項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)-3d - 最常用

  培訓(xùn)講師:陳剛

講師背景:
陳剛老師——項(xiàng)目管理專家?清華大學(xué)EMBA?北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院-EMBA培訓(xùn)講師?高級(jí)工程師?PMP課題內(nèi)容提供導(dǎo)師?中國(guó)第一批實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)師【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】企業(yè)院校:博世(中國(guó))有限公司培訓(xùn)中心、北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、航天三院培訓(xùn)中心…目前 詳細(xì)>>

陳剛
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項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)-3d - 最常用詳細(xì)內(nèi)容

項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)-3d - 最常用

項(xiàng)目管理培訓(xùn)提綱-3d
講師:陳剛
1、綜述
[課程受眾] 各部門管理人員、項(xiàng)目管理人員及專業(yè)技術(shù)人才
[課程時(shí)間] 3天
[授課方式] 理論講解+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)+討論分享+現(xiàn)場(chǎng)問答+個(gè)性指導(dǎo)
[課程背景]
項(xiàng)目管理方法,對(duì)企業(yè)而言,是一種準(zhǔn)確投放資源的工具,適用于一次性的獨(dú)特工 作,如產(chǎn)品開發(fā)、工程實(shí)施、客戶特定需求場(chǎng)合,在突擊、突發(fā)、個(gè)性化事件的處 理上能增強(qiáng)戰(zhàn)術(shù)問題的解決能力 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理而言,是一種以需求/目標(biāo)驅(qū)動(dòng),通過計(jì)劃分解過程,將個(gè)性化事件基 準(zhǔn)化管理的系統(tǒng)方法。提升項(xiàng)目成果的質(zhì)量,提升過程的可視與可控,本課程力求 實(shí)用。 重點(diǎn)為三個(gè)方面:項(xiàng)目管理的知識(shí)、管理流程、關(guān)鍵工具 課程形式以講解和討論并重,主要內(nèi)容組織按啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控到收尾的流 程方式進(jìn)行,旨在使學(xué)員理論聯(lián)系項(xiàng)目管理的實(shí)際,把知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己管理項(xiàng)目的 能力。 2、課程時(shí)間安排:
3 天 ,每天 6 小時(shí)
3.課程大綱
章節(jié)號(hào) 章節(jié)名稱 內(nèi)容
第一天
第一章 項(xiàng)目管理總體框架與項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
- 要管理一個(gè)項(xiàng)目,管理工作的總體框架是什么?
- 什么工作可以應(yīng)用項(xiàng)目管理的方法?
- 項(xiàng)目經(jīng)理的角色定位是什么呢?
1.1 項(xiàng)目管理基礎(chǔ)理 解
? 課程知識(shí)地圖
? 管理的層次與分工框架
? 項(xiàng)目管理的原理
? 優(yōu)化項(xiàng)目的管理環(huán)境
? 項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)線索
1.2 項(xiàng)目的管理環(huán)境
? 項(xiàng)目生命期:階段劃分的正確方法
? 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的影響
? 跨部門組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的方法
? 討論:如何協(xié)調(diào)跨部門項(xiàng)目中的沖突
1.3 項(xiàng)目管理總體框 架
以例子引出對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目我們需要管理的各方面及管理方法的要點(diǎn)
? 業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)與項(xiàng)目管理的關(guān)系
? 項(xiàng)目管理要管哪些方面?
? 項(xiàng)目管理的形態(tài):?jiǎn)?dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾
? 項(xiàng)目管理的管理層與執(zhí)行層構(gòu)成與分工
? 案例:項(xiàng)目管理的總體架構(gòu)
? 啟動(dòng)工作:章程演練
? 探討計(jì)劃:思路、順序、流程
? 執(zhí)行的工作簡(jiǎn)釋
? 監(jiān)控的原理、對(duì)象、側(cè)重點(diǎn)
? 簡(jiǎn)述收尾
? 選擇性討論題:管理活動(dòng)排序
1.4 項(xiàng)目中項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人的角色、職責(zé)
? 項(xiàng)目經(jīng)理的角色
? 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)理的主要職能;
第二章 項(xiàng)目計(jì)劃
- 我們?nèi)绾尉幹瞥鲆粋€(gè)項(xiàng)目主計(jì)劃(核心計(jì)劃)?
- 一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)包括哪幾部分內(nèi)容?
- 我們?nèi)绾伟讶蝿?wù)、時(shí)間、資源、成本結(jié)合在一個(gè)核心計(jì)劃中?
2.1 項(xiàng)目計(jì)劃概述
? 項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)包括哪些部分
? 項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)按什么順序進(jìn)行分析和編制
? 建立項(xiàng)目的基準(zhǔn)與管理機(jī)制
第二天
2.2 項(xiàng)目范圍計(jì)劃之 工作范圍描述
如何保證項(xiàng)目方向不偏?為什么總是到項(xiàng)目驗(yàn)收或考核的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)才說我沒有理解清 楚任務(wù)?我做得已經(jīng)很認(rèn)真了為什么還說項(xiàng)目的結(jié)果少了幾項(xiàng)內(nèi)容?
? 項(xiàng)目范圍相關(guān)的常見問題和錯(cuò)誤
? 項(xiàng)目范圍定義的三個(gè)層次
? 項(xiàng)目范圍說明書的編制
? 范圍說明書的主體內(nèi)容:交付物、工作、服務(wù)
? 項(xiàng)目范圍說明的詳細(xì)程度
? 范圍說明必備的要素:假定、約束
2.2 項(xiàng)目范圍計(jì)劃之 工作任務(wù)分解 WBS(重點(diǎn))
為什么說它是項(xiàng)目管理的核心?它在何處被使用?
? 項(xiàng)目任務(wù)分解結(jié)構(gòu)(WBS)的應(yīng)用
? 項(xiàng)目任務(wù)分解結(jié)構(gòu)(WBS)的編制方法
? WBS 的分解的原則
? 各小組選擇一個(gè)項(xiàng)目:常見的身邊事例
? 講師點(diǎn)評(píng),經(jīng)驗(yàn)分享
2.3 項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃 (重點(diǎn))
怎樣編制出一個(gè)任務(wù)、時(shí)間、資源相結(jié)合、緊密關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃來?
? 項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃相關(guān)的常見問題和錯(cuò)誤

