精益體系構(gòu)建

  培訓講師:雷光發(fā)

講師背景:
雷光發(fā)老師20多年大型汽車及工程機械制造整車及零部件企業(yè)中高管工作經(jīng)歷,曾擔任質(zhì)量、生產(chǎn)管理、人力資源、財務及采購、戰(zhàn)略管理、設備、安全管理等專項職能負責人及全面經(jīng)營總經(jīng)理、董事長,曾擔任近十年企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長職位;企業(yè)高級人力 詳細>>

雷光發(fā)
    課程咨詢電話:

精益體系構(gòu)建詳細內(nèi)容

精益體系構(gòu)建

精益體系構(gòu)建

培訓受眾:

企業(yè)中高管、生產(chǎn)管理主管以上人員

課程收益:

? 讓學員了解精益運營的本質(zhì)及核心思維? 帶給學員精益運營體系框架知識及關(guān)鍵精益生產(chǎn)原則;?讓學員掌握兩種體系建設路徑,充分認知變革中面臨的風險及應對措施,提高精益變革的信心和勇氣;?按照精益管理原則糾正常見自以為正確的管理認知,為精益運營體系建設推進奠定思維基礎;?讓學員掌握幾項關(guān)鍵精益生產(chǎn)流程和工具,促進部門明確自身定位,提高部門間協(xié)調(diào)性。

培訓頒發(fā)證書:

課程大綱:

第一講:精益運營管理體系

一、精益運營概述及其思想內(nèi)涵

二、兩種知名精益生產(chǎn)管理模式

?

第二講:精益運營建設的兩種路徑

一、精益運營建設的兩種路徑

二、體系建設中的風險及控制措施

?

第三講:精益運或建設過程詳解

一、如何構(gòu)建安定、規(guī)范的現(xiàn)場

二、實施變點管理

三、重構(gòu)部門職責邊界

四、精益運營體系框架

?

第四講:幾個關(guān)鍵流程及工具

一、持續(xù)改善

二、7D

三、升級流程

四、流程思維

五、問題解決

六、A3思維

七、高效會議

八、改善呈現(xiàn)

?

第五講:幾種看似正確的思維存在什么問題

一、專業(yè)與管理

二、自力更生與外包

三、預防與救火

四、細節(jié)管理與過度管理

五、精細管理與授權(quán)

六、安定與高效

 

雷光發(fā)老師的其它課程

全面經(jīng)營智慧沙盤培訓受眾:主管以上管理者課程收益:◎建立正確思維,掌握組織的三種狀態(tài),學會定位;◎會讀三張報表:損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表,了解關(guān)鍵財務指標;◎讓學員掌握經(jīng)營的全貎,了解銷售、生產(chǎn)、財務等協(xié)同的必要性及技能;◎?qū)W會在動態(tài)的環(huán)境中審時度勢,靈活決策。培訓頒發(fā)證書:無課程大綱:開篇:初步共識一、學習紀律二、學習的三重障礙三、對沙盤進行初步講解

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思維技術(shù)與問題解決培訓受眾:企業(yè)中高層經(jīng)理及高潛后備人才課程收益:?建立一套系統(tǒng)化的管理語言來解決問題與做決策,從而更有效地溝通、合作;?清楚地理解如何來搜集、排序、組織、分析與確認數(shù)據(jù)、信息、經(jīng)驗與知識;?了解如何在緊急狀況與時間壓力下理性地處理問題與決策,并獲得良好的結(jié)果;?學會通過提問引導技術(shù)來加強思維邏輯,并在團隊內(nèi)激發(fā)更多的創(chuàng)意;?能夠分析工作狀況

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突破成本決策,實現(xiàn)收益倍增培訓受眾:企業(yè)財務經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)高層管理人員及企業(yè)負責人課程收益:?重新明確管理會計角色,讓管理者、財務分析人員及老板專注于公司整體產(chǎn)出;?了解現(xiàn)有成本會計的局限和困境,了解基于成本會計數(shù)據(jù)決策的風險;?突破成本會計,了解新的會計體系;?轉(zhuǎn)變管理會計思維模式,進行有效決策,大幅提升公司經(jīng)營水平。培訓頒發(fā)證書:無課程大綱:模塊一:成

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“計”動人心,突破薪“愁”——突破計件與計時工資之困局培訓受眾:工段長、車間主任、制造經(jīng)理、人力資源從業(yè)人員、人力資源分管及民企老板課程收益:?重新認知薪酬的作用、價值;?全面認知計件計時工資的優(yōu)勢、不足及根源;?突破思維障礙,建立操作人員薪酬新認知;?學習獨家知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品——《操作員工薪定心系統(tǒng)》,掌握生產(chǎn)員工配置工具,掌握突破計件與計時困局的制造員工薪酬

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