顛覆性創(chuàng)新(0.5天)
培訓(xùn)講師:駱欣慶
講師背景:
駱欣慶老師——企業(yè)創(chuàng)新樹(shù)理論創(chuàng)始?企業(yè)創(chuàng)新樹(shù)理論(InnovationTreeModel,ITM)創(chuàng)始人?曾任奧蘭世紀(jì)科技董事長(zhǎng),總裁?曾任周朝酒業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)?曾任方正普天總經(jīng)理助理?中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)顧問(wèn)?首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán), 詳細(xì)>>
顛覆性創(chuàng)新(0.5天)詳細(xì)內(nèi)容
顛覆性創(chuàng)新(0.5天)
《顛覆性創(chuàng)新》
授課時(shí)間:3小時(shí)(0.5天)
授課方式:線下課程
授課對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員等。
課程簡(jiǎn)介:
那些成功的大企業(yè),只專(zhuān)注于他們認(rèn)為該做的事情,而恰是這一經(jīng)營(yíng)路線,為顛覆性新技術(shù)埋葬他們敞開(kāi)了大門(mén)。
這一悲劇之所以發(fā)生,是因?yàn)楝F(xiàn)有公司資源配置流程的設(shè)計(jì)總是以可持續(xù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化為導(dǎo)向的,這一設(shè)計(jì)思想最為關(guān)注的是現(xiàn)有顧客以及被證明了的市場(chǎng)面。
然而,一旦顛覆性創(chuàng)新出現(xiàn),現(xiàn)有企業(yè)便立馬癱瘓。為此,他們采取的應(yīng)對(duì)措施往往是轉(zhuǎn)向高端市場(chǎng),而不是積極防御這些新技術(shù)、固守低端市場(chǎng),然而,顛覆性創(chuàng)新不斷發(fā)展進(jìn)步,一步步蠶食傳統(tǒng)企業(yè)的市場(chǎng)份額,最終取代傳統(tǒng)產(chǎn)品的統(tǒng)治地位。
本課程詳細(xì)講解了顛覆性創(chuàng)新是如何發(fā)生的,以及企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)顛覆性創(chuàng)新。在大量案例分析的基礎(chǔ)上,可以讓企業(yè)了解顛覆性創(chuàng)新的基本規(guī)律和應(yīng)對(duì)方法,從而可以避免發(fā)生大企業(yè)被顛覆性技術(shù)所淘汰。
課程分為三部分,分別講解了顛覆性創(chuàng)新是如何發(fā)生的,為何會(huì)發(fā)生以及如何避免被顛覆性創(chuàng)新所顛覆。
學(xué)習(xí)完本課程,企業(yè)可以避開(kāi)一些常識(shí)性的錯(cuò)誤,特別是大型企業(yè)從會(huì)本課程找到新的發(fā)展方向。
課程大綱
一、開(kāi)篇案例:顧客引導(dǎo)企業(yè)走向死亡
1、來(lái)自硬盤(pán)行業(yè)的啟示
2、科技泥石流假設(shè)3、大型成熟企業(yè)是科技研發(fā)的主力
4、領(lǐng)先型企業(yè)衰退的根本原因
二、大型企業(yè)被什么所禁錮
1、延續(xù)性技術(shù)與顛覆性技術(shù)
2、價(jià)值網(wǎng)路對(duì)企業(yè)的限制
3、S型曲線對(duì)企業(yè)的限制
4、會(huì)不會(huì)出現(xiàn)兩種技術(shù)的調(diào)和?
5、顛覆性技術(shù)出現(xiàn)的六個(gè)步驟
三、如何應(yīng)對(duì)顛覆性技術(shù)
1、承認(rèn)自己的認(rèn)知局限
2、發(fā)現(xiàn)新市場(chǎng)
3、獲得新的創(chuàng)新能力
4、建立新的組織結(jié)構(gòu)
5、顛覆性創(chuàng)新必須離開(kāi)體系
6、如何判斷一個(gè)顛覆性技術(shù)的出現(xiàn)
結(jié)束語(yǔ)
課程四大收益
掌握顛覆性創(chuàng)新思維和路徑
幫助企業(yè)準(zhǔn)確描述現(xiàn)有問(wèn)題
指導(dǎo)企業(yè)做出正確問(wèn)題決策
開(kāi)拓視野,構(gòu)建新的思維架構(gòu)
駱欣慶老師的其它課程
知識(shí)管理,決勝未來(lái)(1天) 08.30
《知識(shí)管理,決勝未來(lái)》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁(yè)筆,2個(gè)無(wú)線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向企業(yè)中高層管理人員,包括企業(yè)董事長(zhǎng),總裁,黨委書(shū)記,首席執(zhí)行官,項(xiàng)目總監(jiān),核心中層等。課程簡(jiǎn)介:通過(guò)大量案例與互動(dòng),展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與知識(shí)管理能力;通過(guò)對(duì)知識(shí)管理理論和知識(shí)管理規(guī)律的分享,幫助企業(yè)管理者
講師:駱欣慶詳情
指數(shù)型技術(shù)前沿(半天或1天) 08.30
《指數(shù)型技術(shù)前沿》授課時(shí)間:3個(gè)小時(shí)(線下半天)授課對(duì)象:企業(yè)中高層,企業(yè)核心骨干員工,企業(yè)研發(fā)人員,科技工作從業(yè)者等。課程簡(jiǎn)介:把握未來(lái)10年商業(yè)科技新趨勢(shì),揭示指數(shù)型技術(shù)的底層邏輯,全面展示商業(yè)風(fēng)口上的8大指數(shù)型技術(shù)—量子計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)與傳感器、機(jī)器人、3D打印、合成生物學(xué)、人工智能、AR和VR、區(qū)塊鏈。并通過(guò)生動(dòng)的案例,洞察8大指數(shù)型技術(shù)的互相融合帶來(lái)的巨
講師:駱欣慶詳情
《中國(guó)文化旅游產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)》授課時(shí)間:6小時(shí)授課方式:線下課程授課對(duì)象:旅游行業(yè)政府工作人員,旅游企業(yè)的中高層管理人員。課程簡(jiǎn)介:本課程全面介紹了中國(guó)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。在宏觀層面,介紹了文旅行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),總結(jié)了文旅融合的八大業(yè)態(tài);在微觀層面,提出了文旅項(xiàng)目建設(shè)的“八一”工程,并給出了文旅產(chǎn)品建設(shè)的主要注意事項(xiàng)。最后,通過(guò)對(duì)文旅融合的三
