自我認知與自我發(fā)展

  培訓講師：黃剛華

講師背景：
黃剛華老師n巨匠咨詢人才研究院院長n英國威爾士大學MBArnn中人會HASA認證講師rnn組織領導力發(fā)展實戰(zhàn)訓練專家rnn組織能力提升專家rnn大五職業(yè)性格認證測評師rn行業(yè)經驗超過二十年不同體制、行業(yè)的人力資源管理實務經驗，原美資跨國公司 詳細>>

黃剛華
    課程咨詢電話：

自我認知與自我發(fā)展詳細內容

自我認知與自我發(fā)展

自我認知與自我發(fā)展

培訓受眾:

管理人員，員工

課程收益:

1，通過演練，對我是誰有重新認識；2，重新理解個人與組織發(fā)展的關系，了解自己的才干與意愿；3，了解新一代員工特點，了解自我發(fā)展的影響因素，在提高自我的同時，提升組織能力。

培訓頒發(fā)證書:

培訓公司證書

課程大綱:

課程大綱:

第一單元： 個人、公司與社會

1、 我是誰；（自我認知）

2、 人生的四個重要關系；(人生的意義)

3、工作的意義與職業(yè)素質提升；

第二單元：個人優(yōu)勢分析

1、 敬業(yè)度分析；

2、 優(yōu)勢理論分析；

3、 我的才干與價值觀；（我的驅動力）

第三單元：職業(yè)生涯規(guī)劃

1、 我的溝通方式；（DISC測評）

2、 個人與團隊發(fā)展；（跨部門溝通）

3、 職業(yè)生涯規(guī)劃；（你想從工作中獲取什么）

第四單元：組織發(fā)展1

1、 新一代員工特點；

2、 員工成熟度分析；

3、 新一代員工的激勵；

第五單元：組織發(fā)展2

1、 影響個人發(fā)展的因素分析；

2、 壓力與情緒管理；（正念與冥想）

3、 高潛發(fā)展與領導力發(fā)展；

第六單元：組織發(fā)展3

1、 百歲人生與人類未來；

2、 組織能力分析；

3、 打造組織文化；（企業(yè)文化的構建）

?Q & A?? 任何相關問題

 

黃剛華老師的其它課程

非HR的HR管理   02.13

非HR的HR管理培訓受眾:企業(yè)中高層管理人員；課程收益:新的時代已經到來，90后已逐漸成為企業(yè)中流砥柱，原有的人員管理模式已捉襟見肘，如何適應新形勢下的人才管理？如何激發(fā)新一代職場人的敬業(yè)度？公司中直線經理是人力資源管理的第一責任人，他們的人才管理水平直接影響著企業(yè)未來發(fā)展；選不好，留不住，管不聽，這直接影響部門業(yè)績，現(xiàn)在不解決，更待何時。管理在與時俱進，人

 講師：黃剛華詳情

管理技能提升培訓受眾:中高層管理者；課程收益:當我們聽到“我們連基本的管理都沒做好”或者“是管理過度而經營不足”的時候，仿佛每句話都有道理，但又都好像很武斷，原因就在于，我們需要澄清各自說的“管理”都是指什么。當我們說到“管理”的時候，我們到底是在說什么？是說“控制”、“制定目標”還是說“整合資源”？當00后進入職場，管理、組織將有怎樣的變化？本課程是對管理

 講師：黃剛華詳情

績效管理   02.13

績效管理培訓受眾:中高層管理者課程收益:我們面臨的是怎樣的時代，傳統(tǒng)的績效管理有什么問題；我們是否可借鑒世界500強的績效管理方式，哪些方面值得借鑒；什么是人力資源的第一性原理，新時代員工有什么特點，如何根據(jù)他們的特點、企業(yè)特點制定適合的績效機制；如何通過績效管理提升組織能力。通過此課程，通過對績效管理的常用方法的解讀，在思維方式上、在管理認知上得到新的提升

 講師：黃剛華詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有