企業(yè)規(guī)避勞動糾紛實戰(zhàn)——勞動合同管理講座

課程大綱:

一、勞動合同法總攬

1、《勞動法》與《勞動合同法》關(guān)系

2、為什么要制定《勞動合同法》

3、《勞動合同法》制定原則

4、《勞動合同法》適用范圍

二、勞動合同訂立前準(zhǔn)備

1、什么是勞動合同

2、勞動關(guān)系與事實勞動勞動關(guān)系

3、勞動合同訂立的類別、時間要求、責(zé)任

4、勞動合同訂立的程序

5、訂立勞動合同的禁止行為及注意事項

6、入職前的風(fēng)險提示

三、勞動合同訂立

1、勞動合同必備條款

2、勞動合同期限

3、工作內(nèi)容和工作地點

4、工作時間和休息休假

5、勞動報酬

6、社會保險

7、勞動保護

8、培訓(xùn)及服務(wù)期

9、保密與競業(yè)限制

四、勞動合同履行及變更

1、勞動無效及部分無效

2、勞動合同變更及注意事項

3、企業(yè)可以單方面變更勞動合同的情形

4、調(diào)崗、調(diào)薪的注意事項

5、逾期未續(xù)簽勞動合同的處理司法解釋

6、勞動合同續(xù)簽（或終止）是否需要提前一個月通知

7、第一份勞動合同到期未及時續(xù)簽的風(fēng)險

8、連續(xù)兩次固定期限合同，第三次怎么辦

9、勞動合同續(xù)簽注意措施

10、勞動合同履行常見問題解答

五、勞動合同解除或終止

1、勞動合同解除——約定解除、法定解除

2、簡單掌握經(jīng)濟補償在何種情況下支付及計算

3、如何解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工及證據(jù)收集

4、員工拒絕簽收解除通知如何送達

5、勞動合同解除的程序

6、什么情況勞動合同終止

7、勞動合同解除雙方的義務(wù)

六、特殊勞動關(guān)系

1、勞務(wù)派遣及關(guān)系圖

2、非全日制用工及適用范圍

3、勞務(wù)合同及適用范圍

4、兼職用工

5、實習(xí)用工

七、合同文本管理

1、企業(yè)規(guī)章制度

1）企業(yè)規(guī)章制度的重要性

2）規(guī)章制度有效性的條件

3）規(guī)章制度違反的后果

4）規(guī)章制度公示的方法

2、合同制度管理

1）勞動合同制度

2）試用期考核、轉(zhuǎn)正管理

3）勞動合同管理的流程

3、合同協(xié)議管理

1）勞動合同

2）競業(yè)限制協(xié)議

3）培訓(xùn)協(xié)議

4）保密協(xié)議

5）勞務(wù)派遣協(xié)議

6）非全日制派遣協(xié)議

7）勞務(wù)合同

8）實習(xí)協(xié)議

4、合同記錄管理

1）勞動合同訂立相關(guān)記錄

2）勞動合同變更相關(guān)記錄

3）勞動合同終止相關(guān)記錄

4）勞動合同解除相關(guān)記錄

八、總結(jié)

鮑川老師的其它課程