非HR的HR管理   02.13

非HR的HR管理培訓(xùn)受眾:企業(yè)中高層管理人員；課程收益:新的時代已經(jīng)到來，90后已逐漸成為企業(yè)中流砥柱，原有的人員管理模式已捉襟見肘，如何適應(yīng)新形勢下的人才管理？如何激發(fā)新一代職場人的敬業(yè)度？公司中直線經(jīng)理是人力資源管理的第一責(zé)任人，他們的人才管理水平直接影響著企業(yè)未來發(fā)展；選不好，留不住，管不聽，這直接影響部門業(yè)績，現(xiàn)在不解決，更待何時。管理在與時俱進，人

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管理技能提升   02.13

管理技能提升培訓(xùn)受眾:中高層管理者；課程收益:當我們聽到“我們連基本的管理都沒做好”或者“是管理過度而經(jīng)營不足”的時候，仿佛每句話都有道理，但又都好像很武斷，原因就在于，我們需要澄清各自說的“管理”都是指什么。當我們說到“管理”的時候，我們到底是在說什么？是說“控制”、“制定目標”還是說“整合資源”？當00后進入職場，管理、組織將有怎樣的變化？本課程是對管理

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自我認知與自我發(fā)展   02.13

自我認知與自我發(fā)展培訓(xùn)受眾:管理人員，員工課程收益:1，通過演練，對我是誰有重新認識；2，重新理解個人與組織發(fā)展的關(guān)系，了解自己的才干與意愿；3，了解新一代員工特點，了解自我發(fā)展的影響因素，在提高自我的同時，提升組織能力。培訓(xùn)頒發(fā)證書:培訓(xùn)公司證書課程大綱:課程大綱:第一單元：個人、公司與社會1、我是誰；（自我認知）2、人生的四個重要關(guān)系；(人生的意義)3、

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