《新時期中標技能的四項修煉》
《新時期中標技能的四項修煉》詳細內容
《新時期中標技能的四項修煉》
新時期中標技能的四項修煉
課程背景:
在新版《招標投標法》遲遲無法頒布的情況下,已有包括河南、河北、江蘇、浙江、廣東
、四川、安徽等多個省份都嘗試在建設工程招投標領域開展“評定分離”的試點改革,這
意味著一方面這些省份的招投標市場的既有規(guī)則和秩序將面臨一次顛覆性的重構,另一
方面他們的運行情況也極有可能影響著新版《招標投標法》的立法方向。同時,這幾年的
疫情也加速了電子招投標軟件的極速發(fā)展,這對投標人而言,也構成了不小的挑戰(zhàn)與風
險。市場競爭永遠是快魚吃慢魚,在招投標市場即將步入新時期之際,誰能夠更快地掌
握最新法律法規(guī)的變化,誰能夠更敏捷地摸清最新規(guī)則體系的邊界,誰能夠更專業(yè)地應
對電子招投標帶來的挑戰(zhàn),誰就能在新時期的招投標市場中搶得先機。
課程收益:
? 第一時間快速掌握招標投標的最新法律法規(guī)的要領;
? 建立新的規(guī)則體系,并進而搶得市場先機;
? 了解電子招投標帶來的挑戰(zhàn),掌握應對電子招投標的策略;
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:投標單位(銷售總監(jiān)、區(qū)域銷售主管、項目型銷售人員、售前人員等)
授課方式:實戰(zhàn)講授、案例分析、小組討論等。
課程大綱
導入:請每個小組討論后列出最希望通過本次培訓解決的三個問題!
第一講:招投標基礎知識及中標四項技能總覽圖
招投標的基本概念
1.現行《招標投標法實施條例》的評標、定標制度的解析
2.推行評定分離制度的必要性
3.《招標投標法》修改草案中的“評定分離”條文解析
4.招投標的基本程序
1)招標
2)投標
3)開標
4)評標
5)中標
6)簽訂合同
4.公開招標和邀請招標
1)邀請招標的適用條件
2)如何產生邀請招標的供應商名單?
5.電子招投標
1)電子招標投標相關法律法規(guī)
2)電子招投標與紙質招投標的優(yōu)劣對比
3)電子招投標軟件平臺對串通投標的分析
4)串通投標的法律規(guī)定及法律風險
我國招投標的法律體系框架
1.三套招投標法律法規(guī)體系
1)財政部
2)發(fā)改委
3)商務部
4)三者的區(qū)別與聯系
2.四級招投標法律法規(guī)體系
1)國家級
2)國務院級
3)地方性法規(guī)/部門規(guī)章
4)地方政府規(guī)章
3.我國招投標的法律法規(guī)體系適用范圍
4.我國常見的8種采購方式及異同分析表
三.中標四項技能總覽圖
1.招投標活動中的利益相關方分析
1)采購人的核心利益
2)評標專家的核心利益
3)招標人的核心利益
4)投標人的核心利益
5)監(jiān)管人的核心利益
2.投標人參與招投標活動的利益訴求與基本邏輯
3.企業(yè)參與項目招投標的外在環(huán)境
4.中標四項技能總覽圖
課堂活動:請每個小組根據畫出一幅中標四項技能總覽圖
第二講:分析招標文件的技能修煉
一.編寫招標文件
1.編寫招標文件的2大關鍵
1)資格條件
2)評分標準
2.編寫評分標準的法律法規(guī)風險
1)《政府采購法》中的禁止性規(guī)定
2)《招標投標法》中的禁止性規(guī)定
3)地方性負面清單的規(guī)定
3. 編寫招標文件的違法阻卻因素
1)招標公司的阻卻;
2)公共資源交易中心的阻卻;
二.分析招標文件的關鍵點
工具練習:通過《招標文件分析表》分析掛網后的招標文件
1.關鍵點分析——評分標準
1)分析報價得分;
2)分析客觀得分;
3)分析主觀得分;
2.不利評分因素的質疑
1)質疑的法律依據;
2)如何質疑客觀得分;
工具練習:使用質疑函范本編寫質疑函
3)如何質疑主觀得分;
4)違法不明顯時的質疑辦法;
3.質疑招標文件的若干問題
1)質疑招標文件的風險及規(guī)避策略;
2)質疑招標文件的目的性分析;
3)質疑招標文件的時效性。
第三講:編寫投標文件的技能修煉
一.編寫商務部分的技巧
課堂練習:奇葩廢標30問?
