《快速提升個(gè)人IP的色彩美學(xué)--形象管理必修課》

  培訓(xùn)講師:崔靜靜

講師背景:
崔靜靜老師商務(wù)禮儀實(shí)戰(zhàn)專家人保部高級(jí)禮儀職業(yè)指導(dǎo)講師國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、國家二級(jí)心理咨詢師美國管委會(huì)ACI注冊(cè)國際高級(jí)培訓(xùn)師環(huán)球禮儀學(xué)院國際高級(jí)禮儀認(rèn)證班導(dǎo)師、考核評(píng)委曾任:中國石化集團(tuán)(世界500強(qiáng))|培訓(xùn)中心課程部長曾任:環(huán)球禮儀學(xué) 詳細(xì)>>

崔靜靜
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《快速提升個(gè)人IP的色彩美學(xué)--形象管理必修課》詳細(xì)內(nèi)容

《快速提升個(gè)人IP的色彩美學(xué)--形象管理必修課》

快速提升個(gè)人IP的色彩美學(xué)課——形象管理必修課
課程背景:
“形象走在能力的前面” 用色彩快速提升個(gè)人IP。職場(chǎng)中的美好形象會(huì)助力您的成功,職員的形象是企業(yè)的名片,企業(yè)職場(chǎng)女精英及職業(yè)人員日常工作以及生活場(chǎng)合著裝需求打造;女性市場(chǎng)銷售人才打造私人定制形象,提升身份與個(gè)人IP定位
好的形象是需要遵循自身的內(nèi)外屬性,即內(nèi)在訴求與外在特征??茖W(xué)地去管理,對(duì)標(biāo)不同職場(chǎng)女性提供個(gè)人著裝建議與提升審美素養(yǎng)。完美的形象需要有著對(duì)衣著飾品精準(zhǔn)到位的理解力,對(duì)自身色彩風(fēng)格的清晰了解對(duì)社會(huì)角色和自我的犀利認(rèn)知。
美,就是更好認(rèn)知自己!穿適合自己皮膚顏色的服裝,搭適合自己五官風(fēng)格的款式。不同的場(chǎng)合展現(xiàn)不同的形象影響力。
本課程結(jié)合了當(dāng)代女性形象的需求,讓您在有效的時(shí)間內(nèi),全新的了解自己,快速成為時(shí)尚得體的魅力女人,讓您在職場(chǎng)社交中游刃有余,在家庭中性感魅力十足!
課程收益:
● 高光美:提高學(xué)員對(duì)形象美學(xué)的關(guān)注度和專業(yè)度
● 高大上:提高學(xué)員對(duì)服飾色彩的運(yùn)用及搭配能力
● 高認(rèn)知:重新認(rèn)知不同色彩的能量及搭配,提升個(gè)人能量和運(yùn)勢(shì)
● 高級(jí)感:通過對(duì)自身膚色、風(fēng)格和身材的認(rèn)知打造最完美的形象
● 高段位:學(xué)習(xí)如何運(yùn)用配飾品搭配揚(yáng)長避短,增高顯瘦
● 高品質(zhì):學(xué)會(huì)不同場(chǎng)合著裝,一衣多搭,進(jìn)行科學(xué)的衣櫥管理
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:職業(yè)女性/職場(chǎng)女精英、女銷售人才、高端女性
課程方式:講授+案例分析+小組討論+學(xué)員分享+現(xiàn)場(chǎng)演練+情景模擬+個(gè)人IP形象打造(10-20人數(shù)下展開效果較佳)
課程風(fēng)格:
★ 美學(xué)診斷:課程現(xiàn)場(chǎng)“診斷”學(xué)員自身的色彩風(fēng)格,實(shí)用、實(shí)效;
★ 生動(dòng)風(fēng)趣:授課氛圍非常好,擅長用互動(dòng)、故事、案例點(diǎn)燃培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng);
★ 邏輯性強(qiáng):美學(xué)系統(tǒng)架構(gòu)完整,邏輯性能夠讓每個(gè)聽眾的思維緊跟內(nèi)容;
★ 賦能價(jià)值:美學(xué)內(nèi)容經(jīng)過市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,美學(xué)工具均能夠有效運(yùn)用;
★ 方法創(chuàng)新:主義+實(shí)操練習(xí)+視頻案例+組織實(shí)際案例演練+追本溯源。
課程大綱
導(dǎo)入:色相范圍相當(dāng)廣泛,光譜中就有紅、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫七個(gè)基本色相
3529330169545000第一講:美學(xué)高級(jí)范
一、“顏值”時(shí)代,形象與個(gè)人職場(chǎng)定位
