高效能職場溝通
高效能職場溝通詳細內容
高效能職場溝通
一、溝通基本概念
二、 溝通的三個行為
三、溝通的三要素
四、組織溝通
黃海斌老師的其它課程
卓越團隊訓練營 02.12
傳統(tǒng)的教育培訓為什么對改變員工心態(tài)效果不大?為了讓員工擁有一個“良好的態(tài)度”,許多企業(yè)對員工進行了多種形式的教育和培訓,但仍舊沒有看到員工的態(tài)度變好多少。內在的心靈和心態(tài)擁有自己獨特的規(guī)律,傳統(tǒng)的說教教育不會根本上改變一個人的固有心態(tài)?!蹲吭綀F隊訓練營》與傳統(tǒng)的教育培訓有什么區(qū)別?《卓越團隊訓練營》摒棄了傳統(tǒng)的知識講解和理論說教模式,根據心理學原理,采用心態(tài)
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新營銷思維(總裁班) 02.12
新營銷思維一、新商業(yè)模式1、商業(yè)模式成功要素分析1.1互聯(lián)網的力量1.2資本的力量1.3創(chuàng)意導致變革1.4主導權的掌握2、企業(yè)盈利模型1.1客戶解決方案1.2金字塔模型1.3.多成分模型1.4配電器模型1.5速度模型1.6利潤模型1.7企業(yè)家模型/分拆模型1.8基礎產品模型1.9價值鏈定位模型1.10其他模型3、盈利模式分析、企業(yè)如何增加新盈利點1.1、增加
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