企業(yè)績(jī)效成功解碼

企業(yè)績(jī)效成功解碼詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)績(jī)效成功解碼
培訓(xùn)受眾:
企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)主管、人力資源部相關(guān)人員
課程收益:
1、通過(guò)認(rèn)知解碼,系統(tǒng)地理解績(jī)效管理的基本理念、體系架構(gòu)及成功推行的關(guān)鍵行動(dòng);
2、通過(guò)技術(shù)解碼,解讀績(jī)效管理成功運(yùn)行的關(guān)鍵技能、技能要領(lǐng),以及全面提升運(yùn)行技能的手段。
3、通過(guò)運(yùn)行解碼,全面學(xué)習(xí)并掌握績(jī)效管理運(yùn)行的流程、工具、主要方法和技巧。
4、通過(guò)三項(xiàng)解碼的結(jié)合,全面系統(tǒng)掌握成功推行績(jī)效管理和體系持續(xù)改進(jìn)的落地策略。
課程大綱:
一、認(rèn)知解碼:績(jī)效管理背景與理念認(rèn)知
討論:為什么績(jī)效管理推行不成功
1、您是否對(duì)企業(yè)進(jìn)行了績(jī)效診斷
2、人們?yōu)槭裁床幌矚g績(jī)效考核
3、績(jī)效管理者應(yīng)擔(dān)當(dāng)什么角色,應(yīng)具備哪些能力
4、如何通過(guò)績(jī)效管理系統(tǒng)診斷構(gòu)建適合國(guó)內(nèi)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的績(jī)效管理系統(tǒng)?
二、技能解碼:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)提煉與分解
1、視頻分享:某企業(yè)績(jī)效指標(biāo)管理案例點(diǎn)評(píng)
2、充分理解績(jī)效管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要聯(lián)系
3、各層級(jí)關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)計(jì)流程及方法
課堂練習(xí)1:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)提煉練習(xí)與點(diǎn)評(píng)
三、運(yùn)行解碼:績(jī)效管理規(guī)范化運(yùn)作技巧
1、績(jī)效管理的規(guī)范化運(yùn)作流程
2、D1:績(jī)效規(guī)劃,制定上下級(jí)的高度溝通的績(jī)效合約
沙盤(pán)練習(xí)1:您會(huì)如何建立年度績(jī)效目標(biāo)
沙盤(pán)練習(xí)2:您會(huì)如何對(duì)年度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解
3、D2:為什么要進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)
沙盤(pán)練習(xí)3:你會(huì)如何應(yīng)對(duì)部屬的反彈
沙盤(pán)練習(xí)4:你會(huì)如何管理工作過(guò)程中的瑕疵
沙盤(pán)練習(xí)5:你會(huì)如何管理有重大績(jī)效危機(jī)的部屬
4、D3:如何實(shí)施績(jī)效考核
沙盤(pán)練習(xí)6:你會(huì)如何管理弄虛作假的部屬
沙盤(pán)練習(xí)7:你會(huì)如何應(yīng)對(duì)主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)的部屬
5、D4:為什么要進(jìn)行績(jī)效面談
沙盤(pán)練習(xí)8:你會(huì)如何與員工進(jìn)行有效的績(jī)效面談?
6、D5:如何進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)
沙盤(pán)練習(xí)9:你會(huì)如何要求員工進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)?
7、D6:如何進(jìn)行績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用
四、總結(jié)與建議:績(jī)效管理實(shí)施策略
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