1. 更容易“銷售成功”的形象設(shè)計(jì)
2. 更容易“面試成功”的形象打造
3. 更容易“相親成功”的形象裝扮
4. 更適合“拿下大單”的形象魅力
5. 首應(yīng)效應(yīng):第一印象的55387定律
二、“顏值較量”,差距大在哪里?
1. 人際中人與人美的差距
2. 審美品味與眼光
3. 講究的體現(xiàn)
4. 色彩搭配技巧
5. 營造屬于個(gè)人IP形象的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
三、嶄新的準(zhǔn)確的社會(huì)形象和搭配技能
1. 會(huì)“裝”-----才能成就人生的贏家
2. 評(píng)價(jià)與印象:預(yù)設(shè)自我形象標(biāo)向次詞“逆向思維”
3. 著裝搭配的初級(jí)目的:揚(yáng)長避短
4. 著裝搭配的高級(jí)目的:塑造個(gè)人IP形象值
四、精美形象360度整體塑成
1. 新五感樹立美好形象
2. 搭配的四原則關(guān)系:TPOR人、衣、場(chǎng)、色
3. 形象美學(xué)構(gòu)成的六大模塊
4. 形象美學(xué)構(gòu)成的24小節(jié)
第二講:搞贏色彩PK
一、好色之心、愛美之心,皆有之
1. 視覺關(guān)注順序:顏色、款式、質(zhì)地
3896360923925002. 流行色的性感應(yīng)用
3. 恰到好處的美好顏色
4. 口紅的顏色決定你的氣色
二、形象氣質(zhì)美與色彩的奧秘
1. 服飾RGB三原色的美
2. RGB三原色的高級(jí)使用法
1)著裝和化妝中的”紅”——性感
2)著裝和化妝中的”藍(lán)”——深邃
3)著裝和化妝中的”黑”——神秘
3. 視覺最喜歡的”綠色”彰顯高級(jí)美
三、高雅色彩呈現(xiàn)不同魅力
1. 認(rèn)識(shí)色彩:兩大類和三屬性
2. 感知色彩:色相的冷暖和服飾配搭
3. 學(xué)習(xí)色彩:明度的深淺和皮膚的關(guān)系
37769805450205004. 運(yùn)用色彩:彩度的艷柔決定你穿衣的鮮艷度
5. 調(diào)控色彩:通過化妝巧妙改變服飾用色范圍
四、科學(xué)的色彩體系
1. 十分有用的色彩體系
2. 一目了然的色彩分布規(guī)律
3. 服飾配色與色立體
4. 快速找到服飾搭配方案
第三講:自由切換”人生角色”
一、系統(tǒng)分析個(gè)人綜合因素第一步:設(shè)定符合自身的職場(chǎng)角色/生活角色第二步:預(yù)設(shè)個(gè)人風(fēng)格”效果圖”
第三步:揚(yáng)長避短——女性身材顯高/顯瘦……
關(guān)鍵:服飾與體型的搭配第五步:睛妙用魅力配飾,打造完美服飾搭配風(fēng)格與配色 第六步:實(shí)現(xiàn)個(gè)人服飾色彩&風(fēng)格的情感與配色二、風(fēng)采無限的魅力場(chǎng)合1. Dress Code與TPOW原則 3. 場(chǎng)合的分類:休閑/商務(wù)/正式4. 完形5AS原則關(guān)鍵:Dress Code、社會(huì)需求、身份第三講:整體化設(shè)計(jì)個(gè)人形象搭配的技巧
4100753362143000一、多姿多彩的著裝”搭配色”——顯生動(dòng)、顯精致、顯層次美1. 讓服飾和妝容”比較和諧”的選色2. 讓服飾和妝容”非常和諧”的選色3. 讓服飾和妝容”前衛(wèi)個(gè)性”的選色二、色相配色的4個(gè)法則
1. 同一色相配色
2. 小對(duì)比配色
3. 中對(duì)比配色
4. 大對(duì)比配色
三、誘惑十足的 4 & 8種配色方案
1. 著裝常用的12色調(diào)
2. 純色調(diào):2種配色方案
3. 明清色調(diào):2種配色方案
4. 柔和色調(diào):2種配色方案
5. 暗清色調(diào):2種配色方案
四、九色域配色法
1. 色域劃分
2. 位置及色彩特征
3. 適合的服飾風(fēng)格及年齡
4. 配色的關(guān)鍵
第四節(jié):人與服飾的色彩匹配
一、個(gè)人形象搭配規(guī)律
1. 形象美學(xué)的兩感兩度
2. 頭、身之間的色彩平衡
3. 配飾之間的色彩呼應(yīng)
三、重新認(rèn)識(shí)人體色
1. 皮膚的冷暖,判斷自己是黃皮和白皮
2. 皮膚的深淺,找到服裝深淺的面積關(guān)系
3. 皮膚的艷柔,找到服飾用色的鮮艷程度
4. 如何用化妝調(diào)整服裝用色的冷暖、深淺和艷灰程度
第五講:服飾配色的10個(gè)妙招
1. 一身配色不超三2. 高級(jí)白色百變穿3. 三七搭配更高挑4. 艷色點(diǎn)亮一整身5. 配色比例6316. 花色最愛配純色7. 同色深淺最有型8. 鞋包呼應(yīng)有品位9. 金銀配飾色統(tǒng)一10. 三支口紅行天下

