《國(guó)企改革發(fā)展前途與青年員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)》

  培訓(xùn)講師：夏國(guó)維

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夏國(guó)維講師簡(jiǎn)介?北京大學(xué)EMBA?資深人力資源管理專家?職業(yè)培訓(xùn)師?企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)?中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人考評(píng)委員會(huì)評(píng)委?智博（中國(guó)）管理研究院研究員?中國(guó)管理創(chuàng)新研究院研究員?助力管理咨詢顧問(wèn)公司首席講師?盛世影響力EAP企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院特聘講師? 詳細(xì)>>

夏國(guó)維
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《國(guó)企改革發(fā)展前途與青年員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)》

國(guó)企改革發(fā)展前途與青年員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)
夏國(guó)維老師【培訓(xùn)要點(diǎn)】
◆認(rèn)清國(guó)企改革發(fā)展的新形勢(shì)，立足崗位，以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神積極努力工作；
◆筑牢思想基石，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)使命，迎接新挑戰(zhàn)，高效完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；
◆提升職業(yè)化素質(zhì)，對(duì)工作盡心盡責(zé)，全力以赴完成目標(biāo)，讓自己的潛能得到充分發(fā)揮；
◆發(fā)揚(yáng)協(xié)作意識(shí)，相互支持幫助，有效溝通合作，打造企業(yè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。
  第一講：增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，筑牢成長(zhǎng)的思想根基
一、主人翁意識(shí)需要轉(zhuǎn)變什么？
1、內(nèi)心改變，你的態(tài)度可以改變
2、態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變
3、習(xí)慣改變，你的性格也會(huì)改變
4、性格改變，你的職場(chǎng)發(fā)生改變
二、責(zé)任與心態(tài)是立業(yè)之本
1、適者生存 ——適應(yīng)企業(yè)與適應(yīng)上級(jí)
2、先做人，后干事 ——做人有準(zhǔn)則，做事有方法
3、三人行必有我?guī)?——尊重人和學(xué)習(xí)力讓你插上翅膀
4、不牢騷抱怨 ——管住自己的心和嘴
  第二講：認(rèn)清國(guó)企改革形勢(shì)，立足崗位成才
一、青年員工要認(rèn)清當(dāng)前的國(guó)企改革發(fā)展新形勢(shì)
1、認(rèn)清當(dāng)前國(guó)企改革的大背景和新形勢(shì)
2、了解習(xí)近平治國(guó)理政新思想和新思路
3、認(rèn)識(shí)國(guó)企改革和發(fā)展的趨勢(shì)，把握青年成長(zhǎng)之路
4、了解新時(shí)期人才新標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位成才
二、責(zé)任意識(shí)是贏在崗位的基本功
1、企業(yè)最需要的“四種人”有哪些？
2、責(zé)任勝過(guò)“學(xué)歷、經(jīng)歷、閱歷”
3、怎樣體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)？讓責(zé)任“看得見(jiàn)、摸得著，用得上”
4、優(yōu)秀員工的四個(gè)要素和具備的四個(gè)特質(zhì)
三、立足崗位，積極努力，提升工作質(zhì)量
1、贏在崗位先贏思想 ——領(lǐng)悟公司文化，與企業(yè)同甘共苦
2、工作精益求精，時(shí)時(shí)處處做到精細(xì)化
3、樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)提高工作      
4、教給你如何提升工作質(zhì)量的“四大招”

 

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