式
?其他的復盤框架與工具:聯(lián)想復盤四步法與其他復盤模式
?復盤的關鍵:復盤的心理素質(zhì)&參與人員實事求是的態(tài)度
?復盤所達到的層次與價值:行為復盤、能力復盤與價值觀復盤、身份層復盤
?復盤總結經(jīng)驗、萃取方法技能并傳承是持續(xù)成功的關鍵
12:00
午餐、午休
14:00
~
17:20
■第二單元:如何在復盤中/復盤后更好的解決問題
▲管理哲學家查爾斯·漢迪(Charles Handy))說:“只要對過去經(jīng)歷的事情加以反思,學習就發(fā)生了。”在復盤中/復盤后會面臨問題的解決。解決問題是每一個層級的員工每天都在做的事情,但很少有人意識到其背后所隱含著基本的規(guī)律、模式、方法論——解決問題的基本過程就是通過匯集團隊的智慧,采用不完全歸納法和逐步逼近的策略共同完成對問題的界定,集思廣益尋找可能的解決方案,并從多個可能的解決方案中選出可以付諸實踐的解決方案的過程。更重要的是,在解決問題中總結寶貴的成功或失敗的經(jīng)驗、萃取出最有價值的方法技能并傳承下去,以至于讓組織以后無論遇到什么挑戰(zhàn)個人和組織都有應對的方法。
?在復盤中找到真正的問題:看到背后的問題
?通過復盤達到對做過事情的深刻理解:深挖經(jīng)驗與提煉經(jīng)驗&方法技能的總結&如何發(fā)揮團隊思維的優(yōu)勢
?在復盤中重新定義問題:定義問題的邊界
?【案例】復盤時時如何解決問題的&復盤的過程及運用的工具
?通過復盤提升解決問題的能力:思維方法是關鍵
?如何進行框架式問題分析與解決:找到或創(chuàng)造解決問題的框架
?如何在復盤中解決問題:基于思維特點的三大種問題解決方式
?【練習】團隊復盤與問題解決
?通過組織的實戰(zhàn)復盤萃取出最有價值的“方法技能”
?解決問題的工具與框架:經(jīng)典的框架與工具分析與實際應用
?突破自身認知水平的限制:如何通過復盤萃取出有價值的工具
17:30
?課程總結與結束
2132960325000注:具體課程內(nèi)容可能會以當天課程的實際實施進度而進行調(diào)整。
王志濤老師的其它課程
員工課程《高績效團隊》2.0 07.28
-1402865-88717000-1143000580323001534160294252300-57496453420800課程設置■課程對象:企業(yè)全體員工(各部門人員、服務、銷售、新員工、骨干員工等)■課程形式:混合式學習項目——情境模擬體驗+頭腦風暴+視頻案例+對比分析+講授情境體驗:將深奧的理論融入輕松的模擬體驗之中,在快樂中學習和領悟;頭腦風暴:
講師:王志濤詳情
員工課程《高績效團隊》1.0 07.28
-1402865-88717000-1143000580323001534160294252300-574964534208001.課程設置:●課程適合:企事業(yè)單位骨干員工●適宜人數(shù):25-50人●課程形式:混合式學習——模擬體驗+講授+工作坊WORKSHO+案例分析●授課時長:1天課程內(nèi)容及大綱時間課程大綱08:3008:10■課程互動開場:破冰及初步體驗
講師:王志濤詳情
行動學習《將行動學習融入工作》2.0 07.28
-1402865-88717000-1117600434340001275568350266000112541522557100-11430002661140019856452857500第一部分課程概述1.1課程背景258572064301100■行動學習就是通過聚焦的、結構化的討論來解決實際問題及執(zhí)行行動方案的過程,在該過程中,參與者各抒己見、群策群力,
講師:王志濤詳情
行動學習《將行動學習通入工作》1.0 07.28
-1402715-92519500-1130300443230001276985320092600-57496453420800-3365504326540013557698244000-11347453168650019127082014500第一部分課程概述1.1課程背景258572064301100■行動學習就是通過聚焦的、結構化的討論來解決實際問題及
講師:王志濤詳情
通用管理《管理羅盤》2.0 07.28
-1402865-88717000-126511563119000174307514785800-2939145441040017407795373100-11430003528650018812129486000第一部分課程概述1.1課程背景264760855284100■領導力大師沃倫?本尼斯(WarrenG.Bennis)說:這個時代是前所未有的,許多
講師:王志濤詳情
方法技能《組織經(jīng)驗萃取》2.0 07.28
-1402865-88717000-114300043307000995780345827600-25209547808800115446318097500197819239630700-112903025025700第一部分課程概述1.1課程背景■在互聯(lián)網(wǎng)時代的今天,一個人或組織不管取得了怎樣的成功,知識、經(jīng)驗都會加速貶值,組織能夠傳承的只有文化和思維方式
講師:王志濤詳情
經(jīng)典沙盤模擬《沙漠掘金》1.0 07.28
16154401099185001735455508889000-1146396156273500-1119324-86949600-1070087-72580500172021537846000-1392311006060018300701270000-1080135478155002623820214520目錄00目錄1604645219710第一部分課
講師:王志濤詳情
方法技能《問題分析與解決》2.0 07.28
-1402865-88717000-113030045085000154622538417500013525502095500-114300057277000183388044196000第一部分課程概述1.1課程背景■早在20世紀90年代,通用電氣(GE)的CEO杰克·韋爾奇就說:“一個經(jīng)理人要有一顆更開放的心,過去人們總是認為經(jīng)理人理應比下屬知道得多一些
講師:王志濤詳情
方法技能《復盤》2.0 07.28
-1402865-88717000-1143000810895001714731333946500173863035536900-114300047479900192096529527500第一部分課程概述1.1課程背景268986062484000■對自己深度參與過的事件進行深入地反思是最有效的學習方式,從經(jīng)驗中學習——從直接經(jīng)歷中歸納總結某種規(guī)律,以期在
講師:王志濤詳情
方法技能《問題分析與解決》1.0 07.28
-1402865-88717000-1130300491671001435009373606800-29391454410400135255040342000-114300057277000183388044196000第一部分課程概述1.1課程背景■早在20世紀90年代,通用電氣(GE)的CEO杰克·韋爾奇就說:“一個經(jīng)理人要有一顆更開放的心,過去人們總是
講師:王志濤詳情
- [潘文富]煙酒店別指望大客戶了,扎
- [潘文富]酒商當前的應急措施十一條
- [潘文富]錢給到位就能招到人?
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21238
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20316
- 3行政專員崗位職責 19105
- 4品管部崗位職責與任職要求 16365
- 5員工守則 15522
- 6軟件驗收報告 15451
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15193
- 8工資發(fā)放明細表 14640
- 9文件簽收單 14296