《如何進(jìn)一步提升黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)水平》
《如何進(jìn)一步提升黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)水平》詳細(xì)內(nèi)容
《如何進(jìn)一步提升黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)水平》
《如何進(jìn)一步提升黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)水平》
主講：林廣闊
【課程背景】
進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)黨建工作，是建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和提升業(yè)務(wù)工作能力的關(guān)鍵。目前企事業(yè)單位內(nèi)部的黨組織，在黨組織建設(shè)和黨員管理方面，都或多或少存在著組織制度建設(shè)方面和創(chuàng)新發(fā)展方面的問題，主要原因在于對(duì)黨組織制度運(yùn)用和對(duì)黨員教育管理方面跟不上時(shí)代要求，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨組織對(duì)內(nèi)對(duì)外的整體影響力不夠強(qiáng)，從而導(dǎo)致企業(yè)在業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展中始終缺少更有力的支撐和動(dòng)，進(jìn)而讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力存在了缺失與不足。因此，只有在黨的組織創(chuàng)新建設(shè)發(fā)展和黨員管理方面持續(xù)加以強(qiáng)化，方為有效解決之道。
【課程收益】
掌握企業(yè)內(nèi)部黨的組織建設(shè)應(yīng)遵循的原則要求
掌握用黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的基本方式方法
掌握指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)與管理的重要措施
掌握黨員隊(duì)伍建設(shè)與管理需要重點(diǎn)把握的重點(diǎn)環(huán)節(jié)
【課程特色】理論加實(shí)踐，借鑒性強(qiáng)；脈絡(luò)清晰，淺顯易懂；見解精辟，創(chuàng)新性強(qiáng)。
【課程對(duì)象】企事業(yè)單位黨委書記、黨支部書記、黨委成員、黨建工作者、黨員群體、預(yù)備黨員群體
【課程時(shí)間】1天（6小時(shí)/天）
【課程大綱】
一、什么是新時(shí)代的特色黨建？
（1）特色黨建的價(jià)值：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象
（2）特色黨建的職責(zé)：明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)，督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)
（3）特色黨建的落實(shí)：旗幟鮮明抓黨建，理直氣壯抓黨建，履責(zé)擔(dān)當(dāng)抓黨建
（4）特色黨建的功能：人才培養(yǎng)、事業(yè)文化、和諧共建、社會(huì)責(zé)任
（5）特色黨建的意義：做實(shí)了是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了是凝聚力
二、新時(shí)代黨組織創(chuàng)建的六大要求
一是“好天氣”：塑造良好政治生態(tài)
二是“有底氣”：強(qiáng)化扎實(shí)理論功底
三是“接地氣”：深入企業(yè)調(diào)查研究
四是“憑才氣”：貢獻(xiàn)科學(xué)靈活智慧
五是“強(qiáng)勇氣”：始終充滿事業(yè)激情
六是“滿人氣”：調(diào)動(dòng)集體貢獻(xiàn)力量
三、新時(shí)代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結(jié)
（1）思想認(rèn)識(shí)不到位（形而上學(xué)，雷聲大，雨點(diǎn)?。?br /> （2）工作機(jī)制不完善（缺乏責(zé)任，重材料，輕落實(shí)）
（3）工作內(nèi)容不豐富（走走看看，開開會(huì)、聽聽課）
（4）黨內(nèi)監(jiān)督不健全（制度缺位，不自覺、不主動(dòng)）
（5）工作保障不得力（缺人少錢，工作虛、材料多）
四、新時(shí)代特色黨組織創(chuàng)建的“三個(gè)誤區(qū)”
（1）建務(wù)虛不務(wù)實(shí)、沒事找事的思想誤區(qū)
（2）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的思維誤區(qū)
（3）黨群文化活動(dòng)呈娛樂化趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
五、基層黨建組織力不足的八個(gè)問題
（1）政治功能“淡化”；（2）隊(duì)伍建設(shè)“軟化”；（3）黨員角色“虛化”
（4）支部作用“弱化”；（5）制度落實(shí)“形式化”；（6）工作基礎(chǔ)“薄弱化”
（7）黨建創(chuàng)新“碎片化” ；（8）問責(zé)機(jī)制“缺失化”
六、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個(gè)導(dǎo)向”
（1）以問題為導(dǎo)向，回答我們“身”在何處（環(huán)境聚焦）
（2）以需求為導(dǎo)向，結(jié)合我們“急”在何處（優(yōu)化服務(wù)）
（3）以目標(biāo)為導(dǎo)向，解決我們“去”向何處（方向定位）
（4）以成效為導(dǎo)向，總結(jié)我們“特”在何處（成果判斷）
七、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個(gè)引領(lǐng)”
一是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念；二是圍繞目標(biāo)，建立考核體系
三是服務(wù)職工，強(qiáng)化人才建設(shè)；四是特色學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)以學(xué)促建
八、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“三層三步法”
（1）全部黨員建言獻(xiàn)策
（2）支部會(huì)議討論研究
（3）黨委會(huì)議決策把關(guān)
九、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“七個(gè)一工程”
一室（黨員活動(dòng)室）；一廳（榮譽(yù)參觀廳）；一廊（辦公室走廊）；
一號(hào)（企業(yè)公眾號(hào)）；一網(wǎng)（企業(yè)官方網(wǎng)）；一刊（企業(yè)內(nèi)刊報(bào)）；一隱（隱性教育方式）
十、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織“三圍繞三轉(zhuǎn)變”
（1）圍繞發(fā)展需要確定黨建項(xiàng)目，從“抓無形”向“抓有形”轉(zhuǎn)變。
（2）圍繞打造品牌細(xì)化項(xiàng)目措施，從“抓不抓”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。
（3）圍繞落地見效強(qiáng)化工作保障，從“軟指標(biāo)”向“硬杠杠”轉(zhuǎn)變。
十一、創(chuàng)建特色黨組織：實(shí)施“黨建+”六大模式
（1）黨建+使命文化貫宣落地
（2）黨建+職業(yè)化管理者賦能
（3）黨建+全員職業(yè)素養(yǎng)提升
（4）黨建+行業(yè)共創(chuàng)共建共享
（5）黨建+先鋒崗位技能勝任
（6）黨建+社會(huì)公益服務(wù)建設(shè)
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