提高“政治三力” 破解突出矛盾和難題
提高“政治三力” 破解突出矛盾和難題詳細內(nèi)容
提高“政治三力” 破解突出矛盾和難題
提高“政治三力” 破解突出矛盾和難題
課程大綱
唐福國
一、領(lǐng)導干部“政治三力”的提出背景
（一）領(lǐng)導干部“政治三力”的提出
1、2020年12月中共中央政治局民主生活會
2、十九屆六中全會第二次全體會議
3、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》
（二）領(lǐng)導干部“政治三力”的內(nèi)涵
1、政治判斷力強調(diào)“怎么看”
2、政治領(lǐng)悟力強調(diào)“怎么想”
3、政治執(zhí)行力強調(diào)“怎么做”
（三）“政治三力”的邏輯關(guān)系
1、政治判斷力是前提
2、政治領(lǐng)悟力是重點
3、政治執(zhí)行力是根本
（四）認識“政治三力”的三個維度
1、理論維度
2、歷史維度
3、現(xiàn)實維度
二、提高領(lǐng)導干部“政治三力”的重大意義
（一）是領(lǐng)導干部“講政治”的內(nèi)在要求
1、政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)
2、旗幟鮮明“講政治”是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)
3、旗幟鮮明“講政治”是黨內(nèi)法規(guī)的要求
4、黨的十八大以來的政治建設(shè)
（二）是提升領(lǐng)導干部應(yīng)對風險挑戰(zhàn)能力的重要內(nèi)容
1、領(lǐng)導干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強
2、有效抵御風險挑戰(zhàn)、防范化解重大風險
3、應(yīng)對黑天鵝與灰犀牛
（三）是加強領(lǐng)導干部能力建設(shè)的現(xiàn)實需要
1、對復雜形勢客觀準確判斷才能爭取政治上的主動
2、只有深刻領(lǐng)會組織的意圖才能有效執(zhí)行組織的決策
3、執(zhí)行力是黨領(lǐng)導力、戰(zhàn)斗力、生命力的體現(xiàn)
三、提高領(lǐng)導干部“政治三力”的基本要求
（一）把握好加強黨的政治建設(shè)的總體要求
1、《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》
2、黨的十九大對新時代黨的建設(shè)的總體要求
（二）提高領(lǐng)導干部的政治能力
1、增強“四個意識”
2、堅定“四個自信”
3、做到“兩個維護”
（三）提高政治判斷力
1、習近平總書記關(guān)于政治判斷力的重要論述
2、增強領(lǐng)導干部科學把握形勢變化的能力
3、提高領(lǐng)導干部精準識別現(xiàn)象本質(zhì)的能力
4、提高領(lǐng)導干部清醒明辨行為是非的能力
5、提高領(lǐng)導干部有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力
（四）提高政治領(lǐng)悟力
1、習近平總書記關(guān)于政治領(lǐng)悟力的重要論述
2、在“學思踐悟”中提高政治領(lǐng)悟力
3、對“國之大者”做到心中有數(shù)
4、用黨的創(chuàng)新理論指導本職工作
（五）提高政治執(zhí)行力
1、習近平總書記關(guān)于政治執(zhí)行力的重要論述
2、同黨中央對表對標
3、堅持底線思維
4、強化責任擔當
5、堅持問題導向
6、堅持善作善成
結(jié)語
唐福國老師的其它課程
央企高質(zhì)量海外黨建工作創(chuàng)新路徑一、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神（一）國有企業(yè)的地位（二）加強國有企業(yè)黨建工作的總體要求（三）黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導方式（四）關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人的要求（五）全面從嚴治黨在國有企業(yè)落地的要求（六）《中央企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》二、央企海外黨建工作實務(wù)要求（一）黨的工作、黨建工作、黨務(wù)工作（二）境外黨組織的職責定位（三）境外黨建
講師：唐福國詳情
以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——學習《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》一、黨內(nèi)法規(guī)與制度治黨（一）思想建黨與制度治黨（二）黨內(nèi)法規(guī)的層級與名稱（三）十八大以來的黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)二、《條例》出臺的背景和意義（一）四個全面戰(zhàn)略布局下的全面從嚴治黨（二）習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的重要論述（三）《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循三、