? 范例:若干個(gè)較優(yōu)秀的時(shí)間計(jì)劃的展示
? 操作示范:以 MS Project 為工具按步驟分解的項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃的編制過程,解答學(xué) 員進(jìn)度計(jì)劃編制過程中的問題
? 案例分析:時(shí)間計(jì)劃分解應(yīng)做到多細(xì)?國(guó)內(nèi)不同企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法
? 項(xiàng)目各任務(wù)間關(guān)系的分析及任務(wù)排序及排序方法
? 項(xiàng)目任務(wù)工期估算方法
? 項(xiàng)目進(jìn)度表編制及其重要方法
? 關(guān)鍵路徑分析 案例:如何通過關(guān)鍵路徑進(jìn)行計(jì)劃優(yōu)化
? 工期壓縮方法
? 資源平衡方法及其意義
2.4 項(xiàng)目成本計(jì)劃
? 成本管理的特點(diǎn)與管理思路
? 案例分析
? 范例:成本計(jì)劃示例
? 成本計(jì)劃編制方法
第三天
2.5 項(xiàng)目計(jì)劃總結(jié)
? 研討:“為什么我的計(jì)劃沒什么用?還不如簡(jiǎn)單填寫幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)算了”
? 回顧項(xiàng)目核心計(jì)劃編制過程及關(guān)鍵點(diǎn)
? 疑難解答
項(xiàng)目執(zhí)行保障
我們要做到哪幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)才能保證各工作任務(wù)的執(zhí)行比較有效? 工作質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通保障
3.1 項(xiàng)目人力資源配 置(重點(diǎn))
? 基本的項(xiàng)目人力資源管理思路
? 計(jì)劃、分配、鎖定、釋放
? 如何協(xié)調(diào)多部門合作的項(xiàng)目?如何推動(dòng)外部門成員的工作?
? 如何提高自己的個(gè)人影響力?
?
3.2 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)
怎么能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)有凝聚力?
? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)
? 典型團(tuán)隊(duì)成員心態(tài)分析及討論;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程
? 團(tuán)隊(duì)建設(shè):如何讓陌生的團(tuán)隊(duì)盡快具備凝聚力;
3.3 項(xiàng)目溝通管理
我在項(xiàng)目期間是不是應(yīng)該把項(xiàng)目溝通制度化?如何約定我們的溝通模式?
? 項(xiàng)目的成功對(duì)項(xiàng)目溝通的要求
? 我們的溝通阻塞在哪里?
? 項(xiàng)目溝通模式、溝通機(jī)制的制定
? 范例:溝通計(jì)劃示例
? 如何開周例會(huì)?如何寫實(shí)用的項(xiàng)目周報(bào)? 我怎么溝通才能達(dá)到我的目的?我怎么提高我的溝通技巧?
? 常見溝通障礙
項(xiàng)目控制
我雖然計(jì)劃也都做了,但執(zhí)行結(jié)果總是跟原計(jì)劃有明顯差距,我怎么能控制得住項(xiàng)目使它基本按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)呢?
4.1 項(xiàng)目控制模式
我想控制住項(xiàng)目,但我該做些什么?
? 正確的項(xiàng)目控制觀
? 案例:(1)在多變、困難的環(huán)境中如何才能守住項(xiàng)目的成功,要依靠什么?
? 控制的方法
? 進(jìn)度控制分析:影響工程項(xiàng)目進(jìn)度的因素,進(jìn)度控制的兩大方面
? 案例:常用進(jìn)度控制的措施和經(jīng)驗(yàn)的分享與討論
4.2 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
? 風(fēng)險(xiǎn)管理的思路
? 案例分析:風(fēng)險(xiǎn)管理操作的過程
? 風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
? 風(fēng)險(xiǎn)的分析與評(píng)估
? 風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)
? 風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控
4.3 項(xiàng)目變更管理
? 變更現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)思路
? 變更管理的 5 要素:基準(zhǔn)、資源、權(quán)力、程序、記憶
? 討論:X 公司的變更管理
結(jié)束項(xiàng)目
我雖然計(jì)劃也都做了,但執(zhí)行結(jié)果總是跟原計(jì)劃有明顯差距,我怎么能控制得住項(xiàng)目使它基本按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)呢?
項(xiàng)目收尾
? 交付成果、清算退出
? 知識(shí)管理
? 績(jī)效與反饋
? 項(xiàng)目的成功與管理的成功

