愛上雙人舞-1-2天
愛上雙人舞-1-2天詳細內(nèi)容
愛上雙人舞-1-2天
《愛上雙人舞》
----新時代婚戀親子必修課程
課程背景:
科技進步帶來的快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)生活模式,人們的生活方式發(fā)生巨變,此時人們更需要的是一處快樂、輕松的港灣來讓這艘有些疲憊的小船來停泊。
夫妻/親子關(guān)系就像是配合默契的雙人舞,在這個被無限鼓勵和放大得有些浮躁的年代,國內(nèi)很多的家長多的是才華橫溢的獨人舞,或者潛意識里都希望在原生家庭中做那個領(lǐng)舞的人,可盡管有和諧共舞的心,在實踐生活里卻總是邁錯了腿、用錯了力,導(dǎo)致原生家庭出現(xiàn)了階段性的焦慮、彷徨、無助等等社會熱點問題自然給孩子帶去了很多傷害。
從來沒有人在結(jié)婚前有機會進修“如何成為成功的丈夫/妻子/父與母”,多數(shù)人還是根據(jù)自己父母的行為,耳濡目染的學(xué)習(xí)過來,同時以為兩個人有“足夠的愛”便能解決一切問題,問題是父母的一套做法也是從他們父母那里學(xué)來的,父母不和諧,孩子便學(xué)不到夫妻和諧共處的方法,就算父母和諧,當(dāng)時適用的,今天也不一定適用,所以喚醒夫妻關(guān)系、喚醒親子關(guān)系今天已經(jīng)是社會穩(wěn)定的重點課題,如何擁有和諧的、輕松的、快樂的戀愛?婚姻.親子生活,是從“我”邁向“我們的舞步”的新方法。
本課程由著名NLP權(quán)威導(dǎo)師李中瑩老師研發(fā),解決如何從不完美走向美好的家庭行動指南,這是一個喚醒的課程,喚醒家庭“心思維”、親子“新方法與新觀念”,打開學(xué)員腦洞、讓學(xué)員豁然開朗,面對家庭中夫妻/親子教育上,穿越原生家庭的對與錯,找到童年成長的過程中那份或許丟失的原愛,來聚焦親子關(guān)系的效果與意義,聚焦“新方法”讓那份家庭的雙人舞中的“親密關(guān)系 愛流動”起來............
課程特色:有趣、有料、有效
課程對象:愿意在家庭中改進的年輕夫妻
課程時間:1-2天
解決目標:
1.夫妻良緣不是天賜、而是有效的調(diào)整思維模式與行為模式;
2.培養(yǎng)夫妻、親子共同信念與價值;
3.如何準備結(jié)婚、挽救婚姻;
4.影響婚姻/親子關(guān)系的系統(tǒng)性原因;
5.如何經(jīng)營好結(jié)婚;
6.提升愛、愛情、使人幸福的舞蹈:
7.親子教育新觀念、親子成長新思維;
課程大綱:
一、戀愛/婚姻/親子關(guān)系中的新觀念與新思維
1、影響婚姻與親子的系統(tǒng)性原因
2、婚姻是一種輪回PK婚姻的錯誤信念
3、你對“戀愛/婚姻”這個問題認識多
4、警惕“愛”與“擁有”婚姻=娶回“媽媽”/嫁給爸爸?
