股權(quán)激勵(lì)大綱

  培訓(xùn)講師:劉維

講師背景:
劉維老師資本與國(guó)際并購(gòu)專家★首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)碩士★投融資實(shí)戰(zhàn)專家★海外投資并購(gòu)專家★人民大學(xué)、北京聯(lián)合大學(xué)客座教授★首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、華中科技大學(xué)MBA導(dǎo)師★歷任多家A股上市公司總裁職務(wù)★國(guó)家農(nóng)業(yè)走出去部際協(xié)調(diào)委員會(huì)特邀專家★現(xiàn)浙江省院士工 詳細(xì)>>

劉維
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股權(quán)激勵(lì)大綱詳細(xì)內(nèi)容

股權(quán)激勵(lì)大綱


 股權(quán)激勵(lì)方案大綱
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)與高管、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)公司發(fā)起人。
授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例分析+小組研討+操作演練+實(shí)操工具
課程收益:學(xué)員能對(duì)股權(quán)激勵(lì)的全貌有一個(gè)了解,講師本身長(zhǎng)期在上市公司做高管工作
,對(duì)股權(quán)激勵(lì)有多年的思考,并實(shí)質(zhì)性地參與設(shè)計(jì)實(shí)施落地,通過分享,學(xué)員能獲得一
個(gè)實(shí)施落地的路徑。
課程內(nèi)容:
導(dǎo)入 為什么清朝山西不出讀書人,票號(hào)人身股說起
股權(quán)激勵(lì)概述
1. 概念
2. 關(guān)鍵點(diǎn)
3. 機(jī)制
4. 原則
股權(quán)激勵(lì)模式八大金剛
1. 期權(quán)
2. 虛擬股票
3. 業(yè)績(jī)股票
4. 股票增值權(quán)
5. 限制性股票
6. 員工持股計(jì)劃
7. 延期支付計(jì)劃
8. 崗位分紅
方案設(shè)計(jì)的八面玲瓏
1. 模式
2. 激勵(lì)對(duì)象
3. 整體與個(gè)體的額度(有公式)
4. 價(jià)格
5. 來源
← 標(biāo)的和購(gòu)買資金
6. 時(shí)限
← 有效期、授權(quán)日、
← 等待期、禁售期
7. 激勵(lì)條件
← 授予條件
← 行權(quán)條件
8. 調(diào)整機(jī)制
← 標(biāo)的調(diào)整
← 計(jì)劃變更
考核的六大維度-----公司的考核與個(gè)人的考核
1.  績(jī)效考核原則
2.  目標(biāo)管理法
3.  關(guān)鍵績(jī)效
4.  平衡計(jì)分卡
5.  360度
6.  評(píng)級(jí)法
躲開三個(gè)坑
1. 治理結(jié)構(gòu)完善么
2. 激勵(lì)成本不小呀
3. 就是送股票
股權(quán)激勵(lì)的七個(gè)風(fēng)險(xiǎn)
1. 錯(cuò)誤金手銬
2. 不公平
3. 道德風(fēng)險(xiǎn)
4. 懶人
5. 套現(xiàn)工具
6. 財(cái)務(wù)成本大升
7. 可能影響上市,影響融資
作為上市公司總裁親自參與的案例

 

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海外并購(gòu)實(shí)務(wù)講課大綱(6小時(shí))課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)與高管、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)公司發(fā)起人。授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例分析+小組研討+操作演練+實(shí)操工具課程收益:通過六個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)員能對(duì)海外并購(gòu)的全貌有一個(gè)了解,特別是對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)把控,對(duì)文件的關(guān)鍵點(diǎn)有深刻的理解,講師本身長(zhǎng)期在上市公司做總裁工作,有親自自參與領(lǐng)導(dǎo)的行業(yè)知名并購(gòu)案例,

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上市公司并購(gòu)實(shí)務(wù)提綱(6小時(shí))課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)與高管、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)公司發(fā)起人。授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例分析+小組研討+操作演練+實(shí)操工具課程收益:通過六個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)員能對(duì)上市公司并購(gòu)重組全貌有一個(gè)了解,特別是對(duì)方案設(shè)計(jì)落地,系統(tǒng)思考,相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)把控,對(duì)文件的關(guān)鍵點(diǎn)有深刻的理解,講師本身長(zhǎng)期在上市公司做總裁工作,有親自

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市值管理   08.19

市值管理講課提綱(6小時(shí))課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)與高管、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)公司發(fā)起人。授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例分析+小組研討+操作演練+實(shí)操工具課程內(nèi)容:導(dǎo)入:市值管理公式第一章市值管理是什么1.賬面價(jià)值、內(nèi)在價(jià)值、市場(chǎng)價(jià)值2.價(jià)值創(chuàng)造與經(jīng)營(yíng)3.市值最大化意義4.市值管理的誤區(qū)5.市值管理的雙刃性6.只有上市公司需要么第二章價(jià)值創(chuàng)

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資本運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)講課大綱(6小時(shí))課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)與高管、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)公司發(fā)起人。授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例分析+小組研討+操作演練+實(shí)操工具課程內(nèi)容:特點(diǎn):課程大部分案例是本人作為上市公司總裁親歷的事件。資本運(yùn)營(yíng)的三大基本任務(wù)第一節(jié)、金融市場(chǎng)與資本市場(chǎng)第二節(jié)、資本運(yùn)營(yíng)概述第三節(jié)、融資第四節(jié)、并購(gòu)第六節(jié)、上市企業(yè)融資企業(yè)融資

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新上市公司高管勝任力“興”字模型講師介紹20年央企高管與海外公司總裁+2年外企高管+4年兩家A股上市公司高管,多年全面管理經(jīng)驗(yàn),借鑒西方思維與中國(guó)智慧,總結(jié)出自己的一套管理經(jīng)驗(yàn),在上市公司總裁期間,曾配合老板完成了不少業(yè)內(nèi)創(chuàng)新和有影響力的案例,市值也從進(jìn)入時(shí)的22億,在三年間離職時(shí)達(dá)到220億,最高曾340億。在過程中對(duì)高管能力素質(zhì)培養(yǎng)也小有心得。本次課程將

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少兒財(cái)商   08.19

少兒財(cái)商課堂提綱講師劉維中心思想:金錢既不是萬能的,也不是骯臟的,他是我們生活中不可或缺的工具,好好使用賺取他、使用他,會(huì)帶給我們幸福和成就感,而如果為了掙錢不擇手段或者花錢無度毀壞了自己的信用,都會(huì)為一生帶來苦難,作為家長(zhǎng)要從小給孩子樹立正確的金錢觀,培養(yǎng)他的財(cái)商,懂得遵守規(guī)則,利用自己的聰明勤奮去贏得更多的財(cái)富是光榮的,懂得身邊的銀行、保險(xiǎn)公司、稅務(wù)局、

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自傘自度,寫好“興”字--上市公司中高級(jí)管理層新思維主講人:劉維觀點(diǎn):作為企業(yè)管理者的心得戰(zhàn)略需要框架、行動(dòng)需要焦點(diǎn)、管理需要流程、一切需要結(jié)果。知道誰吃你決定你的生存,知道你吃誰決定你的發(fā)展。以生存為底線,以富強(qiáng)為邊線。升維思考、降維打擊、快速響應(yīng)、剩者為王。團(tuán)隊(duì)問題不能形而上學(xué),三步之內(nèi)必有芳草。沒有芳草是因?yàn)槟銢]看到,或者你沒有形成讓芳草長(zhǎng)大、茂盛的土

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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