國(guó)企管理人員《民法典》課程簡(jiǎn)介

國(guó)企管理人員應(yīng)當(dāng)了解的
《民法典》八大問(wèn)題
課程背景 -------------------------------------------------
這門(mén)課專(zhuān)門(mén)針對(duì)國(guó)企中高管人員開(kāi)發(fā)?！?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/223_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">民法典》通過(guò)后，習(xí)主席就立馬號(hào)召：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)、遵守、維護(hù)民法典的表率?！备鲊?guó)企學(xué)習(xí)《民法典》的熱度高漲。
這門(mén)課的框架，是根據(jù)習(xí)主席給普法“劃的重點(diǎn)”，來(lái)解讀民法典總則編和各分編的核心要義和重點(diǎn)問(wèn)題。這門(mén)課的內(nèi)容是從普法角度來(lái)切入，知識(shí)性的傳授偏多；就與國(guó)企高管群體最相關(guān)的常識(shí)要點(diǎn)，有做實(shí)操性的建議解讀。
國(guó)企高管人員需要從企業(yè)全局、大面上去理解《民法典》。從這個(gè)層面上，公職人員知曉、理解并認(rèn)同了《民法典》背后的考量，在履行管理職責(zé)的時(shí)候，也就能真正做到，依法治國(guó)。
課程收益 -------------------------------------------------
了解《民法典》的重要意義及修改之處，重點(diǎn)掌握《民法典》各編的核心內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)的不同情況找到最適合的內(nèi)容；
根據(jù)案例分析了解《民法典》的特點(diǎn)，規(guī)避掉可能會(huì)發(fā)生糾紛的情況；
明晰企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)對(duì)外的各項(xiàng)權(quán)利及義務(wù)，保護(hù)作為各方主體的利益；
課程特點(diǎn) -------------------------------------------------
最新，以最新的《民法典》為依據(jù)，摒棄老舊的思維，避免適用即將廢止的法律。
分類(lèi)，拆分講解，每部分再進(jìn)行分類(lèi)明確，讓每個(gè)企業(yè)都找到自己需要的內(nèi)容。
清晰，每部分以案例為輔助，更容易理解以及分析是否符合《民法典》立法精神。
課程時(shí)長(zhǎng)：3小時(shí)
課程對(duì)象：國(guó)企的中高層干部
教學(xué)方法：講授+案例+答疑
課程綱要-------------------------------------------------
問(wèn)題一 《民法典》的跨時(shí)代意義及立法體系
問(wèn)題二 《民法典》的改動(dòng)有多大
問(wèn)題三 《民法典》對(duì)主體平等的保護(hù)
問(wèn)題四 《民法典》對(duì)財(cái)產(chǎn)權(quán)利保護(hù)的變動(dòng)
問(wèn)題五 《民法典》促進(jìn)交易流轉(zhuǎn)
問(wèn)題六 《民法典》重點(diǎn)維護(hù)人格尊嚴(yán)
問(wèn)題七 《民法典》對(duì)家庭和諧的促進(jìn)
問(wèn)題八 《民法典》嚴(yán)厲追究侵權(quán)責(zé)任
問(wèn)題一 《民法典》的跨時(shí)代意義及立法體系
1、2020年5月28日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議在北京人民大會(huì)堂閉幕，表決通過(guò)了《民法典》，這是我們新中國(guó)成立后，第一部以法典命名的法律。
《民法典》共7編，1260條、10萬(wàn)多字，是我國(guó)法律體系中條文最多、體量最大、編章結(jié)構(gòu)最復(fù)雜的一部法律。
問(wèn)題二 《民法典》的改動(dòng)有多大
1、到明年1月1日，現(xiàn)行的婚姻法、繼承法、民法通則、收養(yǎng)法、擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法、侵權(quán)責(zé)任法、民法總則，這9部法律都將同時(shí)廢止。
2、《民法典》對(duì)比這即將廢除的9部法律，總共有11.7%的新增條款和19.5%做了實(shí)質(zhì)性修訂的條款。
3、習(xí)主席在十九屆中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，發(fā)出了號(hào)召，要做學(xué)習(xí)、遵守、維護(hù)民法典的表率，提高運(yùn)用民法典維護(hù)人民權(quán)益、化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定能力和水平。
問(wèn)題三 《民法典》對(duì)主體平等的保護(hù)
1、國(guó)企也有可能卷入到民事官司中，在民法的世界里，國(guó)企和私人是平等的。
2、在《民法典》里，涉及到男女平等，尤其是備受影響的婚姻家庭的模塊，都以單獨(dú)的條款，鐵板釘釘，放到了《民法典》里。
3、除了繼承上的男女平等，在婚姻關(guān)系中，夫妻雙方對(duì)共同財(cái)產(chǎn)的處置，也是平等的。