講師：唐福國詳情
中國共產(chǎn)黨100年輝煌歷程與經(jīng)驗一、樹立正確的黨史觀（一）準確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)（二）正確認識和科學評價黨史上的重大事件、重要會議、重要人物（三）正本清源、固本培元，旗幟鮮明反對歷史虛無主義二、中國共產(chǎn)黨100年歷程回顧（一）開天辟地--新民主主義革命（1921-1949）1、歷史的呼喚-中國共產(chǎn)黨誕生的背景2、開天辟地----中國共產(chǎn)黨成
講師：唐福國詳情
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想 09.06
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想課程大綱（政治理論教育）一、習近平總書記的從政歷程及從政理念（一）梁家河的知青歲月1、父親的遭遇2、上山下鄉(xiāng)的大背景3、插隊地點的選擇4、梁家河的7年（二）正定三年1、縣委副書記的一年2、縣委書記的兩年3、正定翻身（三）福建十七年1、習近平的長汀情懷2、《關(guān)于寧德地委、行署領(lǐng)導干部廉潔自律的若干規(guī)定》（四）浙江五年1、
講師：唐福國詳情
提高輿論引導能力 09.06
提高輿論引導能力一、新時代的中國輿論場特征與執(zhí)政課題1、技術(shù)與社會2、媒介與話語權(quán)3、民心與執(zhí)政4、輿論場的回應(yīng)二、輿論-宣傳-意識形態(tài)的本質(zhì)關(guān)系1、輿論、宣傳、意識形態(tài)的概念2、輿論的雙重性3、輿論很重要4、輿論很危險5、堅持以人民為中心的輿論觀三、建構(gòu)輿論引導的綜合治理體系1、大宣傳格局2、輿情處置—危機狀態(tài)下的形象止損3、《關(guān)于新時代加強和改進思想政治
講師：唐福國詳情
習近平人才思想 09.06
習近平人才思想一、東西文化中的用人之道（一）優(yōu)秀傳統(tǒng)文化選賢任能智慧（二）黨的早期干部選任經(jīng)驗（三）西方管理學視角的德與才（四）習近平總書記論用人導向二、新時代選人用人的制度遵循（一）改革開放以來干部人事制度發(fā)展脈絡(luò)（二）選人用人的制度沿革（三）《干部任用條例》的問題導向（四）《干部任用條例》的整體結(jié)構(gòu)（五）《干部任用條例》的思想基礎(chǔ)三、深刻領(lǐng)會習近平新時代
講師：唐福國詳情
習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述一、全面從嚴治黨的三大邏輯1、理論邏輯2、歷史邏輯3、現(xiàn)實邏輯二、十八大以來全面從嚴治黨的部署及成效1、四個全面的戰(zhàn)略布局2、全面從嚴治黨的內(nèi)涵3、全面從嚴治黨的部署4、全面從嚴治黨的成效5、十九大關(guān)于黨的建設(shè)的新布局三、一體推進“三不腐”1、黨的十八大以來反腐敗工作的成效和經(jīng)驗2、反腐敗的重大意義3、一體推進“三不腐”
講師：唐福國詳情
學習習近平總書記關(guān)于新時代國有企業(yè)黨建工作的重要論述一、國有企業(yè)和國有企業(yè)黨的建設(shè)戰(zhàn)略價值（一）國有企業(yè)的地位與價值（二）樹立自信，反對丑化、妖魔化（三）國有企業(yè)黨的建設(shè)戰(zhàn)略價值二、新時代國有企業(yè)黨建工作新要求（一）堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離1.保持核心技術(shù)始終處于同行業(yè)領(lǐng)先地位的能力2.保持自身獨特資源和相關(guān)資源的能力3.保持適應(yīng)社會環(huán)境的能力4.中國特色現(xiàn)代
講師：唐福國詳情
新修訂的《巡視工作條例》- 09.06
新版《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》解讀一、《條例》修訂的背景和意義（一）《條例》修訂的背景1、巡視是黨的自我革命、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性制度安排2、黨的二十大對發(fā)揮政治巡視利劍作用的部署（二）《條例》修訂的意義1、堅持和加強黨中央對巡視工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導2、推進巡視工作高質(zhì)量發(fā)展二、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》的修訂內(nèi)容（一）對巡視工作原則的規(guī)定（二）對巡視領(lǐng)導體制
講師：唐福國詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194
