如何有效的激勵員工的士氣

  培訓講師:陳錦華

講師背景:
陳錦華老師簡介著名營銷策劃專家心靈動力國際訓練師北京靈尚國際首席顧問錦華國際教育訓練機構(gòu)總裁北京心靈動力營銷策劃有限公司CEO香港亞洲管理協(xié)會?深圳新天地教育總監(jiān)其培訓經(jīng)歷曾多次被各大媒體報道數(shù)百場的培訓經(jīng)歷,全國各地50萬人現(xiàn)場聆聽過其演 詳細>>

陳錦華
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如何有效的激勵員工的士氣詳細內(nèi)容

如何有效的激勵員工的士氣

如何有效的激勵員工的士氣
領(lǐng) 域:潛能激勵 員工激勵
培訓對象:高層管理 中層管理 基層主管
課程收益
認識激勵在員工心中的價值與層次
學習如何將激勵管理變成為公司的文化
認識激勵的策略與原則
思考對不同的下屬;我應該用什么方式去激勵他才是有效的?
領(lǐng)會什么是對下屬最有效的激勵方法
課程內(nèi)容
如何有效的激勵員工的士氣課程大綱:
員工為什么士氣低落?
個案研討:士為知己者死?在現(xiàn)代的管理價值當中,它的意義是什么?你回如何運用在工作上?
什么是“人力資源會計”
主管們常犯的激勵誤區(qū)
激勵管理中積極與消極的因子
馬斯洛的五大心理需求層級
思考題:如何演繹有形與無形的需求對下屬工作的激勵作用?什么叫做社會需求?被尊重的需求?身為領(lǐng)導,你如何創(chuàng)造,滿足下屬的這一種需求?
X理論與Y理論
個案研討:相同的目標,不一樣的執(zhí)行邏輯,如何運用在學習型的團隊建設上?
我們有幾個客戶?
短文選讀:誰是客戶?誰是第一個客戶?
激勵的原則
激勵的策略
個案研討:錯誤的領(lǐng)導與激勵方法將嚴重影響整個公司的團隊文化
了解下屬的需求
情境管理:針對不同的員工性格,給予適當?shù)募罘绞?br /> 激勵的菜譜
激勵?如何創(chuàng)造,執(zhí)行自己的激勵方式?
個案研討:如何將懲罰變成激勵?
激勵?我有權(quán)力!要干就干,不干你就走人!什么激勵?
“顧客”滿意度調(diào)查
討論題:什么是效果最大,試銷最久的激勵方法?
管理者的自我激勵

 

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