 

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人文交流與“可視化”高效溝通課程背景:人文交流是以人為主要載體的文化溝通和交流活動(dòng),以客戶與職場(chǎng)人員相互理解和信任為基礎(chǔ),以相互尊重、包容互鑒、創(chuàng)新發(fā)展為原則,以塑造良好的企業(yè)形象和奠定堅(jiān)實(shí)的客戶基礎(chǔ)為目標(biāo),抵御社會(huì)浮躁心態(tài)和焦慮感帶來的負(fù)面影響,從根本上降低企業(yè)運(yùn)營和管理成本,激發(fā)員工工作積極性,增強(qiáng)幸福感和獲得感,加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè),培育自尊自信、

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頂流營銷服務(wù)禮儀與營銷溝通課程背景:銷售業(yè)績對(duì)每個(gè)企業(yè)都是至關(guān)重要,企業(yè)很多問題在發(fā)展中逐步出現(xiàn),或被掩蓋彌補(bǔ);事實(shí)上職員不僅要精通銷售,還要具備銷售禮儀。銷售行業(yè)的競(jìng)爭就是銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量的競(jìng)爭,銷售人員的禮儀及個(gè)人素質(zhì)不僅代表個(gè)人,更是代表企業(yè),直觀的給顧客展現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力。營銷禮儀能夠迅速提升個(gè)人素養(yǎng),可以讓客戶產(chǎn)生更容易信賴的心理;銷售的專業(yè)態(tài)度和服

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禮商贏未來——高端商務(wù)禮儀及場(chǎng)景應(yīng)用課程背景:在數(shù)字時(shí)代、信息快速傳播的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)要保證高品質(zhì),品牌化可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)對(duì)未來的不確定性,必須要擁有一支高素質(zhì)、高潛力的人才梯隊(duì)。提高企業(yè)員工素質(zhì),激發(fā)員工能動(dòng)力,不僅有利于提高企業(yè)員工責(zé)任心和忠誠度,同時(shí)也有助于提升員工工作有效性。禮商是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),比高情商更具有個(gè)人競(jìng)爭力,優(yōu)秀的

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銀行極致服務(wù)禮儀與溝通——?jiǎng)?chuàng)星級(jí)標(biāo)桿示范網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升課程背景:在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈的今天,銀行網(wǎng)點(diǎn)員工服務(wù)禮儀和服務(wù)流程的運(yùn)用已經(jīng)成為各家單位著眼打造的軟實(shí)力之一。隨著銀行金融行業(yè)的發(fā)展,人們對(duì)金融服務(wù)的要求日益提高和精細(xì)化,員工服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著單位的品牌形象和服務(wù)的口碑,尤其是網(wǎng)點(diǎn)員工的職業(yè)形象、服務(wù)態(tài)度和水平直接代表著網(wǎng)點(diǎn)的形象和管理水平,間

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職業(yè)化綜合素質(zhì)提升——?jiǎng)?chuàng)建發(fā)展競(jìng)爭力課程背景:企業(yè)的快速發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)在消除“內(nèi)耗”,職業(yè)化素質(zhì)看似是中國企業(yè)發(fā)展中員工們的“小事情”,實(shí)則是會(huì)演變成為企業(yè)發(fā)展中的“大問題”。例如:一、執(zhí)行力喪失,導(dǎo)致工作執(zhí)行不到位二、組織智慧不足、組織傳承能力低下三、無效溝通、溝而不通四、激勵(lì)成本工作績效沒有提升,不懂珍惜不懂感恩五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)淡薄。六、新入職員工成長速度慢

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情緒壓力疏導(dǎo)與陽光心態(tài)塑造課程背景:情緒管理和工作心態(tài)激勵(lì)已經(jīng)成為Z世紀(jì)企業(yè)組織中所有員工的主要問題,當(dāng)今經(jīng)濟(jì)壓力、工作模式和工作機(jī)制容易讓學(xué)員在工作產(chǎn)生職業(yè)倦怠,工作態(tài)度消極、工作效率下降、工作處于應(yīng)付狀態(tài),從而大大影響了企業(yè)績效。由于壓力、情緒問題,而帶來的其他附加問題和加大的不必要的成本讓管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。近日,發(fā)布《2023集

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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