1.法定廢標的若干情形
1)招標投標法中的廢標情形;
2)政府采購法中的廢標情形;
2.約定廢標的情形
1)從評標標準中找到約定廢標的情形
2)形式審查、資格性審查、響應性審查
3.容易忽視的細節(jié)錯誤分析
4.提升專家評標效率的寫標技巧——評標索引表
5.超出性材料的處理技巧
二.編寫技術部分的技巧
1. 專家是如何評閱標書的
1)專家評標的時間長度
2)多數投標文件的內容篇幅
3)翻標書還是看標書?
4)專家評閱投標書的一般順序——先客后主
5)客觀分的評閱方式
6)主觀分的評閱方式
2. 優(yōu)勢競爭格局下的編寫技巧
1)招標書與投標書相呼應;
2)體現針對性的兩大要領;
3. 劣勢競爭格局下的編寫技巧
1)識別評分標準中的“暗坑”
2)體現貼合性的兩大要領
3)增加投標書的翻閱感
第四講:解析評標專家的技能修煉
一.投標演講
案例討論:千萬級PLM項目大單,你該如何進行投標演講?
1.投標演講常犯的3大錯誤
2.設計一場投標演講的4個步驟
二.解析評標的內在邏輯
案例討論:通過專家實現逆襲?
1. 專家是如何選擇的;
情景演練:專家是如何評標的?
2. 專家評標的4步過程解析;
3. 評標過程中的法律問題;
4. 專家評標時的2大顧慮;
5. 評標專家的4種類型;
6. 評標專家對明顯低價投標人的處理方法分析;
第五講:中標結果公告后的質疑/投訴策略與技巧
一.質疑與異議
1. 澄清、質疑、異議的區(qū)別;
2. 招標文件的質疑與異議;
3. 開標過程的質疑與異議;
4. 中標結果的質疑與異議;
5. 質疑與異議的函件編寫;
6. 質疑與異議的回復;
二.投訴與行政決定
1. 受理投訴的行政機關;
2. 招標文件的投訴;
3. 開標過程的投訴;
4. 中標結果的投訴;
5. 投訴書的編寫;
6. 投訴的處理結果——行政決定書;
第六講:課后行動計劃
1.待解問題答疑
2.每個學員寫出本次培訓的三點收獲,小組內相互傳閱
3.每個學員寫出本次培訓后的三點工作改進計劃,小組內相互傳閱
4.現場學習情況的小組評分統(tǒng)計
閣策老師的其它課程
《綜合評分法的分數設定原理與案例實踐》 02.01
綜合評分法的分數設定原理與案例實踐課程背景:無論是政府采購招投標,還是工程項目招投標,綜合評分法/綜合評估法都是廣泛使用的評標辦法,相比最低評標價法,綜合評分法/綜合評估法能夠對投標人作出更加全面的、整體的綜合性評價,也更有利于招標人選出綜合實力最優(yōu)的供應商。但問題在于,綜合評分法/綜合評估法的使用卻是一個難點,價格分、技術分、商務分,應當如何合理分配?每一
講師:閣策詳情
《招標文件科學編制與串標圍標防范》 02.01
招標文件科學編制與串標圍標防范課程背景:招標文件是招標采購工作的核心,關系到招標采購項目的成敗。招標文件最為重要的關鍵,是如何科學地將自己的招標需求信息和主要訴求通過簡潔有效的方式,清晰地傳遞給投標人。那么,如何制定條理清晰的招標文件格式?如何明確恰如其分的投標人條件?如何設定科學有效的評標辦法?……關系到招標方能否選出項目最優(yōu)合作方,減少質疑投訴,降低串標
講師:閣策詳情
《招投標過程中的談判技巧應用》 02.01
招投標過程中的談判技巧應用課程背景:當卓越的談判技巧遇上刻板的招投標流程,激烈的思維沖突再所難免。談判講的是“看菜下碟”,技巧應當靈活多變;而招投標強調的是公平公正,過程應當合法合規(guī)。因此,在招投標的過程中,合理合法地應用談判技巧,即使對于頂尖營銷人員而言,也并不一件信手拈來的易事。相反,招投標流程的階段性特征,決定了營銷人員在每一個階段必須制定不同的談判目
講師:閣策詳情
《政府采購項目招投標策略與技巧》 02.01
政府采購項目招投標策略與技巧課程背景:2022年7月15日,財政部官網發(fā)布了《政府采購法(修訂草案征求意見稿)》再次向社會公開征求意見的通知,這意味著新版的《政府采購法》離我們又更近了一步,而這一版的征求意見稿對比上一版又有了不少的改動,其中的諸多改動都體現出財政部為貫徹落實《深化政府采購制度改革方案》有關要求,進一步提高立法質量來完善政府采購法律制度所作出