5、婚姻的五大致命傷
6、命運=心理強迫性重復(fù)信念、價值
7、“夫妻”加“老公”不一定構(gòu)成“家庭”
8、愛、愛情、使人幸福的愛情
二、夫妻必須的成長PK難以避免的謬論
1、夫妻需要成長
2、夫妻健康的讓愛流動心理
3、假如沒有充分成長,在戀愛婚姻中可能出現(xiàn)的問題
4、埃里克?埃里克森的“成長的五個階段”
5、NLP中的“自我價值”概念
6、“家庭系統(tǒng)排列”中孩子與父母的關(guān)系
7、結(jié)婚對象的三大致命缺點
8、對婚姻定位偏差
9、無法踏進婚姻和戀愛
三、為何家會傷人PK如何經(jīng)營婚姻
1、“自己提升了,而對方尚在原來的地方”
2、對方失去了吸引力”
3、“對方不了解自己”
4、“意見不合”
5、“有了第三者的出現(xiàn)”
6、“因為孩子或工作,忽略了對方”
7、“移民或工作使我們兩地分隔”
8、“家中的老人使我們關(guān)系緊張”
9、婚姻是愛情的墳?zāi)姑矗?br />
10、如何經(jīng)營好結(jié)婚
現(xiàn)場輔導(dǎo):如何挽救婚姻個案處理
四、好的親子關(guān)系,從親子心觀念開始
1、11條必須堅持的信念,讓你更懂孩子
2、親子之愛,唯一指向分離的愛
3、放松心態(tài),家長不是萬能的
4、嚴守10個基本要訣,幫你預(yù)防80%的錯誤
5、給孩子打造一個溫暖有愛的家
6、信念系統(tǒng)是行為原動力
7、自信、自愛、自尊決定一生成就
8、“你說呢”——親子最佳引導(dǎo)語
9、愛的三種表達方式
10、別讓孩子成為愚孝之人
五、讓孩子學(xué)會照顧自己——心智與情商培養(yǎng)技巧
1、人生必備的15項能力
2、能力缺失害己害人
3、如何培養(yǎng)孩子的15項能力
4、家長高EQ,孩子EQ高
5、處理分離、沖突和責(zé)任問題的EQ智慧
6、應(yīng)對情緒挑戰(zhàn),不做四種類型的家長
7、EQ型家長巧妙的應(yīng)對之法
8、親子問題解答,教你如何解決親子問題
周子淳老師的其它課程
A8企業(yè)文化宣講師落地訓(xùn)練營 04.22
企業(yè)文化宣講師落地訓(xùn)練營課程背景:幫助中高層干部及文化大使深度認知企業(yè)文化的價值,掌握在不同的業(yè)務(wù)場景中把握契機、承擔(dān)管理責(zé)任、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)過程的典型難題解決,促進文化的有效融合;幫助企業(yè)文化宣導(dǎo)師掌握有趣、實用的工具和方法,促進企業(yè)文化在員工認知、員工相信、員工行動和產(chǎn)生成果等層面的漸進落地;建設(shè)高質(zhì)量的文化管理和文化執(zhí)行團隊,促進企業(yè)文化的快速落地,
講師:周子淳詳情
危機預(yù)控與沖突管理-1-2天 04.22
沖突管理與危機預(yù)控學(xué)員對象:企業(yè)高層管理人員,部門經(jīng)理及公關(guān)、企劃負責(zé)人,危機小組成員課程收益:?課程內(nèi)容中危機預(yù)防和沖突管控體系是重點,可以幫助您建立危機預(yù)防和處理系統(tǒng)!?危機管理測試是亮點,幫助您找出企業(yè)現(xiàn)存和隱藏的危機,防患于未然。?如何做好內(nèi)部工作溝通,如何防止事態(tài)擴大。?如何做好客戶投訴和外部公關(guān),讓客戶投訴減少后遺癥。?互動體驗+模擬演練,讓你學(xué)
講師:周子淳詳情
精英人士的七個習(xí)慣 1-2天 04.22
精英人士的七個習(xí)慣課程前言:著名管理學(xué)大師史蒂芬.柯維博士倡導(dǎo)“七個習(xí)慣”,其核心思想和方法,為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗,改變自我思維方式和行為方式,不斷塑造全新的自我,滲透精英人士的持續(xù)成功之路。課程目的:1、掌握先進的通向高效能的方法,面對今天的挑戰(zhàn);通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織,明確今天組織的基礎(chǔ)不在是權(quán)力,而是信賴!2、如何實現(xiàn)建立在
講師:周子淳詳情
問題分析與決策-1-2天 04.22
