新合伙制股權設計課程大綱



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《新合伙制股權設計方案制定與落地》實戰(zhàn)班

建立合伙制是民營企業(yè)2024年戰(zhàn)勝需求不足、成本上升、行業(yè)內卷的最佳選擇。股權
設計是實施合伙制的重要工作，為落實合伙制，進行股權設計時老板常常會遇到以下問
題：
合伙制有什么優(yōu)勢？
合伙制適合我的企業(yè)嗎？
合伙制與股權激勵的異同？
合伙人有哪些種類？
什么人可以成為合伙人？
怎樣選擇合伙人？
是不是所有的合伙人都要分股權？
各個合伙人之間的股權怎么分配？
股權價格如何確定？
股權架構如何搭建？
合伙人之間的分紅比例應當怎么設計？
合伙人越來越多，我的股權比例越來越低，如何保住控制權？
合伙制下如何進行稅務籌劃？
合伙人在什么情況下應當退出企業(yè)？退出的方式是什么？
如何避免合伙糾紛？如何正確處理合伙糾紛？
我退休后應該找誰接班？
……
針對這些問題，具有20年合伙制與股權設計實戰(zhàn)經驗的邱清榮老師親自設計并推出《
合伙制股權設計方案制定與落地》高端實戰(zhàn)課程，幫助您做好股權設計，正確落地合伙制
，合理分配股權，激勵合伙人的積極性，保障合伙人的合法權益，打造合伙人夢之隊，
攻堅克難再創(chuàng)輝煌！

【課程大綱】


模塊一：新合伙制與股權設計

１、新合伙制支撐中國民營企業(yè)轉型升級
２、實施新合伙制必有股權設計

模塊二：股權設計要支撐新合伙制的目標

１、打造合伙人夢之隊！
２、反對“不需要合伙人”思想
３、反對“單一合伙人類型”思維
４、老板必須建立自己的合伙人“太陽系”

模塊三：新合伙制股權設計的十大原則

1、個體利益服從企業(yè)整體利益
2、依照合伙人類型區(qū)別對待
3、根據合伙地位設計股權方案
4、股權設計遵從企業(yè)戰(zhàn)略
5、全職合伙人優(yōu)先
6、控制權重于財產權
7、合法合規(guī)
8、整體規(guī)劃分步實施
9、通用原則與具體企業(yè)的特殊情況相結合
10、合伙人高度重視股權設計原則

模塊四：新合伙制股權設計的十二個要點

１、合伙人進入機制設置
２、選擇市場主體類型
３、注冊資本總額及出資期限設置
４、出資方式設置
５、股權比例設置
６、股權架構設置
７、股權價格設置
８、合伙人表決權設置
９、治理結構設置
10、利潤分配機制設置
11、合伙人退出機制設置
12、合伙糾紛處理機制設置


模塊五：新合伙制股權設計的重要文件

模塊六：新合伙制股權設計方案落地生根

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