讀習(xí)近平的七年知青歲月析干部成長(zhǎng)之道

讀《習(xí)近平的七年知青歲月》 析干部成長(zhǎng)之道
聞 方
前言：
年輕干部要上好成長(zhǎng)“必修課”
“共產(chǎn)黨人是塊磚，哪里需要哪里搬?！币豢跉庾x完《習(xí)近平的七年知青歲月》，讓我對(duì)這句話(huà)有了更深刻的理解。
初到梁家河，習(xí)主席還是個(gè)15歲的少年，但短短幾年里，他就迅速成熟起來(lái)，帶領(lǐng)農(nóng)民改變生產(chǎn)生活面貌。當(dāng)村支書(shū)時(shí)，他帶領(lǐng)群眾在梁家河打出了第一口深井、建立了第一個(gè)鐵業(yè)社，建成了陜西省第一個(gè)沼氣池，打建了至今仍是梁家河村最好的淤地壩。
作為一名新時(shí)代的共產(chǎn)黨員，要勇于扎根基層接受磨煉。如果說(shuō)陜北的農(nóng)村是曾經(jīng)養(yǎng)育習(xí)主席的土壤，那么社會(huì)基層就是年輕干部實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。直面生死增底氣，勇挑重?fù)?dān)練硬功，要不斷迎接挑戰(zhàn)，敢于摔打自己，提高專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，永遠(yuǎn)做一個(gè)有靈魂、有本事、有血性、有品德的“四有”新時(shí)代年輕干部。
梁?jiǎn)⒊f(shuō)：“今日之責(zé)任，不在他人，而全在我少年。少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。”習(xí)近平同志的七年知青歲月，也許就是青年習(xí)近平對(duì)這句話(huà)的踐行?？倳?shū)記身上彰顯的優(yōu)秀品質(zhì)、人格魅力值得我們每個(gè)人尤其是當(dāng)代青少年去認(rèn)真學(xué)習(xí)。
一棵樹(shù)苗，惟有經(jīng)歷風(fēng)吹、雨淋、日曬、蟲(chóng)害等挑戰(zhàn)，才能長(zhǎng)成參天大樹(shù)；一名干部，也惟有經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔(dān)當(dāng)精神等考驗(yàn)，方能成為優(yōu)秀人才。
“干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干?！痹?019年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平總書(shū)記寄語(yǔ)大家做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見(jiàn)風(fēng)雨的泥菩薩，勉勵(lì)廣大年輕干部在摸爬滾打中增長(zhǎng)才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。其言諄諄、其情切切，充分體現(xiàn)了對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的高度重視，充分彰顯了對(duì)年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)懷與期待。
“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的，對(duì)年輕干部而言更是如此。干部干部，干字當(dāng)頭。這既是職責(zé)要求、從政本分，更是能力之來(lái)源、成長(zhǎng)之階梯。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，是識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。奮斗在新時(shí)代，不當(dāng)幾回?zé)徨伾系奈浵?，不接幾次燙手的山芋，甘于混日子、做太平官，或者搞自我設(shè)計(jì)那一套，就不可能激發(fā)出個(gè)人潛能，也難以磨礪出擔(dān)當(dāng)重任的真本領(lǐng)。
多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠(yuǎn)。平時(shí)多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時(shí)刻才能挑起更重的擔(dān)子?，F(xiàn)實(shí)中，許多年輕干部學(xué)歷高、綜合素質(zhì)好，具備較為全面的科學(xué)文化素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)展?jié)摿Υ?。但也要看到，一些年輕干部最缺的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是缺少在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面的經(jīng)歷。正因如此，有的人雖然工作勤奮、對(duì)自己要求嚴(yán)格，但擔(dān)當(dāng)精神不夠、斗爭(zhēng)精神不足。正所謂，“路不險(xiǎn)則無(wú)以知馬之良，任不重則無(wú)以知人之德”，把所有工作都當(dāng)成考驗(yàn)和鍛煉，才能收獲最大的成長(zhǎng)。
基層一名年輕干部講起自己成長(zhǎng)的心得體會(huì)，就說(shuō)了四個(gè)字，“不要挑活”。的確，年輕干部做的，大多是具體的、基礎(chǔ)的工作，一些人認(rèn)為“存在感”不強(qiáng)、“價(jià)值感”較弱。如果目高于頂、挑肥揀瘦，就容易工作質(zhì)量滑坡、個(gè)人心態(tài)失衡。一些年輕干部面對(duì)千頭萬(wàn)緒、復(fù)雜繁瑣的工作，面對(duì)反反復(fù)復(fù)、來(lái)來(lái)回回的周折，也會(huì)產(chǎn)生“沒(méi)意思”的想法，兵來(lái)將擋、得過(guò)且過(guò)，不會(huì)把工作做精、做細(xì)、做實(shí)，更不會(huì)在此基礎(chǔ)上總結(jié)、提升，主動(dòng)提出自己的想法和建議。年輕干部成長(zhǎng)成才沒(méi)有什么捷徑可走，必須不棄微末、不舍寸功，一步一個(gè)腳印攀登，在攻堅(jiān)克難中增長(zhǎng)才干。
