習(xí)近平新思想解讀

  培訓(xùn)講師：張永軍

講師背景：
張永軍教授——實戰(zhàn)型企業(yè)黨建資深培訓(xùn)師?中國石油大學(xué)、北京大學(xué)碩士研究生?（河北省教育廳評審）正教授?原中國石油國際化人才培訓(xùn)中心書記兼主任（正處）?原中石油物探培訓(xùn)中心（黨校）書記兼主任（正處）?原石油物探學(xué)校書記、校長（正處）?清華繼教 詳細(xì)>>

張永軍
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習(xí)近平新思想解讀詳細(xì)內(nèi)容

習(xí)近平新思想解讀

《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解讀》
——以新思想為指導(dǎo)，推進國企改革創(chuàng)新發(fā)展
主講：張永軍教授
【課程背景】
國企存在的主要問題集中體現(xiàn)在：政府和企業(yè)相互限制、干涉沖突的事件比比皆是；改制是以公平性的嚴(yán)重?fù)p失和國有資產(chǎn)的大量流失為代價的；在激勵機制方面，應(yīng)該再次完善對企業(yè)人員的股權(quán)激勵制度，使之與個人利益相關(guān)聯(lián)，激發(fā)其積極性；管理體制落后，創(chuàng)新能力差；激勵約束機制不到位，風(fēng)險管控存在漏洞；企業(yè)人力資源管控與發(fā)展戰(zhàn)略嚴(yán)重脫節(jié)；外部監(jiān)管沒有形成合力。
解決以上問題的方法：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善國企產(chǎn)權(quán)關(guān)系；完善企業(yè)定位，明確發(fā)展戰(zhàn)略；國企管理制度改革與人力資源管理創(chuàng)新；完善國有企業(yè)資產(chǎn)進退機制；有效的財務(wù)監(jiān)管機制；強化外部監(jiān)管機制等。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前，國務(wù)院國國資委正在以習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面實施“全國國有企業(yè)改革三年行動方案”，在形成更加成熟、更加定型的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和以管資本為主的國資監(jiān)管體制上取得明顯成效，在推動國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得明顯成效，在提高國有企業(yè)活力和效率上取得明顯成效，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，切實增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力。

【課程收益】
全面學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別學(xué)習(xí)其關(guān)于國企改革創(chuàng)新發(fā)展的新思想
簡單了解國企改革軌跡，深入了解國企當(dāng)前存在的突出問題
掌握國企改革創(chuàng)新發(fā)展的主要措施和方法
以習(xí)近平新思想為指導(dǎo)，推進國企有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展
【課程特色】
對新思想融會貫通；緊貼國企實際，聚焦企業(yè)問題，給出解決方案；內(nèi)容豐富、邏輯清晰、語言生動簡練；目的清晰、重點突出、案例鮮活、知行合一
【課程對象】
國有企業(yè)高、中管理層，國企三級機關(guān)管理人員等
【課程時間】8H
【課程大綱】
新時代
十九大概況
大會主體思想
大會主要成果
十大重要成就
進入新時代：“三個意味著”、新時代具有的豐富內(nèi)涵、我國社會的主要矛盾、
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想（重點內(nèi)容）
1、馬克思主義中國化的發(fā)展路線
2、精神實質(zhì)：八個明確
3、基本方略：十四個堅持
新部署
不忘初心 牢記使命
四個偉大：偉大夢想、偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)
“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和要求
3、“五位一體”
以新思想為指導(dǎo)，推進國企改革創(chuàng)新發(fā)展
現(xiàn)代企業(yè)制度
國企改革創(chuàng)新發(fā)展軌跡
國企當(dāng)前存在的主要問題、根源
新思想中的國企改革
國企改革創(chuàng)新發(fā)展的主要措施：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善國企產(chǎn)權(quán)關(guān)系；強化黨的建設(shè)、完善企業(yè)定位，明確發(fā)展戰(zhàn)略；國企管理制度改革與人力資源管理創(chuàng)新；完善國有企業(yè)資產(chǎn)進退機制；有效的財務(wù)監(jiān)管機制；強化外部監(jiān)管機制。

小結(jié)：中國石油改革創(chuàng)新發(fā)展的案例賞析

 

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