講師:駱欣慶詳情
系統(tǒng)思考方法論(1天) 08.30
《系統(tǒng)思考方法論》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁(yè)筆,2個(gè)無(wú)線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向企業(yè)管理層,企業(yè)的決策人員,企業(yè)的研發(fā)人員等。課程簡(jiǎn)介:通過(guò)大量案例與互動(dòng),展示系統(tǒng)思考的基本方法論,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過(guò)對(duì)全局的系統(tǒng)的問(wèn)題分析的分享,幫助管理者判斷如何做出正確的決策;通過(guò)對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢(shì)
講師:駱欣慶詳情
系統(tǒng)思維(1天) 08.30
《系統(tǒng)思維》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁(yè)筆,2個(gè)無(wú)線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,管培生等。課程簡(jiǎn)介:通過(guò)大量案例與互動(dòng),展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過(guò)對(duì)創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的分享,幫助管理者判斷未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展的走向;通過(guò)對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢(shì)的展示,為企業(yè)管理者架構(gòu)創(chuàng)新
講師:駱欣慶詳情
《鄉(xiāng)村旅游營(yíng)銷(xiāo)的幾個(gè)核心問(wèn)題》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆授課對(duì)象:組織中高層管理人員,組織中從事與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的管理人員,營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作人員等。課程簡(jiǎn)介:通過(guò)大量案例與互動(dòng),進(jìn)行鄉(xiāng)村旅游營(yíng)銷(xiāo)的全面梳理,提升學(xué)員認(rèn)知水平,讓學(xué)員能夠從問(wèn)題入手,利用所學(xué)知識(shí),借助鄉(xiāng)村旅游營(yíng)銷(xiāo)的理論框架提出營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的具體解決方案。本課程具有較高的可操作性,學(xué)
講師:駱欣慶詳情
《以創(chuàng)新思維激發(fā)組織活力》授課時(shí)間:3小時(shí)授課方式:線下課程授課對(duì)象:企業(yè)骨干管理人員等。課程簡(jiǎn)介:新時(shí)代,商業(yè)的底層邏輯發(fā)生了根本性的變化,原來(lái)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新商業(yè)模式的沖擊下,急需進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。本課程首先結(jié)合新時(shí)代的特點(diǎn)和趨勢(shì),就企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展給出具體可行的操作策略,然后針對(duì)創(chuàng)新組織變革,給出了可操作的方法與工具。通過(guò)本課程,學(xué)員可以了創(chuàng)新思維的本質(zhì),結(jié)
講師:駱欣慶詳情
《戰(zhàn)略格局與創(chuàng)新思維》授課時(shí)間:一天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁(yè)筆,2個(gè)無(wú)線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向企業(yè)中高層管理人員,包括企業(yè)董事長(zhǎng),副董事長(zhǎng),總裁,副總裁,黨委書(shū)記,副書(shū)記,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,項(xiàng)目總監(jiān),核心中層等。課程簡(jiǎn)介:通過(guò)大量案例與互動(dòng),展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過(guò)對(duì)創(chuàng)新理論
講師:駱欣慶詳情
《戰(zhàn)略思維進(jìn)階系列課程》授課時(shí)間:36個(gè)小時(shí)(6天)課程簡(jiǎn)介:本進(jìn)階課程分為三部分,每次授課2天。第一部分:戰(zhàn)略管理的核心問(wèn)題與框架。通過(guò)大量案例與互動(dòng),提升學(xué)員認(rèn)知水平,掌握戰(zhàn)略核心思維模型。第二部分:戰(zhàn)略環(huán)境與管理決策方法。介紹戰(zhàn)略決策的工具與方法,能夠用所學(xué)工具方法解決具體戰(zhàn)略問(wèn)題。第三部分:戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略落地。從問(wèn)題入手,利用所學(xué)戰(zhàn)略思維,打造創(chuàng)
講師:駱欣慶詳情
《數(shù)字智能與產(chǎn)品創(chuàng)新》授課時(shí)間:6小時(shí)授課方式:線下課程授課對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人,總經(jīng)理,董事長(zhǎng),企業(yè)高層管理人員等。課程簡(jiǎn)介:數(shù)字時(shí)代,商業(yè)的底層邏輯發(fā)生了根本性的變化,原來(lái)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新商業(yè)模式的沖擊下,急需進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。本課程首先結(jié)構(gòu)數(shù)字化時(shí)代的特點(diǎn)和趨勢(shì),然后就企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展給出具體可行的操作策略。通過(guò)本課程,學(xué)員可以了解數(shù)字時(shí)代的本質(zhì),結(jié)合最前沿的
講師:駱欣慶詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194