世界咖啡與團隊問題解決工作坊

  培訓講師:謝文

講師背景:
謝文老師國家人社部培訓師評審專家國家人力資源沙盤模擬專家國家人社部網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)評審專家浙江省企業(yè)培訓師協(xié)會副會長浙江大學總裁班客座教授浙江園旅學院執(zhí)行院長國際勞工組織SIYB創(chuàng)業(yè)培訓考評專家全國知名創(chuàng)業(yè)園孵化基地項目負責人【培訓經(jīng)歷】從事培訓工 詳細>>

謝文
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世界咖啡與團隊問題解決工作坊詳細內(nèi)容

世界咖啡與團隊問題解決工作坊

世界咖啡與團隊問題解決工作坊課程提綱
課程背景:
隨著全球化進程的加速,團隊間的交流與合作變得愈發(fā)重要。傳統(tǒng)的會議方式可能無法充分激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和參與度。因此,一種名為“世界咖啡”的交流方法應運而生。它借鑒了跨文化的對話傳統(tǒng),為團隊提供了一個安全、開放的環(huán)境,鼓勵大家分享、學習和創(chuàng)新。
課程收益:
1.提升團隊的問題解決能力:通過世界咖啡的流程,鼓勵團隊成員從多元角度審視問題,激發(fā)新的思考和解決方案。
2.加強團隊溝通與合作:借助世界咖啡的討論方式,增強團隊成員間的溝通技巧,促進更深層次的合作。
3.培養(yǎng)跨文化意識:世界咖啡的核心理念在于跨文化的交流與融合,有助于提升團隊成員的跨文化意識,增強全球視野。課程時間:1天
授課對象:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、區(qū)域主管等企業(yè)中高層管理人員
授課方式:理論講授、案例分析、小組討論、經(jīng)驗分享、實戰(zhàn)演練、游戲互動
課 程 大 綱
1. 引言
介紹世界咖啡的起源、核心理念和價值。
簡述課程目的和預期成果。
2. 世界咖啡工作坊實踐
介紹世界咖啡的基本流程:設定情境、營造友好空間、探索真正重要問題、鼓勵積極參與、交流并連接不同觀點、共同傾聽其中的模式、收獲與分享集體的智慧。
實際操作:分小組進行世界咖啡討論,確保每個成員都能充分參與。
3. 問題解決技巧
介紹如何從多元視角審視和定義問題。
學習如何提出有效的問題,以激發(fā)創(chuàng)新思考。
4. 跨文化交流與合作
分析不同文化背景下的溝通習慣與合作模式。
學習如何在團隊中促進跨文化的交流與合作。
5. 案例分析與實踐
分析成功運用世界咖啡方法的團隊案例。
再次進行世界咖啡討論實踐,應用所學技巧和知識。
6. 總結與反思
回顧課程中的關鍵點和學習心得。
分享個人和團隊的反思與下一步行動計劃。

 

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