問題分析與決策課程背景:本課程是一門通用的管理思維、分析和決策能力提升和改善課程。深入講解和剖析30多個企業(yè)管理中的具體案例,具體涉及到:質(zhì)量管理、銷售管理、市場營銷、客戶服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)、后勤行政、人力資源管理等方面。通過這些鮮活生動、豐富多樣的問題分析、思考和決策案例,幫助學(xué)員更有效地掌握管理分析、思考和科學(xué)決策的實務(wù)技巧,給予企業(yè)和學(xué)員以寶貴的思路啟迪,
講師:周子淳詳情
左膀右臂-----軟管理與柔性領(lǐng)導(dǎo)力課程目標:了解職務(wù)勝任和管理角色變化之新概念快速地提升自己的軟管理技能,尤其是領(lǐng)導(dǎo)與教練技巧學(xué)習(xí)新的人性化管理理念,更SMART地做好管理工作了解如何運用柔性溝通,建立共識,推進工作的能力掌握激勵,授權(quán)的有效技巧,把工作落到實處學(xué)會如何通過別人達成業(yè)績目標,循序漸進地創(chuàng)造最佳業(yè)績。授課方案:2天,12-14小時第一章:向上
講師:周子淳詳情
領(lǐng)導(dǎo)梯隊:管理認知與技能提升培訓(xùn)主線:1、工作價值觀:界定本身崗位的價值,清楚自身的定位2、時間應(yīng)用:為了達成以上目標,我需要花更多的時間放在上面,而不是一些緊急但不重要的事情3、工作技能五大模塊:a部門經(jīng)理工作價值觀b目標設(shè)定c委派與跟進d教練輔導(dǎo)e團隊建設(shè)4、請事先學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》,2011年最佳職場圖書獎,作者:拉姆、查蘭授課方案:開場破冰:GROW教
講師:周子淳詳情
高績效團隊建設(shè) 1-2天 04.22
高績效團隊建設(shè)前言:在管理變革盛行的今天,組織架構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程再造、目標績效管理等已經(jīng)成為企業(yè)打造核心競爭力的手段,然而當(dāng)我們反思變革后的實際成效時,卻無奈地發(fā)現(xiàn)結(jié)果和預(yù)期差距很大。原因在哪里?研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)變革總是過分考慮架構(gòu)、流程、管控、績效等組織宏觀因素,而忽略了團隊這樣的微觀因素。團隊是組織的基礎(chǔ)單位,沒有它的匹配,任何架構(gòu)、流程和管理上的變革都將
講師:周子淳詳情
管理提升與教練之劍 04.22
管理提升與教練之劍課程說明:很有特色的視頻教學(xué)課程,整個課程有近20個視頻,絕大多數(shù)視頻長度在2分鐘以內(nèi),以基努.里維斯(黑客帝國主角)主演的《背水一戰(zhàn)》為主線,講述一個團隊領(lǐng)袖如何贏得團隊認可和尊重,帶領(lǐng)團隊完成幾乎不可能完成的任務(wù)的全過程。課程目標:?了解職務(wù)提升和管理角色變化之新概念?快速地提升自己的管理技能,尤其是領(lǐng)導(dǎo)與教練技巧?學(xué)習(xí)新的管理理念,,
講師:周子淳詳情
敬業(yè)精神與職業(yè)化素養(yǎng)課程介紹:????“領(lǐng)導(dǎo)人和公司員工是否職業(yè)化決定了公司的成敗”,一個職業(yè)化程度高的員工,必將成為一個非常優(yōu)秀的員工;一個團體職業(yè)化程度高的企業(yè),必將會成為一個受社會尊敬的企業(yè)。而提高企業(yè)的團體職業(yè)化程度就必須全面落實職業(yè)化管理,職業(yè)化是企業(yè)參與競爭的基礎(chǔ)所在。?????現(xiàn)代化的管理制度、涵蓋了員工、行業(yè)、企業(yè)競爭的核心力量。?課程大綱:
講師:周子淳詳情
DISC性格分析與職場溝通 04.22
DISC性格分析與職場溝通---了解自己,和他人更好溝通,提升職場競爭力課程目標:1、了解四種人格類型,加強自我認知2、了解人際溝通密碼,更好了解他人,掌握人際禁忌3、DISC的溝通運用,讓你知人知面更知心4、自我發(fā)展之道與激勵他人課程大綱:1天一、英才與庸才之區(qū)別垃圾放對位置就是資源;英才放錯位置就是庸才認識不等于了解:找到天分為自己工作自我努力/跟對老板
講師:周子淳詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194