《后疫情時代的職業(yè)選擇》(1-1.5小時版)
《后疫情時代的職業(yè)選擇》(1-1.5小時版)詳細內(nèi)容
《后疫情時代的職業(yè)選擇》(1-1.5小時版)
《后疫情時代的職業(yè)選擇》/
《保險人—成為自己的人生規(guī)劃師》
(1-1.5小時,協(xié)助增員版)
(主講嘉賓:羅建華 博士)
【課程背景】
職業(yè)生涯開發(fā)與管理:只要開始,永遠不晚;只要進步,總有空間。人生是海、職業(yè)是船。你做水手?還是船長?找到職業(yè)錨之前,只不過是自己人生之舟的水手;找到職業(yè)錨之后,才真正是自己人生之舟的船長。
我到底想干什么?我到底能干什么?我到底為什么干?
你有思考過自己應(yīng)該怎么樣規(guī)劃職業(yè)生涯路線嗎?想系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了解職業(yè)生涯規(guī)劃知識嗎?想了解HR專家是如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯一步步走向成功的嗎?
讓我們走進主題:《成為自己的人生規(guī)劃師》
適用對象:
所有有志于或有興趣成為人壽保險人的伙伴(意在增員為外勤)【學(xué)習(xí)收獲】
收獲1:指引你梳理自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;
收獲2:了解保險這一朝陽行業(yè)所處的黃金時代;
收獲3:解開個人職業(yè)與成為保險人的關(guān)系;
收獲4:幫助你找到職業(yè)生涯規(guī)劃的方向;
【服務(wù)案例】
新華保險30場+,平安人壽14場次;
建議首場為本分享,接續(xù)內(nèi)部轉(zhuǎn)型案例分享,現(xiàn)場由邀約人完成增員意向溝通與轉(zhuǎn)化。
【課程大綱】第一節(jié):時代迷津
后疫情+VUCA時代的典型特征
2、后疫情時代對職業(yè)選擇的要求
3、啟發(fā)思考:為何要職業(yè)生涯規(guī)劃?
第二節(jié):順勢而為(5階段)
1、一生生涯彩虹圖
2、職涯發(fā)展5階段
職涯第1階段:0-14歲 成長階段,階段重心
職涯第2階段:15-24歲 探索階段,階段重心
職涯第3階段:25-44歲 晉升階段,階段重心
重點關(guān)注:高度、深度、寬度、溫度
職涯第4階段:45-64歲 穩(wěn)定階段,階段重心
職涯第5階段:65+歲 退出階段,階段重心
3、順勢而為小結(jié)
第三節(jié):決策智慧(4步法)
1、決策四步法:觀察趨勢、調(diào)整內(nèi)在、聚焦目標(biāo)、堅定行動
2、決策第1步--外部趨勢決定了職業(yè)生涯的機會(社會、城市、行業(yè)、企業(yè)、
職業(yè))
2022年3季度就業(yè)景氣指數(shù)(突出保險行業(yè)就業(yè)前景)
2021年世界500強,中國500強榜單(突出保險公司實力)
未來職業(yè)發(fā)展趨勢(凸顯保險行業(yè)工作機會和價值)
3、決策第2步--自我調(diào)適決定了能否抓住機會(興趣、性格、技能、價值觀)
4、決策第3步--聚焦目標(biāo)就是要什么決定了選什么(看工資表、看高手榜、看業(yè)績榜、看文化榜)
5、決策第4步--個人行動決定了規(guī)劃能否變成現(xiàn)實(凸現(xiàn)個人選擇與保險公司發(fā)展的匹配)
6、決策智慧小結(jié)
第四節(jié):現(xiàn)場答疑
互動答疑,意在自然引導(dǎo)現(xiàn)場聽課者的興趣和意向
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