講師:閣策詳情
《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》 02.01
《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀課程背景:習近平總書記強調,守法經營是任何企業(yè)都必須遵守的一個大原則,企業(yè)只有依法合規(guī)經營才能行穩(wěn)致遠,特別是在當前國際競爭越來越體現為規(guī)則之爭、法律之爭的大背景下,企業(yè)面臨的國內外環(huán)境和風險挑戰(zhàn)日趨復雜嚴峻,因此,企業(yè)必須進一步加大力度提升依法合規(guī)經營管理水平,高度重視合規(guī)管理工作,認真落實合規(guī)管理相關要求,從而加快實現建設世界
講師:閣策詳情
《專項合規(guī):采購合規(guī)路徑》 02.01
專項合規(guī):采購合規(guī)路徑課程背景:通覽二十大的報告,“法治”成為了高頻詞,全文共出現了接近50次。第七部分《堅持全面依法治國,推進法治中國建設》更是全面論述了依法治國的必要性和積極作用,在中國特色社會主義法律體系越來越完善的新時代背景下,國有企業(yè)應當如何適應時代發(fā)展的需要?如何適應全面建設法治國家、法治政府、法治社會的需要?是擺在每一個招標采購人面前的迫切命題
講師:閣策詳情
《軍隊采購項目的招投標策略與技巧》 02.01
軍隊采購項目的招投標策略與技巧課程背景:軍隊采購由于安全、保密等方面的特殊性,難免給人以十分神秘的感覺。許多供應商對待軍隊采購的態(tài)度則是,要么敬而遠之,要么退避三舍。事實上,早在2013年,中央軍委就開始了軍隊采購項目的招投標管理改革,事至今日,包括:招標方式、評標辦法、投標企業(yè)入圍辦法、評標委員會構成,以及監(jiān)督和處罰措施等在內的招投標全業(yè)務流程,都已經越來
講師:閣策詳情
《評標專家實務操作技能提升與案例分析》 02.01
評標專家實務操作技能提升與案例分析課程背景:招投標已經成為各大國有企業(yè)采購的基本合規(guī)要求和主要方式。而招投標流程中的評標專家,對招投標的結果影響重大,但實際上,絕大多數評標專家僅僅只是對自身的技術領域比較專業(yè),但對《招標投標法》并不熟悉,這就導致了評標結果要么無法起到優(yōu)化采購結果的效果,要么無法通過合規(guī)性審計。因此,評標專家有必要對相關法律法規(guī)進行系統(tǒng)性學習
講師:閣策詳情
《企業(yè)合規(guī)體系建設與管理實踐》 02.01
企業(yè)合規(guī)體系建設與管理實踐課程背景:習近平總書記強調,守法經營是任何企業(yè)都必須遵守的一個大原則,企業(yè)只有依法合規(guī)經營才能行穩(wěn)致遠,特別是在當前國際競爭越來越體現為規(guī)則之爭、法律之爭的大背景下,企業(yè)面臨的國內外環(huán)境和風險挑戰(zhàn)日趨復雜嚴峻,因此,企業(yè)必須進一步加大力度提升依法合規(guī)經營管理水平,高度重視合規(guī)管理工作,認真落實合規(guī)管理相關要求,從而加快實現建設世界一
講師:閣策詳情
- [潘文富]廠家招商之前的簡單自我評
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補丁
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21220
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20297
- 3行政專員崗位職責 19093
- 4品管部崗位職責與任職要求 16313
- 5員工守則 15504
- 6軟件驗收報告 15439
- 7問卷調查表(范例) 15174
- 8工資發(fā)放明細表 14598
- 9文件簽收單 14264