人在事上練，刀在石上磨。與其急功近利、為焦慮所困，莫如跟時(shí)間做朋友，涵養(yǎng)久久為功的心態(tài)，錘煉實(shí)干苦干的硬功。面對(duì)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，肩負(fù)共筑中國(guó)夢(mèng)的歷史重任，沒(méi)有足夠本領(lǐng)是難以承擔(dān)職責(zé)使命的。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，只有加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、真刀真槍打拼，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，大膽去經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，才能真正經(jīng)受磨礪、收獲成長(zhǎng)，練就擔(dān)當(dāng)任事的寬厚肩膀；也只有深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)，才能葆有永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，為現(xiàn)代化事業(yè)凝聚共識(shí)、激蕩力量。
《考工記》中說(shuō)，打造一把良弓需歷時(shí)一年，經(jīng)過(guò)“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠體，冰析灂”的復(fù)雜過(guò)程；倘若急于求成、省略任何一個(gè)步驟，制作出來(lái)的弓就會(huì)“斫摯不中，膠之不均”，影響品質(zhì)?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志?！蹦贻p干部自覺(jué)加強(qiáng)磨練，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，始終保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心，努力做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬，就必定能打開(kāi)天空海闊的征途，成就氣象萬(wàn)千的人生。
大 綱：
年輕干部要立志：要學(xué)習(xí)習(xí)近平青年時(shí)代挑戰(zhàn)自我、志存高遠(yuǎn)
人生前程，信仰是根
沒(méi)有追求，難以擁有
沒(méi)有精神，一事無(wú)成
抬頭看路，心中有主
前路茫茫，腳步鏗鏘
年輕干部要立功：要學(xué)習(xí)習(xí)近平青年時(shí)代敢說(shuō)敢做敢擔(dān)當(dāng)、為老百姓辦沼氣辦實(shí)事
當(dāng)官做事，天經(jīng)地義
要想“有位”，必先有為
知難而進(jìn)，方顯本色
說(shuō)出硬話(huà)，辦成大事
5、山外有山，人外有人
年輕干部要立?。阂獙W(xué)習(xí)習(xí)近平青年時(shí)代把自己看作黃土地的一部分，在困境中實(shí)現(xiàn)精神升華
守住根和魂，散發(fā)正能量：在政治上首先立住
想要領(lǐng)導(dǎo)人，能力先過(guò)人：在本領(lǐng)上立住
恪守一正字，凡事講良心：在人品上立住
任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚(yú)船：在考驗(yàn)中立住
寧被稱(chēng)另類(lèi)，不能做敗類(lèi)：在底線(xiàn)上立住
年輕干部要立人：要學(xué)習(xí)習(xí)近平青年時(shí)代為群眾辦實(shí)事是他始終不渝的信念
當(dāng)官一張紙，做人一輩子
涵養(yǎng)精氣神，練就大氣場(chǎng)
少一點(diǎn)技巧 ，多一點(diǎn)情懷
學(xué)會(huì)選擇，懂得放棄
5、 砥礪心靈，超越自我
年輕干部成長(zhǎng)路徑:"九要九不要"和"八缺八不缺"：要學(xué)習(xí)習(xí)近平青年時(shí)代勇于去最苦的地方磨煉，從沒(méi)有放棄讀書(shū)和思考，一心為民辦事又善于為民辦事，與群眾同吃同住同勞動(dòng)
“九要九不要”：
要立長(zhǎng)志不要常立志
要昂揚(yáng)不要張揚(yáng)
要自信不要自負(fù)
要自我不要自私
要優(yōu)秀不要優(yōu)越
要能吃苦不要怕吃虧
要嚴(yán)謹(jǐn)不要拘謹(jǐn)
要多“墩苗”不要去“拔苗”
要有書(shū)卷氣不要有書(shū)生氣
（二）"八缺八不缺"
1、不缺學(xué)歷缺閱歷
2、不缺思想缺感情
3、不缺干勁缺韌勁
4、不缺知識(shí)缺文化
5、不缺想法缺辦法
6、不缺能力缺魅力
7、不缺活力缺定力
8、不缺情感缺情懷
六、年輕干部要學(xué)習(xí)梁家河精神 做心懷天下腳踏實(shí)地勇于擔(dān)當(dāng)追求卓越的好干部
梁家河精神，就是習(xí)近平在梁家河插隊(duì)生活期間所展現(xiàn)出的胸懷境界、抱負(fù)擔(dān)當(dāng)、意志品質(zhì)，體現(xiàn)在他矢志不渝的信念、真摯為民的情懷、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?、帶頭實(shí)干的作風(fēng)等方面。
（大量案例故事略）

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