 

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項(xiàng)目立項(xiàng)amp;前期管理講師:陳剛授課時(shí)間:建議2天(每天6小時(shí))1.課程大綱章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱內(nèi)容第一部分:導(dǎo)入amp;項(xiàng)目管理的理念和管理框架項(xiàng)目管理理念導(dǎo)入?項(xiàng)目管理的原理、價(jià)值?項(xiàng)目管理的發(fā)展?不同行業(yè)的項(xiàng)目管理應(yīng)用情況?項(xiàng)目管理在企業(yè)中應(yīng)用的三個(gè)層次?國(guó)際項(xiàng)目管理的價(jià)值觀及變化?優(yōu)化項(xiàng)目的管理環(huán)境項(xiàng)目的管理環(huán)境?項(xiàng)目的主要干系人及職責(zé)?項(xiàng)目的組織amp

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需求、范圍管理–課綱2d講師:陳剛授課時(shí)長(zhǎng):2天1、課程概述本課程旨在把與項(xiàng)目范圍管理相關(guān)的知識(shí)、工具進(jìn)行系統(tǒng)的介紹,并通過演練、講解針對(duì)性提升這方面的能力項(xiàng)目需求amp;范圍管理是項(xiàng)目管理其他管理職能的基礎(chǔ),它包括保證項(xiàng)目完成要求的全部工作,其重要性和價(jià)值不言而喻,但在實(shí)踐中卻總是出現(xiàn)范圍蔓延,范圍鍍金現(xiàn)象,導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)問題,究其原因,就是項(xiàng)目組缺乏范圍管

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跨部門項(xiàng)目組織amp;矩陣管理2d講師:陳剛課程時(shí)間-2天(6h/d)引出-常見需求:獲取資源、分配、落實(shí)外部門的工作跨部門管理項(xiàng)目3、怎么組織協(xié)調(diào)/協(xié)作章節(jié)號(hào)章節(jié)名稱內(nèi)容項(xiàng)目的管理框架1.1項(xiàng)目管理基礎(chǔ)理解?跨部門工作的組織環(huán)境框架?高層、中層、基層的分工與協(xié)作?項(xiàng)目的管理原理與定位跨部門的項(xiàng)目組織2.0問題的交互?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?進(jìn)入場(chǎng)景?問題獲取與分級(jí)?交互

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