4、在《民法典》里對(duì)格式條款的零容忍。
5、應(yīng)對(duì)建議
問(wèn)題四 《民法典》對(duì)財(cái)產(chǎn)權(quán)利保護(hù)的變動(dòng)
1、《民法典》對(duì)住宅財(cái)產(chǎn)的保護(hù)；
2、《民法典》對(duì)業(yè)主的財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保護(hù)；
3、《民法典》與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)的保護(hù)；
問(wèn)題五 《民法典》促進(jìn)交易流轉(zhuǎn)
1、《民法典》對(duì)電子合同的規(guī)定，從法律層面為線(xiàn)上簽約提供了有效的司法依據(jù)，推動(dòng)電子合同發(fā)揮與紙質(zhì)合同同等法律效力，加速應(yīng)用普及。
2、《民法典》下，抵押物的轉(zhuǎn)讓?zhuān)臃奖悖?br /> 3、《民法典》對(duì)比現(xiàn)在的《擔(dān)保法》，截然不同的做法。在《民法典》的規(guī)定下，默認(rèn)的保證責(zé)任是一般保證。
4、《民法典》對(duì)高利貸的管控更加嚴(yán)格。
問(wèn)題六 《民法典》重點(diǎn)維護(hù)人格尊嚴(yán)
1、這次《民法典》總體上最大的一個(gè)不同，就是新增了一個(gè)“人格權(quán)”的篇章。過(guò)去，這是沒(méi)有的。對(duì)人格尊嚴(yán)的維護(hù)，可以說(shuō)是“創(chuàng)世紀(jì)”的改動(dòng)；
2、大幅度加強(qiáng)個(gè)人信息的保護(hù)，《民法典》確認(rèn)和保障與個(gè)人信息有關(guān)的人格權(quán)益，并規(guī)定個(gè)人信息利用的基本規(guī)則，讓個(gè)人信息使用有法可依，將有效遏制過(guò)度搜集個(gè)人信息的亂象。
3、對(duì)人格尊嚴(yán)的保護(hù)，體現(xiàn)在對(duì)職場(chǎng)性騷擾的零容忍；
4、《民法典》將簡(jiǎn)稱(chēng)、藝名納入名稱(chēng)權(quán)的保護(hù)范圍；
問(wèn)題七 《民法典》對(duì)家庭和諧的促進(jìn)
1、出于保護(hù)老人的住房問(wèn)題，《民法典》當(dāng)中新增加規(guī)定了居住權(quán)居住權(quán)讓老有所依；
2、實(shí)踐中，輕率離婚的現(xiàn)象增多，不利于婚姻家庭的穩(wěn)定。所以，《民法典》出了一招，離婚冷靜期。
3、對(duì)遺囑的訂立方式，《民法典》也做了與時(shí)俱進(jìn)的更新，增加了訂立的形式，之前打印的無(wú)效，現(xiàn)在手寫(xiě)的，打印的都可以；
問(wèn)題八 《民法典》嚴(yán)厲追究侵權(quán)責(zé)任
1、針對(duì)讓人心驚膽戰(zhàn)的高空拋物，《民法典》堅(jiān)定守護(hù)“頭頂上的安全”
2、《民法典》規(guī)定了三類(lèi)懲罰性賠償：產(chǎn)品責(zé)任中的懲罰性賠償制度、損害生態(tài)環(huán)境的懲罰性賠償和嚴(yán)重侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)的懲罰性賠償責(zé)任。從賠償功能上講，其主要作用在于威懾，其次才是補(bǔ)償。
3、《民法典》明確了侵權(quán)人和受益人的各自責(zé)任，同時(shí)也明確了見(jiàn)義勇為者依法不承擔(dān)民事責(zé)任，有助于杜絕“英雄流血又流淚”的現(xiàn)象。
講師介紹-------------------------------------------------
3761740125095藺艷丹律師
現(xiàn)任中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員
遼寧華建律師事務(wù)所高級(jí)合伙人和資深律師
東北大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院兼職講師
國(guó)家二級(jí)人力資源管理師資格
任職多家政府機(jī)關(guān)、各種規(guī)模的企事業(yè)單位的常年法律顧問(wèn)，尤其擅長(zhǎng)處理企業(yè)法律問(wèn)題及公司日常管理的打包解決方案，對(duì)國(guó)企的運(yùn)營(yíng)中法律規(guī)章問(wèn)題解決有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)應(yīng)從事常年顧問(wèn)的案例，整理并開(kāi)設(shè)了包括企業(yè)勞動(dòng)人事管理及風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)應(yīng)收帳款管理及風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)合同管理、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)及竟業(yè)限制、企業(yè)如何做好合規(guī)體系、企業(yè)家刑事風(fēng)險(xiǎn)防范，企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)操落地方案、用法律為財(cái)富傳承護(hù)航等課程。

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